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摘要：一个企业的文化，不仅仅是企业如何发展，如何进步，如何盈利；企业文化更应当包括怎么样的回报社会，怎么样的回报党的领导。如何将企业文化与企业的党建联系在一起呢？这是一个重要的话题，也是一个双赢的话题。将企业党建与企业文化联系起来，不仅能够促进企业的发展，让企业更好的把控大环境，也有利于企业树立正确的责任观念，更好的发展企业自身文化。本文将探讨如何将企业文化与企业党建相融合。
关键词：企业党建；企业文化；融合
一个企业要想长久的发展，不断的壮大，必须注重企业文化的培养。而在企业文化中融入企业党建对于企业的发展有着重要的作用。将企业文化与企业党建相融合是一个双赢的局面，作为企业，可以获得长久的发展以及有顺序的壮大。此外，还可以不断的提高企业员工的综合素质。作为国家，企业发挥出应有的社会责任，对于整个国家的商业环境也有着积极的促进作用。下面我首先将分析两者之间的联系，然后提出具体的建议。
1.企业党建与企业文化之间的联系
1.1企业文化中应当包含一定的政治色彩
企业在发展中一定会在一定程度上收到政治的影响，如果运用得到，政治会成为企业发展的助力，如果运用不当，政治可能让企业的发展受到阻碍。因此，在企业文化的构造之中，一定要注重企业党建。企业党建使企业文化从而得到了一定的政治色彩的保障。
1.2企业党建可以促进企业自身的完善
企业党建不仅可以让企业的发展得到强有力的保障，也可以让企业内部加强凝聚力，让企业员工对企业文化更有认同感，使企业员工真正成为企业大家庭的一部分，充分发挥企业员工的自主能动性。企业文化能够通过各种手段是企业内部的职工在思想上保持统一，使他们斗志旺盛，从而焕发出更多的工作热情，发挥出更多的能力与热情。
此外，将企业党建融入到企业文化之中，可以让企业完善自己的政治素养，完善自己的党组织能力，是党组织在管理企业，处理企业各项工作中发挥着教育、教化、动员等指导性作用。使党组织真正的融入进企业各项工作与抉择之中。（三）1.3企业文化可以挺高党建工作的效率。
企业文化有一个不可忽视的作用，就是可以团结员工，将员工拧成一条绳，动员员工，在企业文化中加入企业党建的考虑，可以让企业党建事半功倍，让企业员工加强对党的认同感，扩宽企业党建的途径和渠道，使企业党建得到充分良好的发展。此外，良好的企业文化也可以让企业员工对企业的认同感加深，从而更加方便企业党建的进行。
2.让企业文化与企业党建相融相生的具体做法
2.1确保党建工作的领导地位
党建工作为企业文化建设给予了精神支撑，党建工作和企业文化在大多数情况下都可以互惠互利，相融相生。但当二者面临分歧的时候，我们要坚持党的领导，如果没有党融入到企业文化的建立之中，将会导致企业失去科学的发展目标，企业员工失去对企业的认同感，从而使整个企业陷入经营危机，乃至破产。
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党建工作有着悠久而深远的历史，这些历史经验使党可以轻松的处理和解决各种各样企业经营中面对的问题。如果缺乏了党的领导，将会导致企业文化缺乏长远的目标，企业之间各自为战，企业内部缺乏团结，企业人员缺乏认同等等一些列的问题。党建工作的领导地位既是树立优秀的企业文化必不可少的条件，也是培养企业不断发展进步的基石与根本。（1）
2.2着重培养二者共同的价值观念
企业文化和企业党建二者之间有着许多相融的部分，我们应该不断的培养二者之间相同的价值观念，对这种相同价值观念的培养，既可以让企业党建的工作得到良好的发展，也可以让企业文化的树立得到切实的保障。
什么是良好的企业文化，什么是既包含企业文化，又包含企业党建的企业文化呢？首先，一个良好的企业文化必须要将自己的盈利目标与社会的道德要求联系在一起，企业不仅仅要考虑自己赚钱与否，更要考虑自己能否为社会做出贡献。其次，企业文化一定要树立中国特色，符合中国国情，切实的将中国具体国情与整个企业文化联系起来。并在这一过程中将已经中国化了的马克思主义与企业文化联系在一起，做到党建工作的中国化，也做到企业工作的中国化。最后，企业文化与企业党建都要放下自己的身段，切实可靠的落实到基层建设中去，了解基层人员真正的所思所想，了解企业底层人员的所期所盼。并且将这些员工的利益诉求切实的落实到企业文化的建设当中来。
2.3完善企业组织
企业文化与企业党建都是在企业中完成的，而企业组织又是一个企业赖以存在的根本和基石。因此，要确保每一个企业都有专门的党组织；确保党组织在企业发展、决策乃至企业文化的建立之中发挥出一定作用；确保企业的党组织切实的发挥出了自己帮助企业盈利和完成自己的社会责任；确保企业党组织使企业员工真真正正的感受到了党的关怀。（2）
将企业的组织不断完善，有以下两个优点：（1）有效的使党建工作深入到基层群众中去，使企业基层员工得到充分且专业的关于党知识的教育，使党的教育深入到企业的每一个员工之中。（2）使党组织能够有效影响企业的建设，当企业文化建立起来的时候，确保企业文化能够迅速且全面准确的被每一个基层员工所接受和认同，从而发挥出企业文化应有的作用。（3）
3.结语
企业文化和企业党建都是企业建设中不可忽视也不可小觑的环节，企业文化与企业党建的建设也都是刻不容缓的。但切不可在建设过程中将二者人为分离，使二者仅仅发挥出了原有一半的能动力。(4)将企业党建与企业文化二者结合起来不仅仅是党工作者所应该着重研究的重点，更是企业应该着重探讨的难题。成功的将二者结合，使二者相融相生，符合企业长久发展的真正需求，也是企业发展的根本所在，能够帮助企业完成既定目标和整体规划，还可以让党发挥出更多的作用，从而引导企业切实尽到自己的社会责任。
参考文献
[1]陈军.浅论企业文化建设与党建的关系[J].商情,2010(03).
[2]全晓光.发挥政治优势抓好企业党建[J].中国科技财富,2010(03).
[3]宜璇.浅谈企业文化建设与党建工作之关系[J].改革与开放,2010(06).
[4]李奇轩.浅谈党建工作与企业文化建设的关系[J].科学时代,2012(09)
论文作者:朱江晖 陆亦青
论文发表刊物:《知识-力量》2018年10月上
论文发表时间:2018/9/27
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