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摘要：在新形势下，电力企业应该增强纪检监察工作创新意识，结合自身实际，采取科学有效的措施应对工作中的各种新问题和新挑战，全面提升纪检监察工作成效，推动企业的可持续发展。
关键词：电力企业；纪检监察；存在问题；完善策略
引言
随着经济的不断发展，我国的社会经济已经进入了比较稳定的发展阶段，在这种背景下，电力企业存在一定的贪污受贿情况，这就要求必须要加强电力企业纪检监察力度，认真履行党风廉政建设责任制，运用监督执纪，提高监督实效，加强纪检干部队伍建设，积极探索实践监督体制机制改革问题，建立公正、公平、公开的电力企业管理制度，增加工作流程的透明度，提升电力企业的经济效益以及社会效益。
1新形势下纪检监察工作的新要求
1.1纪检监察工作的内容
纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知。
1.2纪检监察工作的重要性
纪检监察工作重要性在于；（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的；（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标；（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器；（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标。
1.3新形势下对纪检监察工作的新要求
随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
2电力企业在纪检检查工作中所存在的问题分析
2.1严重缺乏对纪检监察工作的重视
通过对现阶段电力企业的调查研究发现，有很多便利企业中的各级领导和相关管理人员对于纪检监察工作的重要性缺少足够的重视和了解，从而导致在纪检监察实际工作当中缺少一定的支持力度。而对于这种问题的出现，其主要原因在于两个方面。一方面，由于纪检监察工作管理力度比较薄弱，再加上工作人员的专业能力和基本素质也普遍较低，无法达到电子企业对于纪检监察工作的要求标准，不利于纪检监察工作质量和效率的提高，并且对电力企业的经济发展有着一定的不利影响。另一方面，纪检监察工作没有真正贯穿落实到实际当中，只是体现在表面。其主要原因怕受到其他部门工作人员的影响，从而导致工作效果一直处在低下状态，同时也使其作用和价值无法得到充分体现和发挥，从而很难保证电力企业经济有一个更高水平的发展。
2.2纪检监察工作凸显的比较“模糊”
就目前来看，在现阶段虽然有部分电力企业已经加强相关纪检监督部门的建立和完善，但是在实际工作过程中缺少一定的公开性和透明度。如：在纪检监察相关部门进行人员的提升和选举时，没有做到公开选拔，这样就会凸显的比较“模糊”，不利于工作质量和水平的提升。除此之外，有一些电力企业只是为了应对上级检查工作，而进行表面纪检监察工作的开展。简单来说，就是电力企业在纪检监察工作过程中，还严重缺少相关工作制度和体系，并且对工作思路也没有一个清晰度，使纪检监察工作的专业性没有得到充分体现，同时也不利于工作人员主动性和积极性的提高。由于受到这些相关因素的影响，使得电力企业在纪检监察工作中很难形成一种具有公开性、透明度的工作环境和氛围，在一定程度上严重影响了纪检监察工作的质量和效果。
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3完善新形势下电力企业纪检监察工作的策略
3.1聚焦政治建设，统一思想认识凝人心
以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党实践中，一开始就把解决党内各种问题高度概括到党的政治建设上来，强调全面从严治党首先要从政治上看，不能只讲腐败问题、不讲政治问题。做好新形势下电力企业的纪检监察工作，必须聚焦政治建设，以严明的政治规矩和政治纪律，将全体党员干部和员工的思想、行动统一到党中央的部署要求上来。尤其是要抓好电力企业领导干部的政治理论学习和政治纪律建设，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，统一思想认识，凝聚人心共识，结合工作实际，把讲政治的要求转化为干部职工的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保企业的各项工作走在正轨上，不出偏差。
3.2紧盯“关键少数”，强化执纪监督转作风
在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记从监督角度讲了抓“关键少数”的问题，指出一把手违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。对于电力企业来说，要加强对领导干部的监督，充分发挥纪检监察部门监督执纪的职能，应该从以下三个方面下功夫。首先，电力企业应该坚持党的领导，规范党内政治生活，坚持民主集中制原则，加强纪检部门对决策程序的监督。其次，在电力企业纪检监察工作开展过程中，应该始终坚持“党委统一领导”的原则，坚持纪检监察部门与电力企业的内部其他权力部门独立存在，从而为纪检监察工作的开展创造一个没有阻力的工作环境，让更多的纪检监察工作人员更加全面地审查和处理问题，以确保纪检监察工作取得良好效果。再次，纪检监察部门要立足主业主责，开展好违反中央“八项规定”精神突出问题专项治理、重要节点“四风”问题专项督查、利用职务之便“提篮子”专项整治等执纪监督工作以及中央、省、市巡视整治的配合工作，确保企业风气的清新严明。最后，还要开展好明察暗访和信访举报工作，坚持“一案双查”，强化执纪审查，掌握情报线索，严惩职工群众身边的“微腐败”，营造反腐倡廉的浓厚氛围。
3.3强化压力传导，夯实“两个责任”严考核
坚持党要管党，推进全面从严治党向基层延伸，狠抓“两个责任”，一体推进落实是关键所在。电力企业开展纪检监察工作，必须加强考核，将“两个责任”压紧压实。一方面，要制定责任清单，实施目标责任清单管理。将党风廉政建设考核纳入领导干部责任目标考核，并将考核结果与领导干部绩效考评、职务任免、薪酬分配、评优评先直接挂钩，定期检查，抓出实效。通过考核夯实“主体责任”。另一方面，要坚持挺纪在前，加强纪检监察部门对各职能部门、中心、子 / 分公司“三重一大”事项集体决策、招投标比选、直接委托、摇号、人事招聘等工作的监督，同时要把好“党风廉政意见回复关”，提拔干部时纪检部门应该进行审查并出具意见，履行好监督责任。与此同时，还要加强制度建设，建立切合实际、行之有效的纪检监察工作机制。通过建章立制，加强考核，强化监督，将“两个责任”相互贯通，同向发力，一体贯彻，形成推动电力企业党风廉政和纪检监察工作的强大合力。
3.4重视源头防腐，创新宣教载体倡新风
习近平总书记在党的十九届一中全会上指出：“这些年，我们查处了那么多领导干部，他们违纪违法，最后堕入犯罪的深渊，从根本上来说是理想信念的防线崩溃了。领导干部一旦丧失了理想信念，就会把握不住自己，就会迷失方向，不仅会越过做党员的底线，而且会越过做人的底线。”对于电力企业来说，重视源头防腐，通过加强宣教为干部职工补足“精神之钙”，是推进纪检监察工作的重要抓手。在当前科技发展日新月异，移动网络和信息技术手段日趋先进的大背景下，创新廉政宣教活动载体，将廉政宣教与信息化相结合，是解决电力企业员工工学矛盾、推动廉政宣教入脑入心的重要切入点。电力企业可以在官网建立党风廉政工作专栏，进行动态宣传；开发手机 APP，配置相关学习和互动功能，加强廉政宣教和互动；建立企业的微信公众号扩大廉政宣教影响力等，打造电力企业自己的特色廉政宣教品牌，让干部职工借助科技手段，随时随地接受党风廉政和党性党纪教育，弘扬廉洁清风，塑造“干事干净”的企业文化。
3.5加强队伍建设，提升人员素质塑“铁军”
一支高素质的纪检监察队伍是促进电力企业纪检监察工作顺利开展的有力保障。电力企业应该强化纪检监察队伍建设，全面增强纪检监察队伍人员的履职能力。首先，应该加强人员配备，将政治素质好、工作能力强、业务技术精的同志选拔到纪检监察队伍中，配齐配强纪检干部队伍。其次，要加强纪检干部的业务培训和教育，通过组织纪检干部内训和外训，全面提升纪检干部的政治素养和业务能力。再次，要加强纪检干部的纪律建设。规范纪检干部的日常行为，强化组织纪律，严格工作纪律，要求纪检干部带头遵守党规党纪和企业各项规章制度，严格按章办事，不乱表态，最后，还要为纪检干部履职尽责撑腰鼓劲。为电力企业打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检“铁军”。
结束语
综上所述，由此可以看出纪检监察工作对电力企业的经济发展是如此的重要。不仅为电力企业的稳定可持续发展提供基础保障，同时还可以使电力企业的内部与外部之间有一个和谐、稳定的发展关系。但是，在实际工作当中仍然存在着一些问题和不足。因此，这就需要电力企业要及时制定科学合理相关措施对以解决，提高纪检监察工作效能，并能充分体现和发挥其自身优势，对企业经济效益的可持续发展有着积极的推动作用。
参考文献：
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[3]李冬梅.浅谈新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].现代电力企业研究，2018，（16）：231.
论文作者:陈婧雯
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/9/19
标签：电力企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 工作论文; 新形势下论文; 政治论文; 部门论文; 《防护工程》2019年11期论文;