广东建勤工程造价咨询有限公司 广东省佛山市 528200
摘要：建筑工程预结算主要是指对工程各类项目消耗的资金进行核算，其是合理管理、使用资金的关键。基于此，本文试分析建筑工程预结算过程中的常见问题及改善措施，旨在通过分析明晰目前建筑工程预结算的不足，并通过具体的解决办法完善后续工作，使建筑工程预结算更为精确、科学。
关键词：建筑工程；预结算机制；工程量
前言：预结算是财务工作的一项内容，所谓决算是指对已经发生的财务活动进行总结性核算，而预结算通常在财务活动发生过程中或者发生前进行，目的是合理的了解资金的使用状况，以便进行必要的调整。其与预算的差别在于预算只能在财务活动发生前进行。目前我国建筑工程预结算过程中常出现偏差以及其他问题，分析常见问题类型并给出改善措施有利于后续工作的开展。
1.建筑工程预结算过程中的常见问题
1.1预结算机制不够完善
预结算往往在工程完工前进行，但在实际工作中，不会因为预结算的进行而停止工作，各分项目的进度也不相同，后续的各类变化又无法预测，因此相关机制始终无法建立。即便进行预结算，其往往也与最终结果存在偏差，只能给出模糊标准，意义和价值并不大。比如某室外工程预计工期90天，在进行到50天时，施工方和建筑联合组织进行预结算，获知资金总消耗为600万元，但在后续工作中，由于发生暴雨，材料受到损失，已经完成的部分也不同程度被破坏，工期延长，各项资金成本增加，预结算的结果就没有价值了。预结算机制的不完善是客观原因所致，也是建筑工程预结算过程中的常见问题之一。
1.2对工程量的计算存在偏差
工程量的计算是进行预结算的基础，由于相当一部分工程是由多个小工程联合组成的，进行工程量计算时，如果未能充分考虑各项资金支出内容，可能导致各个小工程工程量的计算出现误差，而进行汇总后，误差则会进一步增大，最终影响预结算的结果。比如某地建设学校，工程项目包括教学楼、体育馆、学生公寓、食堂、操场等，工程进行中，对工程量进行评估，认定还需50天完成教学楼、40天完成体育馆，但在实际工作中，教学楼费时70天才完成，体育馆建设耗时60天，总误差达到40天，预结算的结果也就无从保证了[1]。
1.3人员能力不足
人员能力对预结算结果的影响尤为明显，其包含多个层次的含义，一是施工人员能力、二是统计人员能力、三是财务人员能力，以上三个元素都会对建筑工程预结算造成影响。以统计人员能力为例，统计人员是指进行工程量统计、数据收集的人员，如某地区进行水坝建设，所用材料大宗购进完毕，并存放在仓库中，进行建筑工程预结算时，应将材料费用列入资金支出中，但人员没有充分了解情况，误以为材料尚未完全购买，因此对后续购买材料的费用进行了重复叠加，预结算所获结果因此失去意义。人员能力问题应作为后续工作的重点之一加以把控。
2.建筑工程预结算过程中常见问题的改善措施
2.1完善预结算机制
预结算机制的完善是后续建筑工程预结算工作进行的基础和重要保障，针对现有预结算机制的不足，可行的完善方式包括两个基本内容，一是建立预结算体系，二是明确预结算各项内容的标准。以预结算体系为例，其应具备基本的层次结构，工程敲定后，即应着手进行结构组建，可选定总体负责人一名，对所有资金支出项目负总责，之后以分项目数量为标准设定若干中层负责人，专门负责各分项目的资金支出情况，再于中层负责人下设若干执行人，对支出的具体内容负责。进行预结算时，先由执行人员将支出情况报至中层负责人处，中层负责人进行核对，确定无误后，生成报告递交给总负责人，总负责人汇总各报告进行核对，作为预结算的基础，该体系有利于全面把控支出情况，完善预结算。
预结算各项内容标准的明确是进行具体工作的另一个主要支持，包括工期、进度、人员等等，其基本标准如表1所示。
2.2对工程量进行合理计算
工程量的计算是建筑工程预结算的基础，针对现有工程量计算的诸多不足，给出可行的改善措施包括两条，一是完善工程量计算的细节，二是将动态变化的影响融入工程量计算中。工程量计算的细节包括多个方面，比如大型食堂建设，涉及到的细节包括照明系统、给排水系统、墙面处理、地面处理、厨房建设、废物清理等等，各方面均需要资金支出，在进行工程量计算时，应综合考虑。人员在具体工作开始前，先了解大型食堂建设的基本要素，以此为基础，再与工程设计人员、施工现场负责人以及一线工人进行沟通，了解各项支出的基本概况，综合各项信息，进行工程量计算。将动态变化的影响融入工程量计算中，需要根据具体环境进行考量，如当地频发暴雨天气，其对工期的影响应加入到工程量计算中。具体来说，人员可收集当地气象历史资料，施工时间为7月，则将7月的气象资料作为重点，对近十年当地7月份暴雨持续时间进行统计，之后取平均数，加入到当前工程工期以及工程量计算中，动态变化的影响被降低，工程量以及预结算的结果因此更为可信[2]。
2.3提升人员能力
作为建筑预结算阶段核心主体的工作人员，其素质高低决定了建筑工程预结算工作的质量，只有大力提高结算人员的综合素质，才能在最大程度上保障相关预算工作落到实处。建筑企业不仅要从思想和观念上增强工作人员的职业责任感，让他们正确认识到建筑工程预结算作用和价值，定期对预结算工作人员展开专业培训，提升专业水平，所有培训可周期性进行，并在阶段培训后进行考核，检验人员掌握情况，对于不能达标的人员进行二次培训，直到其能力符合要求。
总结：通过分析建筑工程预结算过程中的常见问题，了解了相关基本内容。目前来看，建筑工程预结算过程中的常见问题包括预结算机制不够完善、对工程量的计算存在偏差、人员能力不足三个方面，解决对策包括完善预结算机制、对工程量进行合理计算、提升人员能力等。后续工作中，注意上述问题，应用相关理论也有助于建筑工程预结算工作的完善。
参考文献
[1]温暖. 浅析建筑工程预结算审计存在的问题及措施[J]. 福建质量管理,2015,(12):118.
[2]苏东芳. 浅析建筑工程预结算中存在的问题及控制措施[J]. 中国建筑金属结构,2013,(20):82.
论文作者:陈智毅
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/23
标签：建筑工程论文; 工程论文; 人员论文; 工程量论文; 工作论文; 能力论文; 支出论文; 《基层建设》2017年第31期论文;