摘要：在我党的党群建设中，思想政治工作的开展是其重要的环节之一，对于社会的发展与推动有着不可取代的重要作用，其思想政治工作也是我党政治优势之一。推进党建各项工作顺利开展完成的重要前提就是确保党建思想政治工作的正常开展进行。
关键词：企业；党建；思想政治
引言
在当今的市场经济背景下，企业固然应该追求更高的经济效益以回报社会，但是仍需党建工作不断开展服务于企业，以企业经营理念为核心，积极组织工作，在企业文化建设的基础上，创新党建工作，以实现企业文化自身的特色。当然每个企业所拥有的文化，也可以在一定领域内为党建思想政治工作提供相应的理念、价值、精神表现，同时他们以不同的形式与载体所呈现出来。在日常的党建思想政治工作中，必须借助企业文化来不断地丰富内容、深化党建思想工作效果，同时对国有企业的文化价值、观念、思维方式、行为规范的形成，有一定的指导和借鉴作用。
1新时期企业党建思想政治工作的现状
（一）当前企业对党建思想政治工作重视程度不够
党建成功发展的基础在于领导班子对党建工作的开展给予了高度重视。如今，随着经济全球一体化的发展，各个领域、各个行业之间的竞争越发激烈，一些企业无法对党建工作的重要性给予正确的认识，忽视了党建工作的发展，且把更多的时间和精力放在企业生产经营与安全管理方面。企业党建工作在短期内不能立竿见影，所以大多数企业并未对其给予高度的重视。有些企业认为党建工作只是走走过场，不会对企业的发展产生实质性的作用。企业管理者认为，只要企业的生产经营水平上去了，那么就可以有效提升企业职工的思想意识。实则不然，企业管理者忽视党建工作，严重影响了党的建设质量，阻碍了企业的健康发展。
（二）企业党建思想政治工作者的综合素质偏低
企业政治干部队伍内部成员知识更新速度慢，无法提高自主创新能力，导致整体素质低下。目前，思想政治工作者是一个没有相应理论知识，对党的路线、政策等缺乏敏感性的转行人员，工作中不能严格要求，从而产生懒惰、时效性差、执行力差的问题，无法为企业员工树立良好的榜样，无法充分发挥思想政治工作的作用。另外，一些政治工作者受到原有思想和处理方法的影响。新形势下遇到的问题往往不能及时有效地解决，将会阻碍企业的发展。
（三）缺乏完善的党建思想政治工作制度
目前，许多企业尚未建立完善的党建工作体系，尚未建立完善的党建负责制，致使企业党建工作的开展存在很大的随意性；有的企业不具备党建工作的激励机制，导致一些优秀党员和先进工作者无法得到相对应的物质回报和精神奖励，导致他们慢慢地对党建工作失去兴趣和热情，不利于党建工作的健康发展。一些企业不具备完善的党建工作考核制度，无法对企业党建工作给予客观的评价，尤其不利于提高党建工作水平。
2加强新形势下企业党建思想政治工作的创新策略
2.1党建思想政治工作是从实际出发的客观要求
对于党建思想政治工作而言，其本身也是一项全民全社会性质的工作，它对于一个公民在社会上的一些行为起到引导、教育作用，也是其党支部重点工作之一。党的思想路线和群众路线的不断加强，就必须加强单位的党建思想政治工作，同时也能够加强职工队伍的道德文化素质建设，从而使职工本身加强自身的专业技能以及发挥创造性参与新的项目研发，从而加强企业效益，维护社会稳定，构建和谐社会。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以，对于党建思想政治工作的开展必须从实际出发，实事求是，从而确保党建工作以及国家的各项工作的开展能够顺利运行，这也是党支部发挥核心政治作用的一条重要途径。因此，对于企业单位而言，其思想政治工作是其“生命线”，它是发挥党的群众路线的重要基础，是与广大群众打成一片和促进社会发展的不可缺少的环节之一。因此，需要做好思想政治宣传工作，这有助于帮助群众树立正确的三观、解决生活中所遇到的各种矛盾、帮助人们抵制不良思想的诱惑。对于正确的思想政治工作而言，它不但能够营造一种良好的舆论环境，而且还能够带领单位向积极、团结、和谐的方向发展，从而为构建和谐社会出一份力。对于党建思想政治工作的顺利开展而言，不仅仅能够构建和谐的人际关系，还能够构建良好的社会次序，更重要的是，还能够弘扬社会主义美德，使全体社会人们保持良好的状态为实现中国梦而努力奋斗。
2.2建立健全企业党建工作的制度
企业需要对现有的党建工作制度进行改革和创新，以确保企业党建工作的规范化、程序化、合法化、科学化。首先，企业要做好党建工作人员的培训与教育工作，完善党建工作人员的考核机制和责任机制，这样不仅可以培养党建工作人员的责任意识，而且还能够更好地发挥他们的积极性和主动性。党建工作者充分发挥创造力，才能真正做好企业党建工作。其次，完善党建工作的激励机制，构建一套系统完善的人才培养体系和干部考核制度，对于优秀党员和先进工作者要给予相应的物质奖励和精神奖励，从而促进企业的健康发展。党建工作对企业发展起着极其重要的作用，尤其是企业改革工作的不断进行。在企业发展中党建工作所发挥的作用越来越重要。因此，企业经营者应该正确认识企业党建工作的不足，从多方面提高党建工作水平，创新党建工作理念，提高党建工作者综合素质和企业党建工作水平。
2.3将互联网与党建思想政治工作相融合
随着互联网技术的快速发展，互联网已经成为人们获取知识信息的重要途径。将互联网与党建思想政治工作的相融合，发挥互联网技术和人才优势。互联网的特点十分适合企业党建思想政治工作开展，是强大的助力，能够提供重要的平台基础和信息资源，采用互联网技术，将企业的内部工作引入互联网思维和工作特点，有利于实现党建思想政治工作的效率提升，工作流程更加规范，工作考核更加明晰。在企业内应当树立科学的互联网意识，采用先进的互联网技术，认清党建思想政治工作面临的挑战，开展党建思想政治创新工作。
2.4创新工作内容，提高职工凝聚力
在科学技术快速发展下，人们生活质量与生活水平大幅度提高，企业职工可以通过多途径接受信息，人生观与世界观都有着很大改变，思想理念过于复杂化，以前的思政教育内容已经不能满足其需求。所以，施工企业亟需改革和创新党建工作内容，紧随时代发展潮流，及时、正确地指导企业做好决策，在企业发展中提高职工的凝聚力和创新力，引导广大职工共同携手克服企业发展中遇到的难关。党建工作者要想对工作内容进行创新，就需要深入了解企业经营状况，更加深入认识党建工作，在进行各项工作中积累好工作经验，还可学习和借鉴其他国家的管理理念与方式，以此来强化自身整体工作能力。
结语
随着市场经济的不断发展，企业改革不断深化，企业党建思想政治工作面临着新问题、新挑战。思想政治工作创新只有在坚持唯物主义理论，充分吸收先进文化，利用现代化技术，才能让思想政治工作适应时代的变化。因此，企业的党建思想政治工作任重道远。我们应该从社会主义核心价值体系的树立与践行，从中国特色社会主义兴旺发达和中华民族伟大复兴的精神动力这个高度，来看待企业党建思想政治工作的地位和作用，来提升企业党建思想政治工作的目标与水平。
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论文作者:于红丽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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