摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断健全和完善，作为市场主体的国有企业得到了迅速的成长和发展。国有企业掌握着重要的国有资产，是我国国民经济的命脉，国有企业在发展的过程中必须要统筹经济建设、组织建设和思想建设这几方面的任务要求，在抓经济效益的同时，也要开展好思想政治工作，破除国有企业在发展过程中的精神阻力。
关键词：国有企业；思想政治工作；常见问题；对策研究
国有企业要想实现创新发展，除了进行必要的体制机制改革和技术改造升级之外，也要有着强大的内在精神动力和凝聚力来作为支撑。通过开展思想政治工作能够为企业的经营发展起到谋方向定大局的作用，同时还可以通过对企业员工实施思想政治教育，来提高员工的思想政治素养，坚定他们的理想信念，这些都可以说是国有企业无形的重要资产，对于助推国有企业高质量发展有着十分积极的意义。但是当前国有企业的思想政治工作组织落实的过程中也面临着一些困境，下面就针对思想政治工作中的常见问题进行分析，进而提出相应的解决之策。
一、国有企业思想政治工作中的常见问题
1、思想政治工作内容片面僵化
国有企业在开展思想政治工作的过程中，往往存在着思想政治工作内容片面且僵化的问题。思想政治工作虽然着重的强调思想引领和政策指导，但其实思想政治工作的本质是为企业的经济建设所服务，因此思想政治工作不能脱离企业的经营发展实际。但是就目前开展情况来看，思想政治工作片面的强调对思想政治理论的学习，单纯的进行理论的复制和宣传，没有结合企业实际和员工需求进行内容创新，这种僵化的任务式的思政内容学习影响了思想政治工作开展的效果。
2、思想政治工作组织形式单一落后
当前国有企业的思想政治工作组织形式还比较单一和落后。企业在开展思想政治工作时，大多都是通过笼统的思想政治教育的形式来组织进行，这也就使得广大员工存在一定的被动性，通过开大会、讲报告、组织学习等的单向传输方法很难真正的提高员工的积极性和参与性。长此以往还会使员工产生厌烦和抵触心理，难以发挥思想政治工作的鼓励和带动作用。
3、思想政治工作队伍结构不合理
国有企业在实施思想政治工作的过程中，已经建立了比较完善的工作体系和思想政治工作机构，但是机构部门中的思想政治工作队伍却呈现出结构不合理的问题。首先就是在思想政治工作队伍领导结构上，大多是由国企的党委组织来领导负责，缺乏基层党组织的引领和带动作用。其次是表现在思想政治工作队伍管理结构上，从事思想政治工作的管理人员普遍年龄偏大，并且在进行组织干部评选的过程中更多的看重资历，忽视对工作能力等的考核，这些都会影响思想政治工作的有效开展。
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二、国有企业思想政治工作开展的优化措施分析
1、丰富和完善国企思政工作内容
国有企业要做好思想政治工作，就必须要进一步丰富和完善思想政治工作的内容。首先就是要求国有企业必须要紧紧围绕着经济建设来开展思想政治工作，深入的结合国有企业的发展实际和未来的战略目标有意识地进行思想引领，同时要了解员工关切，明确员工的精神文化需求关键所在，及时的来调整思想政治工作的内容。其次就是要做到理论与实践相结合，国有企业在开展思想政治工作的过程中，除了必要的思想政治理论学习与教育之外，还应当增加有关实践方面的内容，尽可能的避免进行单调的条条框框的宣传，而是要深入到企业的生产实践当中，将思政的要求落实到实际的工作当中。最后就是要求国有企业要结合时代背景适当的拓宽思想政治工作的范围，在新时期可以加入爱国主义、安全生产、科技创新等方面的内容，凸显思想政治工作的多元化。
2、创新国企思想政治工作的方式方法
国有企业在组织思想政治工作的过程中还要注重方式方法的创新。首先就是要求国有企业改变以往单向灌输的工作组织形式，通过构建双向交流沟通与互动的平台来提升员工参与的主动性。其次就是要求国有企业要善于利用新媒体平台，譬如微信或微博等，通过创建官方公众号或注册官方微博来拓宽思想政治工作的渠道，由单纯线下工作转变为线上线下联动工作，同时这一类新媒体平台还可以用于及时的掌握企业员工的思想动态，通过实时的交流与反馈能够了解员工的实际关切，从而为今后思想政治工作的开展指明了方向。
3、优化国企思想政治工作队伍结构
国有企业要提高思想政治工作水平，关键就在于打造一支优秀的思想政治工作队伍。国有企业必须要优化当前思想政治工作队伍的结构，首先就是要充分的发挥基层党组织的作用，尤其是基层党员要成为密切沟通和联系职工的重要桥梁，发挥基层党员的先锋模范作用，从而使思想政治工作更加深入人心。其次就是国有企业要调整思想政治工作管理人员的任用和考核标准，为青年职工创造更大的发展空间，更多的吸收新鲜血液，使国有企业的思想政治工作能够焕发新的活力。
结语
国有企业的思想政治工作是一项长期性的任务，除了要构建完善机制来作为保障之外，还必须要在工作内容、工作形式以及人员团队上进行优化创新，解决思政工作在开展的过程中存在的问题，提升国企思想政治工作效率和水平。
参考文献
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[4]段瑞瑞.国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J].企业改革与管理,2017(14):157.
论文作者:王忠岩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/14
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