摘要：对于企业而言，做好企业的安全保卫管理不仅关系着企业自身的发展，更关系到企业的自身管理体系的完善。但是，传统的治安保卫工作已经无法满足企业的安全需求。同时科技的日新月异，不法分子的作案手法也纷繁复杂。给企业治安保卫、安全运营工作带来了巨大的挑战。基于此，文章就治安保卫工作对现代企业的作用进行简要的分析，希望可以提供一个有效的借鉴，从而更好的促进企业的发展。
关键词：治安保卫工作；企业；作用
1.治安保卫工作对现代企业的重要作用
首先，为现代企业营造一个良好的治安环境重视现代企业治安保卫工作，能够确保我国国有资产的安全，避免不法分子对人民财产安全的浸害，及时消除企业日常发展过程中的安全隐患以企业为例，职工在日常输配电过程中操作不当，或者外部环境的制约，都会造成企业的经济损失，影响人们的日常用电和社会稳定
其次，促进企业安全生产经营在现代企业日常运营过程中，重视治安保卫工作建设，能够有效减少犯罪现象的发生，避免企业的经济损失现代企业要结合具体发展特点，与公安机关建立良好的合作沟通关系，加大对不法活动的打击力度，从根本上避免犯罪分子浸害企业内部财产安全
第三，建设健康和谐的企业职工队伍内部治安保卫工作质量既影响到企业的日常运营和发展，也关系到企业职工的切身利益和生命财产安全加强现代企业治安保卫工作建设，能够提升职工的安全感和对企业的信任度避免外部不稳定因素对企业日常发展和职工日常工作的干扰，使职工能够全身心投入现代企业建设中去，促进企业又好又快发展
2.目前企业治安保卫工作面临的问题
2.1思想认识不足
随着社会结构的转型下，部分企业领导只注重经济效益的提高，而忽略了企业治安保卫领域工作。固有思维的定势，使得企业治安保卫工作被边缘化。在传统观念的影响下，人们带着有色眼镜看待治安保卫工作。然而，治安保卫工作是整个企业的核心基础。没有安全可靠的工作环境，何来日益提升的经济效益。目前，传统的看门护院模式，已难以实现当今高速运转的社会需求，难以保证人防、物防和技防的统一标准。使企业的安全保障丧失了应有的安全系数，从一定程度上增加了违法犯罪率的提高。
2.2法规制度短缺
传统的制度管理模式单一死板。内容上，以事物为中心；形式上，以静态管理为主；方式上，采取制度控制和物质刺激；策略上，侧重近期与当前事物；技术上，照章办事、机械呆板；体制上，被动反应；结构组织上，基层人员很少参与决策。以上种种，都是导致企业治安保卫工作停滞不前、原地踏步的根本因素。这些因素使整个企业的安全隐患有了不可估量的提升。这种相对封闭、相对单纯、相对稳定的治安环境是难以保证在当今社会转型下的治安要求。
2.3人才设备落后
企业治安保卫工作主要体现在人员的素质、业务和通识等能力方面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前，大多数保卫人员缺乏学习、进取和钻研的刻苦精神。对待自己的职业刻板死守、循规蹈矩。同时，落后的安保工具与现代化作案手段相比较，已远远不能胜任治安工作的需求。诸多方面的表现有，没有配备电子监控、无线通讯器、录音笔、数码相机和无线刷卡器等现代科技管理工具。这使得治安保卫人员犹如无头苍蝇乱飞乱撞，安保工作难以有效保证，大大增加了企业工作人员和企业资产安全风险。如果不加快改善人才的培养和先进工具的配备，则难以处理突发事件的发生。
3.企业做好治安保卫工作的策略
3.1重视保卫工作体系的创新，进行高效平台的建立
治安保卫工作需要根据社会和时代的发展不断的找到新出现的情况，并进行预测和推算，只有这样才能够掌握工作的主动权。真正的做到防治结合和预防为主，不断的完善治安防控体系，确保其能够适应当前的实际需要，改变当前存在的基层单位工作运行机制不够协调、各自为战的情况，真正的做到打防控一体化。企业应该将基层单位党支部作为核心来进行组织体系的建设，落实责任，进行工作网络的建立，将各个方面的力量动员起来，形成合力。与此同时，还应该进行保卫工作惩罚和奖励机制的健全，并将其落到实处，确保治安保卫工作能够真正的渗入到管理中去，能够积极的参与到企业的管理工作中去，将其职能发挥出来，从而给企业治安奠定良好基础。
3.2做好设施建设，进行科技化治安
以往的群防群治在当前时代下，其缺点和局限性已经逐步的暴露了出来，若是治安防范没有科学技术作为基础，仅仅依靠人力，其效果很难真正的提高。想要进行技术防护设置的建设，弥补以往惯例策略存在的问题和不足，我们必须重视技术防范密度以及力度的提高，尽可能的将那些新技术运用进来，形成网络化的内部治安，切实提高防范的实际效果。进行覆盖面较广、可行性较强的电视监控系统以及电子红外报警装置等技术设施的建立，利用科技来做好治安。
3.3做好安保队伍的建设
进行治安保卫力量的建设，对于现代企业管理是非常重要的，只有建设好相关的队伍，安保措施和制度才可能真正的落实。企业应该根据相关的规定来进行保卫机构的健全，选择那些对业务比较熟悉，纪律比较严明的工作人员来负责安保工作，并配备一定的兼职人员，建设科学的管理机制，将责任落实到每一个工作人员。只有做好保卫部门的队伍建设，不但的提高安保人员本身的综合素质，重视安保人员的培训，通过多种手段，提高保卫干部本身的思想素质和业务技能，才能够将保卫部门的作用发挥出来，维护企业的稳定和和谐。
总之，保卫工作是否健全完善，将直接关系到企业生产发展的命运。所以，我们首先必须真正的认识到做好治安保卫工作的重要性，确保头脑的清醒，并以此为基础完善治安防控体系，提高综合治理措施的落实力度。
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论文作者:蔡威
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/13
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