摘要：安全是整个生产行业的主题，也是保证一切工作顺利运行的必要条件。要对变电运维工作实施科学的管理和有效控制，不断提升员工的安全意识，使其能够自觉地约束自身行为，并能够正确地识别风险问题，做好风险管理控制工作，以有效地降低风险的发生率，尽可能地消除变电运维工作中的安全隐患，保证整个电力系统的稳定、科学、安全、高效运行，以更好地满足社会供电需求。
关键词：变电运维；隐患风险；应对技术
一、变电运维在电网运行中的重要地位
第一，变电运维是整个电力行业的日常工作内容中必不可少的一部分，变电运维工作做得如何是衡量一个电网安全性和稳定性的重要标准，而电网因其重要的作用又关系到我国社会经济发展中国民生产、生活的安全环境。但是今天随着对供电能力需求的增大和一些老企业相关电力设备的陈旧，变电维护在很多电力生产单位的工作变得越来越困难，从而给电力生产企业的发展带来了一定的安全隐患。第二，为能使变电维护工作在电网高速发展的今天起到重要的电网基础维护作用，国家和相关电力单位必须高度重视变电维护工作，加强对运维技术人员的技术水平要求，提高变电运维风险管控，不断开展变电运维大检修，在运维过程中必须认真辨析可能发生的安全隐患和风险，因地制宜地采取防范措施，力争使电力行业内的从业人员、电力设备、电网运营得到有效的安全保证。
二、变电运维隐患风险形式表现
2.1变电设施的的不稳定
首先，变电站位置的设立一般处在相对偏僻的地方，这种地方由于地形复杂等因素影响，变电站的供电设备及其各种接地装置运行起来具有极大的不稳定性。另外，在复杂的自然环境当中，变电设施长时间地工作运行更加容易受到磨损。在这两种因素的相互影响下，设备的寿命进一步减短，为变电运维工作带来了严重的安全隐患。
2.2变电运维工作人员缺乏业务和操作水平
其次，变电运维工作人员缺乏一定的业务以及操作水平，变电运维是一项技术要求非常高的工作，一旦业务能力跟不上将无法与变电运维工作相适应。如果隐患风险发生，但是受制于操作水平，隐患风险得不到及时的处理，这将会进一步危及到变电运维的正常运行以及电网的安全，严重者导致整个电力系统的瘫痪。
2.3工作人员的安全意识有待提高
最后，工作人员的安全意识有待提高，在好多存在的变电运维的隐患风险当中，有一定数量是因为工作人员的过失造成的，缺乏一定的安全意识，操作的时候不能严格按照操作规范进行，从而造成人员伤亡。变电运维工作存在的隐患风险并不是单一原因引起的，而是多种因素相互作用的结果，因此在解决问题的时候应当全面进行分析并解决，确保变电运维的顺利开展，为电网安全平稳运行提供一个安全的环境。
2.4其他因素
变电运维工作是否能够正常运行还受到环境因素、天气因素等外部客观因素的影响。恶劣的天气以及自然灾害都会导致变电运维工作事故，从而阻碍了变电运维工作的顺利开展。所以，需要根据实际情况提前制定预案并做好事故防范工作，以更好地保证电力系统的正常支行。
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三、变电运维风险应对技术分析
3.1做好风险评估和防范工作
在变电运维工作中，受各种因素影响，存在的隐患风险众多，因而，工作人员需要对这些隐患风险进行准确识别，正确判断引发风险的因素，找到事故发生的关键部位，并结合实际环境情况，对隐患风险进行识别校验。其中，工作人员应尤为重视生产环节的风险识别、控制，对当前电力设备所处环境进行风险评估，预测可能存在的隐患风险，并根据危险程度的不同，对隐患风险进行层次划分，针对每一层次制定突发风险应对机制，以便因环境因素等引发的突发风险能够得到及时反应。同时，电力企业应尽可能的营造安全生产环境，例如安装警示牌标识、加强监督巡查等，尽可能的避免环境因素所引发的隐患风险。
3.2构建变电运维一体化模式
随着电网的快速发展，传统的变电运维模式已经不能满足时代发展需求，需要通过构建变电运维一体化模式，来加强部门间的配合，通过对人员职责的一体化，有效地提升变电运维工作的效率。变电运维一体化要求对工作人员的值班方式进行优化，即要根据实际的情况和需求对工作人员进行值班分组，以确保在假日和夜间变电站都能够保持安全、持续、稳定的工作；同时，还应对变电运维管理进行优化，从制度编制入手，对操作流程等各方面进行优化处理，以全面提升变电运维工作的效率；另外，还应建立变电设备库，以实现对变电设备的全面掌握，以实现对设备物资采购流程的优化处理。
3.3全面提升变电运维工作人员的综合素质
领导及相关部门要重视对变电运维工作人员的培训工作，培训内容即要包括专业素质方面的内容，也要包括操作技能、职业道德以及安全意识方面的内容。使变电运维工作人员能够及时地掌握到专业、高水平的运维操作技术，以在工作中能够更快速、准确地找到故障发生的部位，并能够尽快判断出故障发生原因及时制定出有效的防范措施；同时，还要让运维技术人员真正地认识到变电运维工作的重要性，提升其责任意识和安全意识，可以采取安全板报、安全标语以及安全讲座等多样化的形式，使式作人员在工作中始终都能保持高度的警惕感和平稳的心态，并通过有效的奖惩制度，使其能够自觉地按照工作要求和操作流程操作，以有效地事故的发生率，更好的保证变电运维有序开展。
3.4操作票制度预控
这是变电运维工作顺利开展的重要保障。目前，大多数操作人员都存在着一种侥幸心理，这也是造成变电运维工作安全隐患的最主要原因。所以，要制定完善的制度来约束变电运维工作人员的行为，保证变电运维工作安全有序的进行。首先，要制定出符合确切操作指令的操作票以及有效的变电运维工作流程；同时，还要制定相应的规章管理制度，对于工作中出现的无指令操作和违规、无票操作行为进行约束，以更好地确保操作票和倒闸操作的有效性。
3.5强化运维人员素质培养
电力企业应加强对变电运维人员的素质培养，从而实现对人员方面隐患风险的良好规避。首先，电力企业应为变电运维人员提供良好的培训机会，宣传运维风险知识，定期组织工作人员补充专业知识，并通过实践训练，培养其解决运维风险的能力。其次，电力企业可以采取以老带新的技术策略，对于年轻缺乏实践经验的工作人员，请老员工予以一对一的帮助，使其能够在老员工的指导下，进行多次模拟演习，逐渐对设备参数充分熟悉，从而实现其业务素养的不断提升，获取更好的工作效果。
结语
随着我国电力应用范围逐步广泛，变电运维系统成为电力供应的重要组成部分。变电系统随着社会的发展逐步转型，传统的变电运维体系已经无法与大范围的变电运维相融合，导致我国当前变电运维系统中存在众多问题，针对变电运维中存在的隐患风险进行简单分析，并提出应对措施，为我国电力系统的创新发展提供保障。
参考文献
[1]贺林军，周文丽.简述变电运维中隐患风险问题与应对措施[J].科技创新与应用，2015.
[2]李宏宇，刘玉章.变电运维中存在的隐患和应对措施探讨[J].中国高新技术企业，2015.
论文作者:范明杰
论文发表刊物:《电力设备》2017年第4期
论文发表时间:2017/5/15
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