1.中国煤炭科工集团太原研究院有限公司 山西太原 030006；
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摘要：相比其他行业，煤矿生产具有较强的危险性，煤炭行业一直是我国事故频发、人身安全财产受威胁比较严重的行业之一。国家对其安全生产非常重视，出台了安全生产的各项规定。及早发现并尽早排除安全隐患是防止事故发生的最好办法。煤矿安全生产是一个比较繁杂的系统工程，包含较多的子系统，排查安全隐患工作具有一定的困难。对于不同子系统的安全隐患检查要细致、深入，才能及早发现并排除安全隐患，保障煤矿安全生产。
关键词：连采移动设备；主动安全识别系统
没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。因此，只有稳抓、狠抓安全生产工作，才能全面提升企业的安全管理水平，确保企业安全生产，实现企业经济效益最大化，更好地保持煤炭企业强劲的发展势头。
一、煤矿安全系统工程
1．系统概况。煤矿生产流程一般为采煤→运输→洗选→装车→外运，常分为地面及井下两大生产部分。井下部分包括采煤、掘进、机电、运输和通风系统等，地面部分包括洗选筛分、排矸运料和地面管线系统。
2.系统有害因素辨识。煤矿事故类型主要包括瓦斯爆炸、中毒和窒息、爆破和冒顶片帮、火灾和透水、触电、起重、车辆及机械伤害、高处坠落和其他爆炸等。
3.安全系统分析。目前对安全系统工程进行分析的方法较多，常使用的有安全检查表、系统危险性预见分析以及事故树分析等。应用事故树分析方法对煤矿井下安全系统工程中的各类事故进行分析，从防范事故层面进行事故树的建造。
二、连采移动设备主动安全识别系统
1.安全识别系统理论基础。红外识别技术在近些年发展迅速，不仅能够克服传统被动识别系统的缺点，还可以在夜间条件下，尤其以井下光线较暗的暗弱背景为目标，具有对比度高、抗外界杂光干扰影响等优点。本文所提及的红外探测技术是指主动红外探测的一种，主要用于需要直线防范的空间区域，使用安装灵活，可以与其他探测器随意组合、安装，为当今民用周界防范的主要选择产品。在自然界中，当物体的温度高于绝对零度时，由于它内部热运动的存在，就会不断向四周辐射电磁波，其中就包含了波段位于0.75~100μm 的红外线。最大的特点是在给定的温度和波长下，物体发射的辐射能有一个最大值，这种物质称为黑体，设定其反射系数其他的物质反射系数小于1，称为灰体，由于黑体的光谱辐射功率与绝对温度之间满足普朗克定律。说明在绝对温度值下，波长处单位面积上黑体的辐射功率为。随着温度的升高，物体的辐射能量越强。这是红外辐射理论的出发点，也是单波段红外测温仪的设计依据。
2.主动安全识别系统。根据这一理论，不难理解红外传感器的工作原理。这是一个智能的传感仪器，它可以根据自身发射的红外光束经被测物体反射后能量的微小变化，经过数据分析与逻辑对比，迅速作出判断。所谓智能仪器，是在继电器控制和计算机控制的基础上开发出来的，并逐渐成为以微处理器为核心，把自动化技术、计算机技术和通信技术融为一体的新型工业自动控制装置。井下工作人员的体温一定是区别于设备以及煤壁温度的，因此，当人员经过测温仪检测范围时，红外传感器便可以检测到温度的变化，进而发出警报，使电路中的常开触点闭合，电路中继电器得到供电，促使常闭触点断开，进而使锚杆机停机。以锚杆机为例，井下运行的大型设备中，其体积与人体形成强烈对比，难免出现操控盲区。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆安排多名员工进行监控，又会失去使用大型设备降低人力使用率的意义。此时就需要一种安全可行的设备代替员工进行监控，将安全隐患消灭于无形。由于井下作业现场人体温度高于环境温度，根据这一特点，首先对环境温度和其他物体（主要是煤壁）与人体温度进行标定，标定后的检测系统会利用红外传感器自动探测到是否有人员经过。当人体通过设备红外传感器检测区域时，传感器自动做出识别并输出一个开关量信号，使设备停机。危险区域主要是锚杆机（或其他设备）的两侧与煤壁的狭小空间，由于人在该区域时，设备移动时人员失去腾挪空间，从而引发事故。针对这一问题，在危险区域形成两道闸门，只要人员进入该区域，必然会引起报警并停机，有效保证了井下员工的人身安全。煤炭企业的安全工作是一项常抓不懈的长期性工作。要从真正意义上实现安全生产，杜绝各类事故的发生，矿上全部管理人员和全体职工必须要高度警觉，牢固树立以人为本，安全第一的理念，求真务实，真抓实干。综上所述，在以锚杆机为例的井下连采移动设备四周安装主动安全识别系统，对于保护井下员工的人身安全是一件行之有效的事情。在高效工作的同时，有效避免了人员的意外伤亡，大大提高了井下工作的安全性。该系统已经在煤矿中实际安装使用，完全可以达到报警需求，有效降低安全隐患，同时节省人力资源的使用。这是煤矿安全生产智能化的一部分，也是保证安全的重要组成部分。不断提升设备的智能化水平，减少不必要的停机事故，提升煤矿设备工作的安全性。
三、应用措施
1.工作人员因素。现在煤炭企业多引进专业技术人才，注重对工作人员各方面能力的培养，全面优化建设职业队伍。工作人员的培养和教育要有具体的方法与手段：①要加强安全思想的宣传，进行安全相关法规的教育和技能教育，普及安全知识，定期对员工进行考核，切实提升工作人员的安全责任意识；②相关领导责任人要自觉提升安全意识，不断学习管理能力；③在工作人员工作过程中，观察工作人员的生理及心理的变化，以便及时沟通，保障工作人员身心健康。企业可通过改善工作人员的饮食起居环境，增加文体娱乐活动，提升医疗环境水平等，为确保工作人员良好的工作状态提供有力的后勤保障。
2.机械设备因素。为提升煤矿设备工作效率，引进现代化机械设备，逐步淘汰老旧的、落后的、经常发生故障的机械设备，注重安全性、防护措施的全面性。不断提升设备的智能化水平，减少不必要的停机事故，提升煤矿设备工作的安全性。针对煤矿生产安全事故频发的问题，提出了安全系统工程，对系统的有害因素进行了辨识。
3.环境因素。矿山选址时要认真分析所处的区域，对可能出现的渗水、瓦斯爆炸等事故进行预测，以便提前做好防范工作，将事故的发生率和影响降到最低。煤矿工作环境多高温高湿，要采取合理的降温降湿措施，加大送风量。可应用化学方法消除有毒有害气体，佩戴好防毒面罩，加大稀释气体浓度的送风量，全力保障工作人员的安全。
4.管理因素。企业要建立合理的人才选拔制度，提升企业整体管理水平。搭建安全培训教育平台，定期对工作人员进行培训、考核，以全面提升其安全责任意识。同时加大各岗位巡逻检查力度，保障工作人员按照规定的工作流程进行施工作业。
长期以来，安全生产一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。安全生产的实质是要在生产过程中防止各种事故的发生。安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。
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论文作者:赵力宁
论文发表刊物:《防护工程》2019年第6期
论文发表时间:2019/6/26
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