摘要：在新形势下，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化，党支部队伍建设情况面对新时期出现的新情况，工作理念、工作内容、工作方式、工作成效已有新的要求，直接影响党组织的凝聚力和形象。如何做好新形势下的党支部队伍建设工作，是我们当前面临的亟待解决的新课题。
关键词：新形势；党支部；队伍建设；调查与分析
按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，全面推进“五化”建设，基层党组织始终是我们党的成长之基，力量之源。实践告诉我们：每个支部能否健康运行，都与党的肌体活力息息相关。让每个支部把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，也不是易事，这考验着支部及书记的担当。为此，为认真抓好我院支部建设，加强支部书记队伍建设，更好的发挥支部战斗堡垒作用，对我院党支部及书记队伍建设问题进行了调查研究，具体情况如下：
一、党支部书记队伍基本情况
我院共有11个支部，全部配齐了党支部书记，11个支部均实行书记和行政领导“一肩挑”。11名书记中，年龄在60岁1名（离退休支部），50岁及以上3名，40-50岁3名，30-40岁的4名；大学本科学历的5名，中专学历的2名；任职3年以下的4名，3年以上的7名。总体看，书记队伍的年龄结构合理，学历较高，整体素质比较好。
二、党支部建设存在的问题及原因
（一）在组织学习方面的问题。据了解党支部组织学习的情况，主要存在以下几点问题：一是学习态度、认识要进一步加强。虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习精神。二是学习广度和深度要进一步提升。平时看“快餐式”的报刊画报较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看专业方面的书籍较少。即使党支部组织党员经常集中学习重要文献，但精神吃的不透，对思想和灵魂触动不深。三是学习的方法和效果要进一步完善。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，存在“走过场”的现象，没有进行学习后检查和“回头看”。
（二）在组织活动方面的问题。党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。党支部组织开展活动的视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办板报，对党员群众难以形成吸引力。
（三）在加强领导方面的问题。一是督办落实还有待加强。虽然支部领导与各科室、部门签订了目标责任状，但对目标管理考核的情况缺乏跟踪问效，抓落实的力度还不够，对一些问题没有及时发现和真正解决。二是我所党支部建设还有待加强。制度需进一步完善，责任需进一步落实，分工需进一步明确，合力需进一步增强。
（四）在党员队伍方面的问题。党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。个别党员思想素质还存在惯性思维，党性观念不够强；个别党员工作不积极、不主动，工作效率不高；个别党员组织纪律涣散，混同普通群众。
（五）在廉洁自律方面的问题。党风廉政责任制贯彻落实情况还存在差距，勤政廉政有待进一步落实。问题主要表现在：一是谦虚谨慎的作风坚持不够好。个别党员对廉洁自律的认识不到位，自我放松，自以为是；二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着生活水平的普遍提高，一些党员勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了；谋求自身福利待遇的多了，谋求基层单位发展的少了；做工作讲代价的多了，讲奉献尽义务的少了。
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三、加强党支部建设的思考和建议
近年来，我们把加强党支部建设作为首要任务，重新调整了支部成员，组建了党小组，完善了一系列党建规章制度，并以创建共产党员先锋岗、争当优秀共产党员活动为主要载体，使党支部建设迈上了新台阶，党员的面貌焕然一新。展望今后，我院党支部必须从以下四个方面入手，纵深推进党支部建设。
（一）从加强领导，科学管理入手。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。因此，党支部书记必须提高对支部建设的认识，要在思想上高度重视、行动上注重实践。在实际工作中，要努力做到三个“定期”：一是要定期召开支部工作例会，与支部成员进行沟通交流，及时查找问题，改进工作；二是定期开展专题研究，每半年对支部建设、职工思想动态、政治表现等情况进行研究；三是定期深入基层调研，一方面要对支部成员、全体党员、职工的学习工作进行监督检查；另一方面要深入基层服务对象走访调研，了解党员干部群众工作表现。
（二）从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓好作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强创新意识、管理意识和服务意识；另一方面要切实改进工作作风，吃苦在前，享受在后，一尘不染治污，一丝不苟做事。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
（三）从创新机制，转变观念入手。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。今后党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是要变支部工作为“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，必须采取多样化的支部活动形式，内容丰富的评比实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
（四）从党员队伍建设，发挥先锋模范作用入手。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。我所将结合学习型党组织建设及“创先争优”等活动，表彰先进和优秀党员，树立好榜样。
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论文作者:徐向阳1,谭丽娟2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/10/17
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