摘要 加强卫生服务工作人员思想建设，引领他们保持克服困难、用于开拓、积极进取、健康向上的精神风貌，是新时期卫生系统党组织开展思想政治工作的核心。近年来，江苏省灌云县卫生服务指导站党支部始终坚持以人为本，把满足卫生服务人员终身学习和全面发展的需要，解决他们面临的困难和问题，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性，作为衡量思想政治工作的根本标准、出发点和落脚点。与此同时，发现并启用了一大批专兼职思想政治工作者，为全县卫生服务工作注入了推进剂。
关键词 卫生系统 思想政治 队伍建设
一、要加大选拔和任用力度；
要树立尊重人才、使用人才的理念。引导各服务中心、社区站（所）一把手要有识才用人的慧眼，敢于发现善于做思想政治工作的优秀卫生人才的特点和长处，用好的制度确保优秀人才得到有效的使用。要积极营造优秀人才聪颖而出的良好环境，搭建优秀人才得以使用的良好平台，坚持贯彻公正、公平、竞争、择优的原则，把那些敢干事、想干事、干成事的卫生服务工作者选拔到思想政治教育工作岗位上来，并鼓励他们创一流业绩。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要加强与卫生主管部门、人事人才部门的联系，争取他们的理解和支持，引进校外兼职辅导员帮助开展工作，多渠道、多形式充实思想政治教育工作队伍。
二、要加大教育、培训力度；
思想政治工作效果的好坏，取决于这支队伍的素质和能力的高低。而提高这支队伍的素质和能力，教育培训必须先行。近年来，灌云县卫生服务指导站通过“请进来”、“走出去”的方式，强化队伍建设。“请进来”就是由专人负责，制定周密的培训计划，明确培训的目标、对象、内容和任务。聘请思想政治工作专家和学者进行授课，引导他们熟悉思想政治教育工作的相关理论知识和实践经验。“走出去”就是选派有发展潜力、有工作实力和工作责任心强的同志外出学习，借鉴兄弟单位的好理念、好经验、好做法，以点带面，整体推进，确保我站思想政治教育工作取得实效。
三、要加大人才的发展力度。
坚持以人为本的理念，就是要善于从思想政治教育工作队伍的实际出发，从思想政治教育工作的进步成长最基本的需求出发，重视思想政治教育工作队伍资源的投入、开发和利用，努力实现好、维护好、发展好他们的根本利益，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。近年来，我们的做法是：一是在政治上关心他们，加强思想教育引导，搭建平等竞争平台，使他们觉得干事有希望，做事有奔头。二是在生活上照顾他们，解决面临的实际困难和问题，尽最大努力满足他们在物质、精神方面合理的要求。三是在学习上帮助他们，积极改善他们的学习条件，丰富学习内容，拓宽学习渠道，以增强他们的学习能力。
论文作者:孙惠良
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2013年第12期供稿
论文发表时间:2014-3-24
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