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摘要：企业基层党组织处于经营管理第一线，直接面向广大职工群众，是将上级党组织的决定付诸实施的前沿阵地，是我们企业党建工作成败的关键。实践中，各级党组织应紧密结合实际，妥善处理好改革、发展、稳定三者的统筹关系，积极探索发挥党组织领导核心作用和政治核心作用的有效办法，通过组织化、制度化、具体化的措施将加强党的领导和完善公司治理统一起来，做到“两手抓，两促进”。
关键词：基层党建；思考；措施
一、提高企业基层党建工作科学化水平的重要意义
1、是国企改革发展的重要内容和重要保证
信息技术在二十世纪中飞速发展，怎样使管理理念更具先进性成为目前非常关键的环节，信息化技术和互联网模式服务更具有科学性的管理模式。与此同时，也为我国企业的党建工作提供了有效保障。当今的二十一世纪社会竞争激烈，怎样增强企业的竞争力变得越来越重要，因此，合理利用科学的管理策略，才可以使企业在社会中有立足之地。
2、是企业改革发展坚强的政治保证
增强企业的政治文化建设，是我国党中央努力贯彻与落实以人为本的正确指导方针，企业要想在激烈竞争中可持续发展，就应认真贯彻与落实党的十八大精神，坚持走党的基本路线，并利用科学化的高水平对企业做出合理规范管理。
二、基层党建工作中存在的一些问题
1、加强党在市场经济背景下对企业的领导问题
在市场经济的大前提下，人们容易将市场规律作为推动市场发展、运作的主要途径，容易忽视其中党组织的地位和作用。如产生此种错误的认识和做法，将会逐步削减党对企业的领导，使企业的特殊使命无法得到实现。而企业的发展与坚持党的领导密不可分，加强党组织对国企的领导，是进一步深化企业改革和发展的根本保证，需要进一步做好国企基层党建工作。
2、党建队伍建设有待加强
中些企业的工作者具有非常大的不固定性，特别是一些基层党务工作者的工作岗位是国企单位存有明显不足。我国国企党建队伍工作者年纪较大，使组建的党建队伍结构不科学。因此增强党建队伍是我国目前企业发展的重点，增强国企队伍组建，而且利用多元化的党建结构，才可以给企业的成长打下坚固基础。
3、提高新形势下国企基层党务工作的效能问题
因为国企基层党建工作从其定义来说并不能对生产产生实际利润，也不能对生产产生直接效益。国内有些人便提出，国家应降低对企业党建工作的关注度，甚至削减对企业党建工作进行研究和创新的人力、物力资源。此种错误的政治观点和错位的思想观念，影响了国企基层党建的工作。此种错误的观念为国企基层党建工作敲响了警钟，企业在进行党建工作研究中应避免铺张浪费，应把在新形势下的国企党建工作真正落到实处，提高企业基层党建工作研究与创新的性价比，尽量用较少的投入获得较大的产出。使得国企基层党建工作能够适应和满足经济效益的要求。
三、加强基层国企党建工作的实践与思考
1、企业依靠党的领导
加强党在市场经济背景下对企业的领导，能够推动企业完善现代企业制度，使企业更好地适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此企业基层党组织应在企业运转中发挥积极作用，使党能够促进和巩固对企业的领导，便于抵制一些外部的错误思潮所带来的不利影响。为巩固党对企业的领导地位这一目标，国企基层党建工作有必要实现创新，以应对党建工作的时代困境，并以创新巩固党对企业的领导。
2、打造高素质、积极向上的党员干部队伍
人的物质需求得到满足后，将会侧重于自身素质的发展需求，这就是人的社会需求，而这种社会需求要有比较完备的外部环境才能完成。因此，我们应当建立健全一种良好的工作运行环境，通过科学管理，统筹安排，形成一种相互协调、密切配合的管理制度和工作秩序，充分调动职能部门的积极性、主动性，齐抓共管、相互配合，创造党员干部大显身手的良好工作环境。在此基础上，实行思想政治工作岗位责任制和目标管理责任制，建立科学、系统的综合测评体系和处于不断自我反馈调节之中的调节机制，从而提高思想政治教育的效果。建立和健全岗位责任制和目标管理责任制，对不同岗位的党员干部，要制定相应的具体考核标准，从政治理论水平的提高，业务能力的增强，工作作风的严谨到职业道德的培养等全方位建立目标管理体系，明确管理目标。
3、找准党建工作的着力点，确保党建工作取得实效
国企基层党建工作必须要找准和依托各类活动载体来开展工作。通过不断创新活动载体，来加强国企对党建工作的实际操作，使国企党建工作真正落到实处。国企需将企业的经济效益和发展前景作为重点，同时发挥基层党建工作优势，把党的组织优势转化为企业竞争优势。从企业实际情况出发，针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，开展诸如“党员示范岗”、“党员先锋岗”等鲜活生动的活动载体，增强党员的角色意识，促进党员工作的积极性和主动性。结合实际深入开展体现党员先进性要求的各种“创先争优”活动，例如“党员带动技术攻关小组”、“党员创新小组”等使党员的义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中、体现于急难险重任务之中，树立良好的党员队伍形象，充分发挥“旗帜”、“表率”作用。针对企业生产经营、管理创新中遇到的一些难题和阻力，定期开展职工思想动态调研，充分发挥思想政治工作的渗透作用，始终坚持正面引导，统一思想，解疑释惑，理顺情绪，赢得广大职工的理解和支持，帮助解决问题。
4、要坚持在制度建设上不断规范，建立健全综合考评机制
建立健全党建工作考核奖惩制度，将党建工作考核体系纳入对领导班子整体考核的一项重要内容，通过基层调研、民主评议、定期检查等方式，完善建立综合考评机制，与干部职务任免、经济利益直接挂钩，真正做到党建工作有布置、有检查、有评价、有奖惩，有效提高基层党务干部工作积极性，有力推动基层党建工作的深入开展。
5、加强党和人民群众之间的沟通，夯实党建工作的群众基础
为加强人民群众对党建工作的理解，应在开展党建工作的过程中，秉承公平、公正、公开的原则，将有关党务工作内容进行公示，以提升人民群众对党建工作的理解和支持。同时，还应通过建立有效的沟通平台，对企业重大决策等问题提高职工的参与度，在制定有关制度办法时深入调研，广泛听取意见，增强决策和制度的适应性和可行性，更易于被职工所理解和接受。同时，注重维护职工合法权益，关心职工工作生活，坚持为职工办实事、办好事，努力解决职工生产生活实际困难，这些都对突显党员的工作地位和其作用的发挥具有一定的现实意义。
结语
总之，企业党建工作虽然不是新课题，但在新时期却有着新的内涵和新的要求，我们必须勇于面对时代发展带来的新变化和新机遇，时刻保持清醒头脑、坚定理想信念，立足企业改革发展实践，深入思考和研究党建工作的方向和未来，持续改进、探索创新，为扎实开展基层党建工作注入生机和活力，围绕中心、服务大局，积极促进和推动企业持续健康快速发展。
参考文献
[1]刘玉刚.对新时期国企党建工作的几点思考[J].党史博采：理论版，2014，（3）：34-36.
[2]潘桂妹.新时期加强企业党建工作的思考[J].湖南社会科学，2010，（5）：109-111.
论文作者:曹建成
论文发表刊物:《基层建设》2016年23期
论文发表时间:2016/12/7
标签：党建工作论文; 企业论文; 国企论文; 基层论文; 党员论文; 领导论文; 党建论文; 《基层建设》2016年23期论文;