新时代企业离退管理工作的探索与实践
文/ 龙刚
摘 要： 随着经济社会快速发展和人口老龄化程度日益加深，企业退休人员也在逐年增加，这支队伍无论在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面有了一些新的变化，如何积极应对给我们提出了新的挑战。本文笔者结合从事8年离退管理工作的实践，对新时代做好企业离退管理工作进行了一些探索。
关键词： 企业 离退休人员 服务管理 增添正能量
“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。”；“完善老年人关爱服务体系”；“认真做好离退休干部工作”。这些都是党的十九大报告中对养老作出的重大部署，如何顺应时代潮流，增进这些福祉，是每一位从事老年人工作人员均需要思考的。企业退休员工虽然是弱势群体，但他们和在职在岗人员一样与企业都是“命运共同体”，人人终将会老去，服务和照顾好他们也是给后来人树立自信，作为社会主义的国有企业更应主动承担起这份社会责任。
一、新时代企业离退管理工作转型发展的重大意义
2014 年11 月26 日，习近平会见全国离退休干部先进集体和先进个人代表时表示：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”总书记的指示高度评价了离退休干部在党执政兴国中的重要地位，充分肯定了老同志在推动改革发展促进党的建设发挥的重要作用，对弘扬优良传统，作出新的贡献寄予了殷切期望。
老干部工作发展到今天，面临的社会条件、制度环境、内部结构等，都在发生着深刻变化。对于老干部工作，不是要不要转的问题，而是如何转、怎样才能转好的问题，必须找到找准新的生长点，就是要运用老干部工作无可替代的优势，作出我们独有的特色性贡献，为党的事业增添正能量，这一价值取向的提出，是基于对老干部工作转型发展的深刻认识，是老干部工作贴近中心、适应新形势下党和国家工作大局发展需要的必然结果，为化解少数老同志消极情绪、提振老干部工作队伍士气找到了努力方向。
2016 年初，中办国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，这是自1982 年老干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，对于做好新时期老干部工作，具有重要的指导意义，文件把老干部工作放在推进“四个全面”战略布局和适应人口老龄化的大局势下审视，提出“四个更加注重”的工作原则，确立“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，开启了这项工作科学发展的新航程。
二、以离退党建为抓手，把全面从严治党要求落实到离退休干部党支部、退休职工党员
全面从严治党不仅要管好在职党员干部，也要管好离退休党员、职工，退休了不是就可以高枕无忧，去做“自由人”，必须自觉接受学习教育管理监督，从加强退休党员教育管理严起、做起，通过抓退休党员队伍，带动全体退休职工的教育管理，坚决贯彻中央和行业上级的明确要求，做到退休了也要安分守己在党、言党、为党。
（二）订立公约，明确底线。举办“您褪色了吗？”、“为什么入党、怎么入的党”大讨论活动，用老同志自己的语言补好他们精神上的“钙”，通过大讨论，形成公司离退党员的“四项”公约，订立“四个不允许”铁律，确定了“四好党员”的评选标准，最后形成公司对离退休党员管理的体系，即通过“四项公约”的履行来达成“四好”的目标，“四个不允许”作为“负面清单”坚决不能触碰，让党员目标明确，达成目标的路径清晰，实现过程中的“底线思维”增强，引导党员明白“党员身份不是一阵子的坚持，而是一辈子的坚守”。
1.严格规范检验仪器的使用环节，定期进行维护保养。仪器的精准度直接影响到食品检验结果的准确性，因此，应当严格规范检验仪器的使用环节和具体步骤，并进行定期的保养和维护，保障检测结果的准确性。
（一）经常性的开展教育学习活动。对于身体条件允许的离退休干部职工党员，要求自觉参加集体学习组织生活，坚持签到造册登记，不得无故缺席，坚持活到老、学到老。从集中性教育向经常性教育延伸，每季度的党员大会，每月的支委扩大会，党小组长会都坚持时事政策的学习，反复学、用政治理论学习教育充实退休生活，思想政治建设得到进一步强化，“四个意识”不断增强，做政治上的明白人。对于身体条件不允许的老党员尤其是年老体弱的党员，本着从实际出发，不搞“一刀切”，不搞“大水漫灌”，而是“精准滴灌”，灵活掌握，量力而行，既体现从严要求，又考虑实际情况，以送学上门、交流谈心等适当方式组织大家参加学习教育。
[3][5]MaungMaung, ed., Aung San of Burma, The Hague: MartinusNijhoff, 1962, p.128, 112.
水电龙头长江电力（600900）2018年全年上涨6.51%，国投电力（600886）上涨 12.27%，桂冠电力（600236）上涨3.69%，只有上市新股华能水电由于上市初期被炒原因全年是大跌的。水电板块上市公司是万绿丛中一点红，因为水电板块经营业绩比较稳定，业绩受外界影响较小，从而成为A股市场最抗跌板块之一，且由于现金流太好，分红收益率普遍较高。长江电力2017年度10派6.8元，分红收益率4.28%；国投电力2017年度10派1.667元，分红收益率2.07%；桂冠电力2017年度10派3.3元，分红收益率更高达5.87%。水电股成为熊市防御品种的典范。
（三）加强支部建设。在党组织设置方面，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则设置党组织。结合公司离退休及离岗退养人员的年龄结构、党员数量、身体状况、居住分布等情况，将原来的离休、退休、内退三个党小组重新按照居住区域划分设置成西坝、刘家营、北市区、南市区、东郊片区五个党小组，通过几年的实践，无论是在党费的收缴，信息的传递，掌握党员思想动态等方面，片区化的设置均发挥了积极作用。
三、更加注重发挥离退休干部的独特优势，坚持不懈在老同志中开展“为党和人民的事业增添正能量”活动
2.倡导“双向感恩”，发挥“蝴蝶效应”，通过传承党的优良传统，弘扬优秀传统文化，培育和传承家风，关心教育青少年等方面传播正能量。按照“蝴蝶效应”的理论，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。在工作中我们深知每一个老同志背后都是一个家族，引导他们心态阳光了，这一股能量也会潜移默化影响到他们的家庭，体现烟草的责任与担当。面对行业改革发展的要求，我们深信好的家风家规也必将能促进公司生产经营的发展，为此组织开展了“家风家规”大讨论，“心术不可得罪于天地，言行要留好样予儿孙”，在培育良好家风方面，老同志要做出榜样，坚持社会公德，家庭美德，个人品德，诚信，友善，心态阳光，保持健康向上的生活方式，道德的底线不能破。
1.搭建“追梦”平台，“抢占”老同志业余时间。
（二）组织引导老同志做心态阳光的模范长辈，以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，传播好声音，为烟草国有企业的改革政策举措和发展成就点赞喝彩。
实验组的患者确诊为隐匿性肋骨骨折的患者有48例,确诊率为97.96%,对照组患者确诊为隐匿性肋骨骨折的患者有28例,确诊率为57.14%,实验组患者的确诊率明显高于对照组,两组患者的确诊率相比,P<0.05,其差异具有统计学意义。
心态阳光来源于心情的愉悦，价值的肯定，积极引导老同志在退休后努力去追求自己的梦想，积极搭建平台，鼓励她们勇于追梦。按照市场营销STP 的理论组织开展兴趣爱好调研，并将其细分化、目标化、定位化。采用“请进来”的方式，邀请专业老师，在自己的老年活动中心创办“小型老年大学”；采用“送出去”的方式，积极探索与社会相关涉老部门的务实合作，参与地区协会和社区举办的各项活动。经过几年的磨砺和锻炼，部分老同志已经达到了半专业水平，有的还在自己居住的小区教人们跳广场舞，公司舞蹈队、柔力球队、气排球队多次荣获全国、全省奖励。
（一）组织引导老同志们践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族的传统美德，传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。在一次职代会提案的讨论中，大家建议：公司在员工后事的办理上应出台具体文件规定，规范化、制度化，倡导文明节俭树新风，家属子女不得向企业提出不正当或无理的要求。会上，一名82 岁的离休干部郑重向组织承诺：他百年后，什么也不搞，一切从简，不戴孝、不摆灵堂、不开追悼会，只求有一个骨灰盒，一捧故土把身埋，让他静静的走，他认为这样走，更体面，更有尊严！很多老干部在他的倡议下，也积极向组织承诺，丧事从简。
（2）各地区的政府应合理控制人口城镇化进程，特别是人口城镇化程度较低、人口结构还不稳定的中、西部地区的省份，政府可制定一定的人口政策保证人口向城镇地区的合理流动，防止因为城镇人口的爆炸式增长而导致水资源消耗的急剧增长。
3.发挥余热，化解矛盾纠纷，参与社区建设，充分发挥离退休党员的作用，组建“化解矛盾纠纷小组”，将部分老同志选进公司宿舍区的业委会，发挥余热，促进和谐小区建设。
四、更加注重做好服务保障工作，让老同志安享幸福晚年
（一）严格执行国家、行业有关政策，落实老干部的政治待遇、生活待遇等方面出台相关制度规定，细化措施办法，用文件的形式固定下来，既是对离退休干部工作好传统，好做法的赓续传承，也是工作有章可循，有序推进的法治之举。
（二）注重发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导企业员工、家庭成员切实履行应尽业务。对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休人员，给予更多关心照顾。建立健康档案，健康档案包含离退人员的各项基本情况、家庭信息、健康档案，根据情况变化，及时更新信息库。增加了对空巢和长期“病号”人员的慰问频次，始终让老同志安心、舒心、暖心。
五、结语
综上所述，把企业离退休队伍有效组织起来、团结起来、凝聚起来，就能很好地达到稳定人、鼓舞人、激励人的作用，做好新时代企业离退管理工作，需要我们着眼大局,把握大势，主动作为，立足更高起点，探寻新思路、谋求新突破，保护好离退休老干部们再立新功的政治热情，引导他们为党和人民事业增添更多正能量。
参考文献：
[1]中共云南省委老干部局《学习贯彻习近平总书记等中央领导同志在“双先”表彰大会上重要讲话精神宣传提纲》、《在离退休干部中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动宣传提纲》
[2]中央办公厅,国务院办公厅.全面做好离退休干部工作——中组部负责人就《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》答记者问[J].老年世界,2016,(03).
（作者单位：云南省烟草烟叶公司）
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