煤矿35kV变电站运行管理策略研究论文_周彩霞

煤矿35kV变电站运行管理策略研究论文_周彩霞

(河南省安阳鑫龙煤业集团有限责任公司电管处 河南安阳 455133)

摘要:煤矿企业注重35kV变电站运行管理工作,切实保证煤矿生产安全。本文将围绕35kV变电站运行管理发展现状进行阐述,详细的分析其运行管理方式,旨在保证煤矿企业35kV变电站运行管理工作顺利进行。

关键词:35kV;变电站;运行管理

前言:35kV变电站运行管理过程中容易出现一些显著的问题,在实际的运行管理环节中,要根据当前煤矿企业运行的实际情况出发,注重提升工作人员的专业知识技能水平,并将具体的理论知识与实践经验充分的结合在一起,提升变电站运行管理质量,使之适应社会发展的实际需要。

一、煤矿35kV变电站运行管理发展现状

(一)管理意识淡薄

煤矿企业35kV变电站运行管理环节中调度人员工作积极性不高,没有充分认识到变电站运行管理工作的重要性,在实际的操作管理环节中,形式化严重,不利于后续工作的顺利进行。同时,相关管理人员的专业知识水平较低,对变电站运行管理相关知识不了解,不能很好的适应当前煤矿35kV变电站运行管理的实际情况,当前35kV变电站运行管理工作复杂,管理程序繁琐,工作人员不了解工作流程,一定程度上降低了变电站运行管理效率。

(二)沟通能力有限

部门之间的沟通协作能力有限,人员分配不均,岗位与员工技能水平不相符,管理人员之间的职责权限不明晰,管理效果不明显。监督管理机制不健全,管理人员的管理意识薄弱,在煤矿相关设备运行环节中,未对其进行全方位的监测,安全隐患时有发生,给工作人员的人身财产安全造成威胁,部分地区煤矿企业盲目追求经济利益,在实际才操作环节中经常出现违规操作的行为,不利于煤矿企业的平稳运行。在日常的管理工作进行中,维修人员未对其进行定期的维护,保养措施不到位,设备在运行的环节中经常出现故障,对35kV变电站的运行造成一定的影响。

(三)管理机制不健全

变电站在运行管理的环节中没有建立一套完善的管理机制,忽视对员工进行集中管理,绩效考核机制不健全,工作人员的工资标准与实际岗位不相符,缺乏公平性,针对技术性较高或是工作环境艰苦的工作人员未进行适当的补助,严重降低了工作人员的工作积极性,不利于后续管理工作的顺利进行。

二、煤矿35kV变电站运行管理对策

(一)更新管理理念

煤矿35kV变电站运行管理工作需要及时更新管理理念,管理人员要充认识到其运行管理工作的重要性,更新管理理念,部分地区煤矿企业在35kV变电站管理工作进行中,长时间受到传统管理理念的影响,管理方式单一,管理理念落后,不能很好的与当前社会发展的实际情况相符合。为此,管理人员要树立安全管理意识,为工作人员提供安全轻松的工作范围,有助于提升工作效率。煤矿企业管理工作复杂,35kV变电站是其工作的重点,加大对安全管理的重视力度,注重与工作人员进行交流,针对在工作中存在问题的员工进行疏导,通过开展座谈会的形式向工作人员讲解35kV变电站运行管理工作的重要性,明确自身的岗位职责,在工作人员进行的操作时做好安全防护工作,保证管理工作的顺利进行。例如:河南省安阳鑫龙煤业集团有限责任公司电管处坡北变电站在35kV变电站运行管理环节中,树立安全管理意识,通过定期培训的方式引导工作人员意识到安全管理的重要意义,制定完善的管理目标,要求工作人员严格按照工作目标操作,在岗位职责的分配上,切实根据工作人员的技能水平进行分配,并将具体的任务下发至个人,对岗位工作人员的工作能力进行定期的考核,有助于提升工作人员的业务水平。

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(二)加强专业培训

在煤矿企业35kV变电站运行管理环节中,需要注重加强工作人员的专业培训,培养一批专业化全能型人才队伍。定期开展相关主题知识培训大会,邀请社会上优秀的专家学者前来指导,针对在实际操作环节中存在的问题进行及时的纠正,保证后续管理工作的顺利进行。在人员招聘的环节中,要对应聘者的技能素质以及工作态度进行全方位的考察,选择专业优秀人才。在员工培训的环节中,要将不同的岗位进行科学的划分,根据工作人员的岗位技能实际情况出发,有针对性的开展培训,制定长期的人才培养计划,有助于提升工作人员的综合素养,提升自身的工作能力。河南省安阳鑫龙煤业集团有限责任公司电管处坡北变电站在35kV变电站运行管理工作进行中,积极鼓励工作人员到优秀的企业进行参观学习,掌握先进的管理模式,有效的融入其中,在实际的工作进行中,为工作人员搭建良好的学习平台,为员工的职业生涯进行规划,构建企业公众平台,将内部资源与外部资源进行有效的结合,引导员工在工作环节中充分发挥自身的主观能动性,将自身的优势充分展示出来,实现自身的社会价值,全身心的投入到工作中,调动员工工作积极性[1]。

(三)定期开展巡检

在煤矿企业35kV变电站运行管理工作进行中要定期开展巡检。第一,要安排专业维修人员定期对设备运行情况进行检查,保证35kV变电站的顺利运行。在日常的检查环节中,及时发现在运行环节中存在的问题,并制定有效的预防措施。做好35kV变电站日常运行养护工作,减少失误的产生,保证正常供电。安排专业的技术人员定期对设备进行检查,及时处理好其在运行环节中存在的问题,保证后续工作的顺利进行。为了保证煤矿企业35kV变电站运行管理工作的顺利进行,可以制定完善的检修计划以及检修日志,并要求维修人员严格按照维修计划开展维修工作,并将设备在检修过程中存在的问题进行及时的记录,消除设备在运行环节中存在的安全隐患。例如:河南省安阳鑫龙煤业集团有限责任公司电管处坡北变电站在进行35kV变电站运行管理环节中,定期对设备进行维修以及保养,实时对设备的运行状态进行监测,并在检修环节中严格按照检修标准进行维修,将维修过后的数据信息进行综合性的分析,总结规律,制定科学的解决方案,保证35kV变电站稳定运行。

(四)构建管理机制

煤矿企业35kV变电站运行管理的环节中要注重构建完善的管理机制,保证变电站运行管理有序进行。第一,在35kV变电站在运行的过程中,要建立监督运行保障机制,实时对设备的运行情况进行全程监测,及时发现设备在运行环节中存在的问题,一定程度上有助于提升35kV变电站运行管理效率。第二,随着现代化科学信息技术的不断发展,将智能化技术有效的融入到煤矿企业35kV变电站运行管理工作进行中,构建智能化数据信息管理平台,将变电设备的运行情况准确的输入到信息平台中,并由专业的技术人员对数据进行分析,掌握设备运行的实际情况,将设备的使用情况详细的记录到信息平台中,及时更换出现问题的设备,保证煤矿企业的平稳运行。例如:河南省安阳鑫龙煤业集团有限责任公司电管处坡北变电站在35kV变电站运行管理工作进行中,建立运行管理机制,构建考核体系,对工作人员的工作态度以及工作能力进行全方位的考察,建立岗位责任机制,成立专家监管小组,对35kV变电站运行管理的各个环节进行有效的监督,针对在实际操作环节中存在的违规操作行为进行严肃的处理,减少设备在运行环节中的事故率。同时,还要保证安全生产管理的次序性,加强对设备仪器的保养,针对设备在运行环节中存在的问题进行总结、分析,为后续工作的进行奠定基础[2]。

结论:加强煤矿企业35kV变电站运行管理工作是当前工作的重中之重,在日常的管理工作进行中,提升工作人员对变电站运行管理的重要新的认识,定期安排专业的技术人员对其现场开展巡检,建立健全完善的监督运行保障机制,有助于提升煤矿35kV变电站运行管理质量。

参考文献:

[1]赵晓琨.煤矿35kV变电站运行管理研究[J].煤,2019,28(04):87-88.

[2]兰伟.浅谈煤矿35kV变电站运行管理[J].科技风,2017(16):218.

作者简介:姓名:周彩霞(1977.09-)民族:汉 性别:女 籍贯:河南省安阳县 学历:大专 ,毕业于安阳工学院 现有职称:助理工程师 研究方向::电力设备

论文作者:周彩霞

论文发表刊物:《电力设备》2019年第16期

论文发表时间:2019/12/6

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