摘要：在改革开放以来，我国经济高速发展，人们对于物质文化的需求越来越高涨，轻工包装作为我国印刷产业的中流砥柱，在今后的发展中有着一定的发展前景。但是在人们对于轻工包装印刷行业较为关注的同时，也要了解其存在的问题与差距，只有这样才可以推动整个行业的长足发展。
关键词：改革开放；轻工包装印刷；发展探讨；
在经济全球化的发展中， 轻工包装印刷行业要想寻求发展也必须要走国际化的发展道路，这样可以提升企业的核心竞争能力，增强企业的市场占有份额。但是在实践中轻工包装印刷企业在经营管理以及运作模式上还是仍然停留在传统的服务加工企业，战略发展缺乏明确性，管理体制相对较为落后，与国际化的知名企业相比还是具有一定的距离的，对此在改革开发中的轻工包装印刷企业要不断的优化自身的管理模式，在根本上推动其长足发展。
1.企业国际化的发展策略
1.1轻工包装印刷行业要加强国际市场份额
在实践中对于整个轻工包装印刷行业来说，国际市场使其发展的重点内容，虽然在实践中我国政府不断的通过拓展内心提升经济政治，但是在实践中内需增长还是具有一定的限度，对此轻工包装印刷行业要想寻求发展，就必须要加强对国际市场的重视，通过各种有效的方式与手段不断的拓展在国际市场的占有份额，进而在根本上推动整个轻工包装印刷行业的长足发展。
1.2.构建海外订单平台，整合专业资源
在实践中从操作国际订单到转型为国际型印刷企业还是需要一个漫长的过程的，对此在实践中可以通过区域性的订单模式缩短整个过程，在实践中相关政府部门、协会以及企业要利用自身的专业资源构建一个共享共赢的合作环境，包装其目标的一致性，加强写作管理，提升对国际订单的处理质量。
在现阶段的发展中，相关部门可以在政策以及资金等相关方面构建系统的国际电子商务网站，鼓励与国外的相关电气协会以及出版商协会等印刷行业的目标客户行业构建联系，开展各种定期活动推荐优秀的轻工包装印刷行业发展，因为在实践中我国的大多数轻工包装印刷行业缺乏整体质量意识，对此在实践中可以培养轻工包装印刷行业的相关咨询机构以及专家，帮助其印刷企业的工作计划，完善整体的管理流程，对于轻工包装印刷订单的原材料进行系统的检验，其生产技术标准，规范现有规定，进而通过国际专业管理服务机构的相关管理咨询意见，提升国际订单的有效性，进而提升轻工包装印刷行业长足发展，提升其整体管理水平，进而推动其持续发展。
1.3在市场竞争中提升内在核心竞争能力
构建国际化的轻工包装印刷企业，必须要通过品牌塑造、技术储备、科学管理以及人才储备等相关运作模式，在实践中要对国际竞争规则进行了解，对此在实践中要在市场竞争中不断的学习各种先进的技术手段，加强对相关管理以及投资模式的重视，对于一些跨国公司的营销模式等进行深入的了解，进而弥补自身的不足，提升轻工包装印刷的核心竞争能力。
2.完善轻工包装印刷产业链，创新产业集群体系
在现阶段的的发展中要，如果构建轻工包装印刷行业的产业集群虽然已经初具规模，但是利用各种政策以及环境构建，加强对供应链以及价值链的整合，提升企业的服务功能等相关领域，我国的轻工包装印刷还是有着极大的提升空间，对此在实践中相关部门要在政策、税收等相关内容给予轻工包装印刷行业一定的支持，要提升对轻工包装印刷上游产业的重视，整合现有的各种资源，构建具有一定地区性的包装印刷产业，在市场发展中对其进行系统的规划，促进下游产业的发展以及分工，进而包装整个轻工包装印刷行业在相关信息与贸易、生产与物流等领域中包装其畅通性，提升其国际竞争能力，凸显其自身的国际竞争优势。对此在实践中要基于以下几点，完善轻工包装印刷产业链，创新产业集群体系。
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2.1轻工包装印刷行业集群体系的构建。在轻工包装印刷行业发展中大型包装印刷企业是中流砥柱。在现阶段的发展世界制造业的分工格局的环境背景影响之下，要提升对轻工包装印刷行业大型包装企业的重视，在实践中在增强这些大型轻工包装印刷企业“软实力”的同时，也要充分的利用好相关国际、国内资本市场的资金，充分的借鉴发达国家现有的人才资源，构建完善的信息、生产以及科研为一体的人才培育机构，创建自身的名牌，利用先进的国家互联网技术，加强部件，整合上下游的各方合作企业，构建为按时的 企业互补关系，进而构建其综合性的轻工包装印刷集群体系。
2.2轻工包装印刷行业的精细化发展
在现阶段的发展中，精品包装是轻工包装印刷行业发展的顶端，其利润相对较大，但是我国的轻工包装印刷行业存在一定的同质化发展趋势，只有极少数的企业可以开展高端产品业务，究其原因主要就是因为我国缺乏前端和后端配套系统，对此在今后的发展中要着重的提升对轻工包装印刷行业精细化管理，加强对高端产品业务的研究。
3.轻工包装印刷行业发展的核心是文化建设
3.1企业文化的核心
在轻工包装印刷行业发展过程中，要提升对企业文化的重视，只有形成自身的企业文化才可以提升企业的核心竞争能力，企业文化不但可以为轻工包装印刷行业的发展明确方向，也可以凝聚员工的核心凝聚力，让员工在工作过程中上下齐心，进而提升整体的工作质量与效果；同时企业文化可以让合作单位感受到企业精神与内涵，进而达到长远合作的目的。企业文化可以实践中可以将其划分为价值观念，也就是员工的团体意识；企业的服务宗旨，其涵盖了企业的精神道德以及制度以及企业的外在形象。在企业文化构建过程中最为重要的就是“以人为本”，只有这样才可以充分的调动工作人员内在的积极性，让工作人员可以提升自身的归属感，进而在工作中不断的增强自身的素质能力，为整个轻工包装印刷行业的发展起到拖动作用。
3.2.轻工包装印刷从业人员的职业素养的培养
在现阶段的发展中最为匮缺的就是专业性人才，对于一些前端专业设计以及专业外贸进出口人才较为缺乏。可以说这种缺乏合理性的结构在一定程度上制约了整个轻工包装印刷行业的发展。对此在实践中要提升对人才的重视，加强专业人才的培养。其中职业素养涵盖职业道德以及职业技能两个方面，而团队精神以及创新能力是职业素养的核心所在，在整个轻工包装印刷行业的发展过程中，要提升对工作人员内在团队精神和创新能力的重视，要基于市场发展状况，不断的创新发展，进而包装整个轻工包装印刷行业的持续发展。
结束语：
轻工包装印刷行业在改革开发中要想真正的做到长足发展，就要明确自身的市场发展定位，具有一定的前瞻性，在实践中根据市场经济状况，制定完善的发展战略，要通过企业国际化的发展策略、完善轻工包装印刷产业链，创新产业集群体系的方式推动轻工包装印刷行业的整体发展，同时要明确轻工包装印刷行业发展的核心是文化建设，对此在实践中要加强对国际市场份额的重视、构建海外订单平台，整合专业资源、在市场竞争中提升内在核心竞争能力、轻工包装印刷行业集群体系的构建、轻工包装印刷行业的精细化发展、企业文化的核心、轻工包装印刷从业人员的职业素养的培养，只有这样才可以真正的促进改革开发中的轻工包装印刷行业的长足发展。
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论文作者:何祖兵
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/30
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