建筑企业党建和思想政治工作的强化之道研究
王璐薇
（甘建投西南建设有限公司 甘肃省 兰州市 730050）
摘 要： 在建筑企业中实施党建与思想政治工作，是现代建筑企业实现发展的必然趋势，在党的关怀与领导之下，建筑企业立足于人们的利益，把有助于人民发展的事情置于首位，帮助人们实现国民小康的社会目标。思想决定行动，如果思想无法跟上建筑企业发展的脚步，建筑企业就无法实现良好的发展，建筑企业无法在历史发展的舞台中脱颖而出，文中分析建筑企业党建思想政治管理工作中出现的问题，并提出对应的强化措施，希望能够为建筑企业的现代化发展奠定夯实的基础。
关键词： 建筑企业；党建；思想政治工作；强化措施
创新是具有时代意义的精神力量，建筑企业未来能够实现现代化发展，必须进行创新，建筑企业职工自身具备良好的创新意识，才能够在实际工作中勤于动脑思索，为建筑企业的产品创新中贡献金点子，探究建筑企业未来的发展方向，为建筑企业向现代化发展奠定夯实的基础，这样建筑企业才能够实现持续、健康的发展，而党建与思想政治工作中的核心内容就是学习党的现代化发展方向。
1 现代建筑企业党建与思想政治工作中出现的问题
1.1 制度方面
现代社会中时常竞争极为激烈，在建筑企业的实际发展中构建党建与思想政治工作相关的制度条例，使建筑企业能够在激烈的市场竞争中占据有利位置。建筑企业一般都将经济利益看得非常重，却未重视党建与思想政治工作的关键作用，未制定有针对性的党建与思想政治工作相关制度，工作落实情况极为不理想，造成建筑企业的党建与思想政治工作流于形式，职工工作表现闲散，实际工作中的效率、质量等都并不良好，严重制约了建筑企业的现代化发展，使其逐渐落后于其他建筑企业的现代化发展。
1.2 工作模式方面
为了能够使建筑企业实现健康、持续的发展，建筑企业的党建与思想政治工作方式要及时进行创新，确保建筑企业能够紧随时代发展的脚步进行现代化发展，建筑企业中的党建与思想政治工作之所以会较为落后，主要是因为建筑企业未认知到自身情况已经同现代化的经济发展出现脱节，也为及时培训工作者现代化的思想政治理念，对工作效率与企业效益产生严重影响。企业未制定适合自身的监管工作模式，无法解决建筑企业内部存在的问题，严重制约了的建筑企业市场竞争力的发展。
杨慎《胡唐论诗》概述永乐至弘治期间诗坛流变，其中“陈庄体”虽被称为山林诗的代表，但也表明时人颇视其为“旁门”，作为“赤帜”的对立面而存在。复古派领袖李梦阳针对“陈庄体”诗歌言理、用理语的倾向提出批评：“今人作性气诗，辄自贤于‘穿花蛱蝶’、‘点水蜻蜓’等句，此何异于痴人前说梦也？即以理言，则所谓‘深深’、‘款款’者何物耶？诗云：鸢飞戾天，鱼跃于渊，又何说也？”［28］卷五二《缶音序》
1.3 人才方面
建筑企业对党建与思想政治工作的忽视，致使建筑企业中不具备专业型的人才，这是建筑企业党建与思想政治工作中极为严重的问题。建筑企业是为国家、社会以及人们提供服务的，倘若没有更多具备创新能力与素养的人才，就无法提升建筑企业工作者的思想政治素养与综合能力，会减缓企业现代化发展的速度。所以，为了能够保证企业的未来发展，要求建筑企业要着重培养具备党建与思想政治工作专业能力的人才，对管理工作的模式进行及时有效的创新，保证建筑企业党建与思想政治工作的有效落实。
2 现代建筑企业党建和思想政治工作的强化措施
基于建筑企业实施党建与思想政治工作中存在的问题，建筑企业只有将其进行对应有效的解决，才能实现党组织建设工作促进建筑企业发展的目标，因此，提出以下强化措施：
2.1 强化建筑企业的党政制度
试验数据采用SAS 9.0软件的统计程序进行T检验分析，统计结果P＜0.01表示组间差异极显著，P＜0.05表示组间差异显著，0.05≤P＜0.10表示组间差异趋于显著。
建筑企业未来实现持续、健康的发展，需要及时落实党建与思想政治工作。建筑企业在落实党建与思想政治工作的过程中，要构建对应完善的制度条例，特别是明确的奖惩制度条例，如此不但能够提升施工人员积极性，让其有动力的同时更有压力，能够提升建筑企业工作人员的工作成效。建筑企业中的党建与思想政治工作开展，可使用对应的绩效考核制度，落实绩效考核相关制度，激发工作人员的工作积极性，更切实提升工作人员的综合素养。此外，构建建筑企业有关工作者聘任的制度，使工作者具备良好的素养。
分离立交桥梁工程是高速公路重要组成部分，由于其规模性、复杂性常常要面临许多难以预测的安全风险[1]，这通常会导致施工期间人身伤亡事故的发生.因此，对分离立交桥梁工程施工风险进行分析就显得十分重要[2].
2.2 强化人本工作理念
传统形式的党建与思想政治工作已经不适合建筑企业的现代化发展了，伴随人类信息化时代的到来，信息化技术在各个行业领域中被广泛应用。在建筑企业的党建与思想政治工作中，要把现代化的产物带到实际工作中去，形式上的表现为探讨为主，工作者可将自己的意见表达出来，要怎样做才能给更好地实施党建与思想政治工作，要听取与尊重职工群众的建议，基于以人为本的现代化理念，引导职工去参与培训学习，使职工都能够深度理解党建与思想政治工作的关键性，并且逐渐形成良好的工作习惯，重视国家大事，关注符合企业未来发展的事件，提升职工人员综合素养的同时，将现代化的党建思想带到工作当中，为企业健康、持续的发展贡献力量。
2.3 强化人才相关的培育工作
建筑企业的党建与思想政治工作要实施对应的宣导叫用户工作，建筑企业要发挥党委中心的实际作用，令党委成员牵头为职工人员讲党课，并且要对学习、考勤制度进行及时创新与改进，为党员工作者提供思想政治方面的书籍，对党章与党员规定等内容进行全面学习，学习党中央的关键指导思想。对党建与思想政治教育工作的理论教学场地进行拓展，在信息化时代背景之下，建筑企业要积极使用网络技术来创新思想政治工作的模式，引进自动化办公系统，积极创建建筑企业自己的微信公众号、微博账号以及微信、QQ 群等来实施宣导教育工作。使用这样的方式组织党员同时对党章、党规等内容进行学习，对建筑企业的会议精神与新闻动态等进行深入学习，将企业关于工作的具体部署、进展情况等，及时发放到对应的系统板块当中，使职工都能够及时了解建筑企业的具体情况，对党政相关知识内容进行及时有效的学习。使用两学一做的培训方式，把所有职工的责任义务都进行清洗划分，并且建立协调学习小组，对学习制度、方案等进行纤细编制，指导企业职工进行学习，坚持层层落实的工作方式，激发职工的学习积极性，强化职工有关党建与思想政治工作的自觉性。
3 结束语
总而言之，在我党现代化党建与思想政治工作精神的领导之下，建筑企业实际工作中存在的路线问题要及时进行解决，重视党建与思想政治工作，基于我党的思想政治要领，转变企业相关领导与职工的思想政治面貌，使其具备良好的创新意识，对职工个体的综合素养进行及时有效的完善，提升建筑企业的职工凝聚力，促进其的现代化发展。
参考文献
[1]闫晓宏.新常态下国有建筑企业党建和思想政治工作的强化策略[J].建筑企业改革与管理，2018（08）：206+208.
[2]毕燕.新常态下国有建筑企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].人力资源管理，2018（01）：220-221.
[3]赵小龙.新常态下国有建筑企业党建和思想政治工作强化策略研究[J].现代交际，2016（17）：51.
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）11-0029-01
收稿日期： 2019-2-6
标签：建筑企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 强化措施论文; 甘建投西南建设有限公司论文;