（陕西省电力公司检修公司 陕西铜川 727032）
摘要：变电站日常管理维护的重点，就是为变电站负责区域范围内居民与工厂提供电力资源，并将区域内的用电需求进行分析，以合理分配与疏导资源电量。变电站供电流程较为繁杂，其中涉及了很多的不可控因素。因此，对变电站运行过程中的分线进行维护与防控，提升变电站运行稳定性与可靠性，这对变电站运行效益以及管区内的供电稳定有着重要的意义。因此，本文对变电站运行维护风险与控制进行了分析。
关键词：变电站；运行维护；风险；控制措施
1变电站运行维护风险分析
1.1自然灾害
自然灾害是所有灾害因素中最不可控的因素之一，其具有频繁发作性与严重破坏性，对变电站的风险干预程度非常高。例如强风、暴雨、洪涝灾害等一系列的自然灾害，会对变电站设备以及线路造成严重的破坏，轻则造成片区供电异常，重则导致整个变电站运行系统的瘫痪，给管区生活、生产造成不可估灭的影响。与此同时，因为自然灾害破坏影响的不确定性，事故发生后需对设备与线路进行一个比较系统全面的检查，此检查周期一般持续时间较长，会对变电站负责范围内的社会经济产生较大影响。
1.2外力破坏
外力破坏所指主要为人为迫害或动物损害方面。人为迫害是一种违法且不利己的行为，不仅徒故增加运行维修人员的工作量，而且对于双方而言都是一种不安全行为。除有意破坏变电站正常运行之外，一些意外破坏事件亦是不可取的，因为变电站设备及线路都设有安全允许范围，非工作人员不允许私自接近变电站设备以及进行破坏行为；这类行为会对社会经济造成一定程度的影响，必需承担相应的法律责任。相较于人为迫害而言，动物损害就存在一定的随机性与不可控性，风险的发生往往不易被察觉，维护检查周期较长，导致的经济损失也是巨大的。
1.3人力管理
人力资源管理风险主要针对于变电站工作人员在维护施工中，缺乏足够的岗位责任心，在变电站巡检维护过程中态度不够端正，不能有效完成变电站巡检以及交接任务。与此同时，值班人员在工作中存在擅自离岗的现象，变电站设备与线路出现细致错误时，不能及时发现并予以解决，甚至有可能造成巨大的安全隐患与事故。
2.智能化变电站的运行维护技术
2.1对于一次设备的运行维护
一次设备在变电站当中的使用量属于非常大的。但是在一次设备在运行过程中稳定性是相对较差的，容易由于其他因素的变化造成故障的发生。直接影响着变电站在运行当中的稳定性。因此在完成变电站智能化的总体目标上需要进一步提升一次设备的安全性以及稳定性，对于运行的过程中发现的问题必须要及时的找出解决的方式。在智能化系统当中，能够对一次设备设置部分安全开关以及继电器等元件。
2.2二次设备的维护
二次设备在系统中具体的工作职责包括监控、调节以及保护变电站系统的运行。而传统的监测系统目前已不能符合电力系统中智能化的具体的需求。因此对二次设备的网络交换机、监控系统以及保护装置等等必须近进一步及时的调整，符合智能化发展的具体的速度。
2.3更新维护技术
变电站主要是依靠传统变电站前提下研发而来，其对传统的变电站确定进行了有效的解决。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆进一步提升了变电站在运行过程中的智能化，同时进一步提高了其安全性。在对智能化变电站进行运行以及维护的过程中，需要引进部分先进的维护技术，才可以保证系统运行的稳定性以及安全性。先进的维护技术可以在很大的程度上提高质量，延长变电站使用的周期。因现阶段智能化变电站的起步是相对比较晚，在各个技术方面上还未不健全，依然存在着非常的缺陷亟待解决。
2.4维护及时要趋向于数字化
现阶段，作为数字信息化发展十分快速的时代，同时在各行各业中运用数字化技术为其发展带来了新的机遇。对智能化变电站系统进行维护时数字化发挥着重要的优势。其中数学建模的技术属于技术优势比较大的，可以高效的使用到智能化变电站的运行维护当中。在运行的过程中若发生故障以及相关参数出现错误都会在模型中体现出来，利用故障模型对比的方法对出现的问题的具体的原因，传输到故障的管理层，利用对比分析找到解决的方式。利用以上方式就可以高效的给予解决。通过以上分析可以得出数字化技术在变电站中的运行和维护工作中有具有重要的意义。
3加强变电站安全运行风险控制对策
3.1加强职工心理辅导，安全教育长抓不懈
由于不健康心理对安全生产的重要影响，因此，变电站要真正的关注职工的心理问题，要给予职工心理状态以持续关注，当发现职工存在紧张、焦虑、消极等不健康心理问题时，应当尽快进行心理疏导，并通过开展心理辅导使员工学会自我心理调整的方法，使员工在工作中不断保持积极、健康的心态。
3.2健全和落实安全生产制度
变电站应建立起一套系统的安全生产制度，并逐步健全完善，为实现安全生产“零”事故目标筑牢基础。首先要建立起安全生产目标，以实现安全生产“零”事故为总目标，以控制“异常和未遂”作为基本目标，并细化为与实际工作相结合的若干分支目标，强调可操作性。第二、建立健全安全生产奖惩制度，这个制度对于规范人的行为十分重要，要建立完善的奖惩制度，针对员工的行为进行奖励和处罚。安全奖惩制度应尽量细化、量化，不能照抄、照搬上级条文，也不能清一色的下岗待岗，这样会缺乏可操作性，逐渐流于形式。第三、安全生产责任制是安全生产的基础，变电站应结合本站的情况详细制订各级安全责任制，要求每个人熟悉自己的岗位责任，履行好岗位职责。
3.3深化安全风险控制工作
变电站要保障安全生产运行，需要根据单位的特点以及不同岗位的特殊要求，从安全生产第一责任人开始，逐级明确各个部门的生产责任，制定完善的岗位职责，从而在根本上解决安全事故发生时的责任人，以及责任人对事故如何负责、负什么责、不负责怎么办的问题。与此同时，还必须强化生产责任制度的落实，在安全生产事故发生后，严格依照生产责任制度逐级进行责任追究，使生产责任制度落到实处，提升变电站的安全生产水平。
3.4提高变电站人员素质
安全生产中人是关键因素，设备的操作、检修维护、故障处理无一不是由人来完成的，尽管现在自动化程度在不断的加强。但再先进的设备也不能保证不发生故障，人员在设备的检查和维护及故障处理方面的作用依然十分重要。正是由于先进设备的不断引入，对人员素质的要求也在不断提高。变电站人员的素质有时被单纯是认为是技术素质，实际上安全意识，遵章守纪的安全素养同样十分重要。要保证变电站长期的安全生产，需有较高素质的运行及风险控制人员，因此，变电站根据实际需要，结合职工岗位特点和要求，确定每次培训的内容和培训时间，通过有计划的安排，切实提高职工综合素质。
4结语
综上所述，在变电站运行过程当中，做好风险的控制措施，有利于变电站安全稳定的运行。这就需要全面地考虑问题，保证相应工作人员具有较高的安全意识，增强自身专业素质，做好相关设备的检查工作，提高工作人员责任意识，加强各个方面的管理工作，便可以减少安全事故的发生，保证了电网能够安全的供电，人们能够正常生活和生产。
参考文献：
[1]苏艳鹏.变电站运行维护存在的风险及控制措施[J].电子测试，2015（7x）.
[2]达吾·加合斯汉.变电站运行维护风险分析与控制[J].电工技术：理论与实践，2015（7）.
论文作者:宋电生,成春娟
论文发表刊物:《河南电力》2018年3期
论文发表时间:2018/6/27
标签：变电站论文; 安全生产论文; 设备论文; 风险论文; 运行维护论文; 过程中论文; 技术论文; 《河南电力》2018年3期论文;