关键词：企业文化；党建政工；促进作用
引言
到改革开放影响，我国经济市场竞争格局发生很大变化，许多中小型企业开始逐渐兴起，加剧了市场竞争局面，为企业党建政工工作带来了一定难度。党建工作不仅可以提高企业的经济效益，还可以带动我国经济发展[1]。因此，党建政工工作的开展对企业发展具有重要意义。企业要加强企业文化建设，为企业的整体发展创造有利条件，落实以人为本管理模式，灵活运用党建政工工作促进企业稳定发展，提升员工的思想素质，帮助员工树立正确价值观、世界观和人生观，增强员工企业归属感，从而提高企业核心竞争力。
1企业文化与党建政工的相似点
1.1实施效果相似
企业文化是企业进步发展的里程碑，在无形中可以为企业带来大量的经济效益。企业在加强建设企业文化过程中，可以提升企业员工的思想道德素质，带动员工工作积极性，提升整体企业员工的凝聚力。同时，可以提高企业生产经营效益，提升自身核心竞争力，突出企业文化的实际价值。党建思想政治工作与企业文化的意义具有相似之处，可以使员工对马克思主义理论产生一定认识，形成强烈的爱国主义精神，端正员工的工作态度，带动员工工作积极性，提升工作凝聚力，带动企业经济效益的发展，实现企业可持续稳定发展[2]。因此，企业文化和党建政工的实施效果相似，都可以带动企业的稳定发展，提高经济效益。
1.2实际作用相似
企业文化和党建政工都不是具有固定形态的真实事物，而是存在于员工思想中的意识形态，其主要作用都是促进企业稳定高效发展。二者对企业的实际作用相似，明确指明了企业的发展方向。由于我国是社会主义国家，企业文化与社会主义思想观念具有紧密联系，企业要根据社会发展趋势，建设自身企业文化。因此，企业文化与党建政工的实际作用相似，为企业稳定高效发展指明方向。
1.3针对对象相似
在一定程度上，企业文化建设和党建政工是不同性质的文化理念，但是二者针对对象是相同的，普遍针对企业内部员工。企业文化和党建政工都明确要求员工坚持以人为本理念，使员工端正自身工作态度[4]。同时，二者都要求企业员工在工作中具有默契，培养员工的工作责任感，带动其工作热情。因此，企业文化建设和党建政工针对对象相同，都可以使员工具有积极向上的工作态度
2党建政工工作对企业文化的积极影响
具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆总之，从总体上来看，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作
3企业文化对党建政工的促进作用
3.1规范员工的态度行为
企业在生产经营过程中，要根据自身实际条件形成自己独特的企业文化。在形成自己企业文化中，要明确党建政工的主导地位。虽然企业文化是一种意识形态，但是具有管理功能。在主导过程中，企业需要发掘相关理论观点提升员工的思想意识，在无形中规范员工的态度行为，加强员工与员工、员工与领导人员的情感交流，使员工可以意识到企业文化的重要性，为企业文化建设贡献自己的一份力量。党建政工对企业文化的主导起到关键性作用。
3.2能促进员工素质的不断提升
企业文化建设的过程就是对员工进行企业理念和精神传播和推广的过程。企业文化建设的过程就是对员工培训的过程。企业文化的培训既要开展物质文化、精神文化的培训，还要开展制度文化、业务知识的培训，把员工的教育培训作为企业文化传播和推广重要渠道，不仅实现了企业文化的宣传和落实，又逐步提高了员工的理论修养、文化修养和业务素质。同时，企业文化建设的过程是实施员工再教育的过程。企业文化建设要涉及员工的政治学习、技能培训、社会活动和文体运动等，这是对员工进行再培养、再提高的过程。进一步完善员工培训教育的激励机制，适时开展政治理论学习、形势分析教育和岗位技能比赛活动，把思想道德教育与提高员工综合素质结合起来，将员工的世界观、人生观、价值观、发展观与现代企业制度融合一体，使企业文化更加科学有效地深入到每个员工的内心，从而更好地激发员工的主人翁意识和责任感。
3.3提高整体员工的凝聚力
在构建完善企业文化过程中，企业员工整体凝聚力是企业文化构建的主要目的，在党建思想政治工作中，其主要目标也是提高整体员工的凝聚力，二者主要目的具有相似性。因此，企业党建思想政治工作与企业文化建设存在紧密联系，在构建完善过程中，二者是相互促进相辅相成关系，不仅可以提升企业文化质量，还可以满足党建思想政治工作的多方面需求。企业要对企业文化建设与党建思想政治工作形成正确认识，可以根据企业文化建设需求和党建思想政治工作实际，制定完善相关工作计划，发挥企业文化的积极影响，为党建思想政治工作的顺利开展提供有利条件。
3.4增强员工的企业归属感
企业文化所包含的的主要内容比较广泛，对企业党建思想政治工作的开展具有重要作用。企业要根据自身企业文化的优势和党建思想政治工作的需要，规划企业发展方向。在发挥部进行党建工作时要积极吸纳人才，并对各种新型人才进行党组织的思想教育工作，使之在工作中能够积极发挥自身潜能，为国有企业发展提供助力。国企党组织在人才吸纳与培养工作中必须积极优化工作方法，通过人才培养与晋升机制的构建来保证人才的发展，使之能够对国有企业发展提供驱动力，同时党组织要利用自身思想教育工作优势来强化人才对国有企业归属感，使之技术能力与国有企业发展能够更深层次地结合。
结语
综上所述，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。同时，企业文化对党建政工也具有一定的促进作用。只要党建干部积极进取，善于把握住党建工作核心，大力弘扬企业文化的同时，加强文化凝聚力，必然能为企业党建工作的顺利开展铺设新的道路。
参考文献
[1]莫燕.企业文化对党建政工作的促进作用分析[J].知识文库，2018，23（12）：66-66.
[2]王向东.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].东方企业文化,2018(19):59-62.
[3]潘兰湘.依托企业文化建设创新党建政工思路[J].企业家天地,2019(5).
[4]宋世斌.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].人力资源管理，2018，12（6）：66-67.
论文作者:姚胜男
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第16期
论文发表时间:2020/1/2
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