新业态下工程造价咨询企业的发展对策探讨论文_林日贵

新业态下工程造价咨询企业的发展对策探讨论文_林日贵

东莞市东信工程造价咨询有限公司 523000

摘要:近年来,为推动建筑行业改革,国家和行业部门密集出台相关政策,我国建筑市场发生了显著的变化。新业态条件下工程造价咨询工作的基本特点,提供了工程造价咨询企业在新形业态下发展的对策和战略,为促进工程造价咨询企业更好地创新和成长做出了深入思考。在国际上,深入推动“走出去”发展战略,深化和推进“一带一路”倡议,经营范围趋于全球化。

关键词:工程造价咨询;企业;新业态发展

一.筑行业新业态及其对造价咨询的影响跟基本特点

1.1新业态条件下工程造价咨询工作的基本影响

建筑业作为国民经济的重要组成部分,为国民经济的快速和稳定增长做出了重要的贡献。但是随着劳动成本力的持续上升,现代科学技术的不断提高,在新业态下,建筑咨询行业也面临着挑战与发展机遇。作为建筑行业不可或缺的一部分,工程造价咨询企业也面临着新的发展机遇和挑战,只有认清形势,调整结构,不断适应新业态,才能稳步发展。

近年来,PPP模式成为国家大力推行的基础实施建设融资模式,建筑业的发展和竞争模式正在发生变化,建设、投资、运营一体化能力成为市场竞争的关键,资源整合和投融资能力逐渐成为建筑行业的核心竞争力。PPP模式会为工程造价咨询公司带来一个体量巨大的新型市场,将为工程造价咨询行业提供新的业务增长点。

经营范围趋于国际化“一带一路”倡议给我国建筑业带来了难得的发展契机,据国家商务部数据统计,2016年“一带一路”沿线国家海外新签合同额占我国建筑企业海外新签合同额的51%,“一带一路”对我国建筑行业的支撑作用明显。2017年3月份商务部取消对外承包经营资格,更加激发了我国建筑企业参与国际业务的积极性。对于工程造价咨询企业是机遇也是挑战。

1.2新业态条件下工程造价咨询工作的基本特点

在市场化不断冲击、现代科学技术不断发展的今天,工程造价咨询工作出现了如下特点: 传统工程造价咨询工作已经不能满足现实的需求和发展特点,工程造价咨询企业应正视激烈的市场竞争和技术创新的新格局,将工程造价咨询工作作为资源整合、投融资、核心竞争力建设的重要支持,对内不断调整结构,对外不断适应新环境和业态,才能确保稳步、长期、跨越式发展。

二.工程造价咨询企业的发展中的问题

2.1企业规模小,核心竞争力不强

从住建部的统计数据看,我国工程造价咨询企业规模较小。以江西省为例,甲级资质的工程造价咨询公司专职从业人员数量没有一家超过100人,业务规模普遍偏小,主营业务多集中在工程项目施工阶段的造价控制、过程审价以及竣工结算审计等含金量较低的专业和领域,对支撑项目决策的投资估算、财务模型等涉及较少,核心竞争力不强。

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2.2从业人员专业素质有待提高

我国工程造价咨询行业的一个特征是从业人员数量多,但专职人员少,兼职人员多,尤其是造价工程师呈现“在岗无证,有证无岗”的特色,各造价咨询企业的从业人员更多的侧重于过程审价,竣工结算审计等技术含量不高的传统咨询业务,懂法律、善投资、长经营的复合型人才稀缺,造价人员业务知识单一,仅熟悉国内定额、清单计价规则、国家和行业文件等,对国际工程造价规则和操作模式了解较少,投融资知识贮备不足,职业化水平偏低。工程造价咨询企业的发展策略

3.1积极谋划布局国际业务

工程造价咨询企业应顺应全球化发展的大方向,在业务布局上采取国际化和服务世界化的策略进行有效应对。工程造价咨询企业要利用好“一带一路”带来的发展机遇,认真做好策划和布局。一是要认真筛选,锁定目标国别,对其政策环境、法律法规等认真研判,建立风险评估体系;二是探索多种模式参与国际工程造价咨询业务,可通过收购、合并、合作等方式参与国际造价咨询业务,提高属地化管理水平;三是熟悉国际工程造价咨询的规则,通过对标、业务交流等方式提高企业国际化业务的能力和水平。最后,工程造价咨询企业要主动进行自主学习和持续交往,通过熟悉国际化的工程造价规律、造价咨询规则形成工程造价咨询企业国际化业务的前提和基础,重点强化对标、服务、交流等工程造价咨询业务环节,提升工程造价咨询企业适应国际化竞争、服务全球化发展的能力,提升工程造价咨询企业的核心竞争力和长期发展能力。

3.2加强信息化建设,提高管理效率

要利用信息化的手段来提高造价咨询项目管理的效率。一是要建立信息化管理平台,推动工程造价咨询业务线上运行,利用大数据分析、云计算等手段提高工程造价咨询数据的准确性和实效性,提高项目管理效率;二是提升造价咨询信息服务能力,通过建立经验数据库、基础信息库等数据信息来提高快速响应能力。三是构建多元化信息体系,结合BIM等技术,将造价和设计、施工相结合,提高工程造价控制的精准度。

3.3做好人才储备

传统的工程造价咨询业务范围基于我国现行的造价规范和标准,企业以造价人员为主。在新业态下,造价咨询企业要优化人才结构,做好各专业化人才的储备工作。一是要培育BIM等专业化人才,搭建信息化和网络化平台;二是做好金融、法律和财务等人才的培养工作,转型升级,拓展业务范围;三是引进和培养国际化人才,逐渐熟悉国际标准,积极参加国际标准认证、技术交流等活动,为国际化发展打好基础。

四:结语

工程造价咨询企业的发展必须要走市场化、国际化、信息化的基本路要从工程建设行业的基本业态出发,明确工程造价咨询企业的经营和服务方式,扩大工程造价咨询企业的经营和管控范围,在进一步扩大工程造价咨询企业的专业性、全面性服务的基础上,更为准确而牢固地锁定工程造价咨询的课题,真正提供科学、系统、全面的工程造价咨询服务,取得建筑工程建设市场、服务对象的共同认可,在推进工程造价咨询企业市场化发展的同时,提升工程造价咨询企业的核心竞争力,推进工程造价咨询企业数字化、国际化发展目标的实现。

参考文献:

[1] 马晓莺 . 工程造价咨询企业的设立与资质申请探究[J]. 中国市场,2018,( 11) : 93 - 97.

[2] 吴力,我国工程造价咨询业的创新发展[]. 四川水泥,2017,( 01) : 138 - 140.

[3] 钱佳,左震宇 .浅谈我国工程造价咨询企业的问题与发展[J]. 江西建材,2017,(17) : 159 - 160.

论文作者:林日贵

论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年8期

论文发表时间:2019/8/6

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