山西省晋城金驹实业有限公司 048006
摘要：在新时期中，我国政治环境逐渐与现代化经济建设向融合，在这样的环境中，国有企业面临的重大挑战，同时，也遇到很大机遇，做好党建工作至关重要，能够帮助国有企业实现自身的经济发展。本文介绍党建工作的重要性，分析了国企党建工作面临的挑战，提出了相关的应对措施。
关键词：新时期；国企；党建工作；挑战
随着经济的全球化，在我国经济结构中，国有企业是命脉，影响着国家政治的稳定性。为了加快经济建设，稳定政治局势，要高度重视国企的党建工作。在很多国有企业中，没有体现出党建的重要性，相关的党建工作也未能落实到实处，严重弱化了党建的地位，在很大程度上，制约了党建工作的发展，因此，要全面认识党建工作所面临的挑战，采取解决对策，实现国企的可持续发展。
1新时期国有企业党建工作的重要性
1.1党建工作是加快企业改革的重要手段
企业的发展需要依靠党的领导，党的相关部门要与企业进行合作，积极学习党的精神，了解我国的战略发展，不点强化爱国意识，维护国家的根本利益，重视党建工作，在日常工作中，重点建设党建工作，展现新时代的企业面貌，为经济建设做贡献。经过党的思想建设，加快企业改革，促进现代化经济发展。
1.2加强国有企业党建工作是当下社会的实际需求
在社会主义中，我国的政治形势比较稳定，也实现良好的经济建设，这与国有企业的发展具有密切联系，在特色社会主义建设中，国有企业是基础，直接影响着我党的执行力，关系着党建工作的实施质量，也影响着社会主义的发展脚步。如果遇到不良的言论，要反驳，维护党的形象和尊严。因此，加强国企的党建工作，不仅是党的要求，更是实现社会发展的要求。
2新形势下国企党建工作面临的挑战
2.1党建意识相对薄弱
在新时期中，国有企业要履行社会经济建设的职责，由于经济的不断发展，以及社会主体制的不断改革，也改变了国企的经济结构。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在一些企业中，通过所有权的改革方式，使企业领导对党建工作产生了错误的认识，往往过分追求经济利益的最大化，未能认识到党建工作的意义，严重忽视了党建工作，进而影响了党建工作的有效实施。
2.2党建工作方式落后
新新时期，根据国企党建工作的实际情况来看，在方式方法方面，还是停留在落后阶段，在党建工作中，内容比较陈旧，很多新的理念。新思想都没有体现出来。由于新形势的影响，在国有企业中，党建工作应该融入新的元素，将传统和创新进行有机结合，在管理方式上，要积极改良。在新旧体制改革的国有企业中，由于受到党建新理念的影响，工作效率有所下降，在一定程度上，不利于顺利展开国有企业的党建工作。
2.3.重形式轻实效
在国有企业中，对生产效益十分在乎，党建工作却流于形式，表面功夫比较到位，实质性的作业却没有落实到实处，即使组织了党内会议，其导向性和目的性也不够明确，很多实际问题都没有得到妥善处理，虽然，表面上的资料很多，但是，价值不大，不能获得良好党建效果，在根本上，也不能有效实现党建工作的纵向发展，还会动摇党员的信念，对企业的稳定发展也会带来不利影响。
3新形势下国有企业党建工作的实施策略分析
3.1加大重视党建工作
在新时期中，对国有企业来说，领导要具有明确的思想目标，立足于企业的长远发展，同时，还要兼顾党建队伍的思想建设，以及党的建设，这样可以为党建工作的有效落实打下基础，对企业的长远发展也具有重要的意义，这就要求国企的领导在日常的党建工作中积极地探索新的理念。对一些传统的观念和方式，应该进行科学的创新，在我国经济建设中，明确国企的社会地位。因为“经济基础决定上层建筑”，为了实现我国政治的稳定，实现国有企业的经济发展是重要条件，作为国有企业的管理者，要正确认识党建工作，不断提高自身的思想觉悟，面对党建工作，要端正态度，积极开展党建工作，将这项工作落实到实处，将党建工作与企业的经济发展联系在一起，共同促进，互相影响，构建新型的发展关系。
3.2.加强国有企业领导阶层的团队建设
在国企的党建工作中，领导人扮演着重要角色，对企业的发展具有重要影响，在党建队伍建设中，也具有重要的作用。由于我国经济发展，以及城市化建设都需要全面型人才。因此，加强建设领导班子队伍具有重要的意义，一个优秀的的领导群体可以有效落实党的方针政策，具有良好的执行力，忠于国家，并且，能够清廉治企，还具开拓创新精神，有助于加快国企经济发展。在国有企业中，领导人员要具有全局意识，以大局为重，以国家的利益为主，热爱祖国，坚持共产党的思想，将爱国思想以及核心价值观充分融入在党建工作中，提高党建工作的廉政性、廉洁性，充分学习新的管理方法、经营理念，掌握新的知识，对自身的综合素质进行提升。在国有企业中，在选拔领导班子时，要仔细甄选，坚持公平公正原则，培养复合型人才，为党建工作注入新鲜血液。
3.3完善相关的党建制度
在新时期中，关于国企的党建工作，其工作性质具有一定的具象性，需要全面落实，执行具体的任务。在党建工作方面，要建立完整管理制度，通过制定的约束，为党建工作提供保障，而且，在制度中，要彰显党的主导地位，进一步规范党建工作，加强制度化，在实际建设中，要以维护国家利益为核心，融入党的价值观，服从相关领导的安排，能够结合企业的重大决策，跟随领导方向，完善党建工作的有关机制，建设决策组织机构，为国企党建工作顺利建设打下基础。此外，作为过于企业，要与时俱进，明确企业的发展方向，合理规划企业的党建工作，落实新时期党的相关政策，根据本企业实际情况，完善相关党建制度，在企业内部，党员干部在晋升中，要具有完善的提拔流程，并且，对考核制度进行完善，使企业满足现代化需求，培养更多的全面型人才。
结语：
综上所述，在新时期中，对于我国的经济发展来说，国企的党建工作具有重要的影响，直接影响着我国的经济建设水平，因此，在党建工作方面，应该参照成功的实践经验，符合社会发展趋势，对相关管理机制进行完善与创新，全面落实国企的党建制度，对个人、企业以及国家之间利益，要做好平衡工作，加强重视党建工作，综合分析党建工作的影响因素，进而采取有效的应对策略，促进我国的经济可持续发展。
参考文献：
[1]张健.新时期深化国有企业党建工作研究[J].太原科技大学，2012.
[2]许力双.新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[J].吉林大学，2009.
论文作者:杨飞
论文发表刊物:《文化研究》2018年第8月
论文发表时间:2018/8/28
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 国企论文; 新时期论文; 企业论文; 党建论文; 领导论文; 《文化研究》2018年第8月论文;