新时期关于国企党建工作面临挑战的思考论文_杨飞

新时期关于国企党建工作面临挑战的思考论文_杨飞

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摘要:在新时期中,我国政治环境逐渐与现代化经济建设向融合,在这样的环境中,国有企业面临的重大挑战,同时,也遇到很大机遇,做好党建工作至关重要,能够帮助国有企业实现自身的经济发展。本文介绍党建工作的重要性,分析了国企党建工作面临的挑战,提出了相关的应对措施。

关键词:新时期;国企;党建工作;挑战

随着经济的全球化,在我国经济结构中,国有企业是命脉,影响着国家政治的稳定性。为了加快经济建设,稳定政治局势,要高度重视国企的党建工作。在很多国有企业中,没有体现出党建的重要性,相关的党建工作也未能落实到实处,严重弱化了党建的地位,在很大程度上,制约了党建工作的发展,因此,要全面认识党建工作所面临的挑战,采取解决对策,实现国企的可持续发展。

1新时期国有企业党建工作的重要性

1.1党建工作是加快企业改革的重要手段

企业的发展需要依靠党的领导,党的相关部门要与企业进行合作,积极学习党的精神,了解我国的战略发展,不点强化爱国意识,维护国家的根本利益,重视党建工作,在日常工作中,重点建设党建工作,展现新时代的企业面貌,为经济建设做贡献。经过党的思想建设,加快企业改革,促进现代化经济发展。

1.2加强国有企业党建工作是当下社会的实际需求

在社会主义中,我国的政治形势比较稳定,也实现良好的经济建设,这与国有企业的发展具有密切联系,在特色社会主义建设中,国有企业是基础,直接影响着我党的执行力,关系着党建工作的实施质量,也影响着社会主义的发展脚步。如果遇到不良的言论,要反驳,维护党的形象和尊严。因此,加强国企的党建工作,不仅是党的要求,更是实现社会发展的要求。

2新形势下国企党建工作面临的挑战

2.1党建意识相对薄弱

在新时期中,国有企业要履行社会经济建设的职责,由于经济的不断发展,以及社会主体制的不断改革,也改变了国企的经济结构。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在一些企业中,通过所有权的改革方式,使企业领导对党建工作产生了错误的认识,往往过分追求经济利益的最大化,未能认识到党建工作的意义,严重忽视了党建工作,进而影响了党建工作的有效实施。

2.2党建工作方式落后

新新时期,根据国企党建工作的实际情况来看,在方式方法方面,还是停留在落后阶段,在党建工作中,内容比较陈旧,很多新的理念。新思想都没有体现出来。由于新形势的影响,在国有企业中,党建工作应该融入新的元素,将传统和创新进行有机结合,在管理方式上,要积极改良。在新旧体制改革的国有企业中,由于受到党建新理念的影响,工作效率有所下降,在一定程度上,不利于顺利展开国有企业的党建工作。

2.3.重形式轻实效

在国有企业中,对生产效益十分在乎,党建工作却流于形式,表面功夫比较到位,实质性的作业却没有落实到实处,即使组织了党内会议,其导向性和目的性也不够明确,很多实际问题都没有得到妥善处理,虽然,表面上的资料很多,但是,价值不大,不能获得良好党建效果,在根本上,也不能有效实现党建工作的纵向发展,还会动摇党员的信念,对企业的稳定发展也会带来不利影响。

3新形势下国有企业党建工作的实施策略分析

3.1加大重视党建工作

在新时期中,对国有企业来说,领导要具有明确的思想目标,立足于企业的长远发展,同时,还要兼顾党建队伍的思想建设,以及党的建设,这样可以为党建工作的有效落实打下基础,对企业的长远发展也具有重要的意义,这就要求国企的领导在日常的党建工作中积极地探索新的理念。对一些传统的观念和方式,应该进行科学的创新,在我国经济建设中,明确国企的社会地位。因为“经济基础决定上层建筑”,为了实现我国政治的稳定,实现国有企业的经济发展是重要条件,作为国有企业的管理者,要正确认识党建工作,不断提高自身的思想觉悟,面对党建工作,要端正态度,积极开展党建工作,将这项工作落实到实处,将党建工作与企业的经济发展联系在一起,共同促进,互相影响,构建新型的发展关系。

3.2.加强国有企业领导阶层的团队建设

在国企的党建工作中,领导人扮演着重要角色,对企业的发展具有重要影响,在党建队伍建设中,也具有重要的作用。由于我国经济发展,以及城市化建设都需要全面型人才。因此,加强建设领导班子队伍具有重要的意义,一个优秀的的领导群体可以有效落实党的方针政策,具有良好的执行力,忠于国家,并且,能够清廉治企,还具开拓创新精神,有助于加快国企经济发展。在国有企业中,领导人员要具有全局意识,以大局为重,以国家的利益为主,热爱祖国,坚持共产党的思想,将爱国思想以及核心价值观充分融入在党建工作中,提高党建工作的廉政性、廉洁性,充分学习新的管理方法、经营理念,掌握新的知识,对自身的综合素质进行提升。在国有企业中,在选拔领导班子时,要仔细甄选,坚持公平公正原则,培养复合型人才,为党建工作注入新鲜血液。

3.3完善相关的党建制度

在新时期中,关于国企的党建工作,其工作性质具有一定的具象性,需要全面落实,执行具体的任务。在党建工作方面,要建立完整管理制度,通过制定的约束,为党建工作提供保障,而且,在制度中,要彰显党的主导地位,进一步规范党建工作,加强制度化,在实际建设中,要以维护国家利益为核心,融入党的价值观,服从相关领导的安排,能够结合企业的重大决策,跟随领导方向,完善党建工作的有关机制,建设决策组织机构,为国企党建工作顺利建设打下基础。此外,作为过于企业,要与时俱进,明确企业的发展方向,合理规划企业的党建工作,落实新时期党的相关政策,根据本企业实际情况,完善相关党建制度,在企业内部,党员干部在晋升中,要具有完善的提拔流程,并且,对考核制度进行完善,使企业满足现代化需求,培养更多的全面型人才。

结语:

综上所述,在新时期中,对于我国的经济发展来说,国企的党建工作具有重要的影响,直接影响着我国的经济建设水平,因此,在党建工作方面,应该参照成功的实践经验,符合社会发展趋势,对相关管理机制进行完善与创新,全面落实国企的党建制度,对个人、企业以及国家之间利益,要做好平衡工作,加强重视党建工作,综合分析党建工作的影响因素,进而采取有效的应对策略,促进我国的经济可持续发展。

参考文献:

[1]张健.新时期深化国有企业党建工作研究[J].太原科技大学,2012.

[2]许力双.新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[J].吉林大学,2009.

论文作者:杨飞

论文发表刊物:《文化研究》2018年第8月

论文发表时间:2018/8/28

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