摘要：配网调度的管理模式进行强化，是确保我国电力企业稳定发展的必要条件，也是电力系统平稳、安全运行的重要保障。通过对地区电力企业的管理模式、规章制度进行完善，通过细致的分析对配网调度问题进行研究，对问题进行改进，加大配网调度的管理力度，确保电力系统的稳定运行，推动电力系统的发展，满足客户的用电需求。
关键词：配网调度；管理模式；措施；影响
1.配电网调度的管理模式分析
配电网调度是配电工作的主要方式，目前我国的大部分电力部门都实行了严格的管理模式，为了使地区配电调度更加有效率，必须注重调度的管理模式，我国最主要的管理模式有以下几种。
1.1 分布模式
地区的电力部门统一指挥着配网调度，为了强化配网调度的管理力度，电力企业还在地区设置了配网调度班，专门负责县市区的电力调配，配网调度班专门对辖区的电力进行调度管理，对配网的运行方式以及二次元的管理都由辖区的电力公司负责。分布模式的优点主要有成本、风险比较小，同时组织架构不容易受到影响，符合当下的模式现状，电力见效也比较快。这种模式可以很好地体现主网以及配网之间的综合管理，电力具有很大的可靠性，比较适合城区的配网设备。
1.2 1+N结合模式
1+N结合模式又称之为城区与县的结合模式，属于一种过渡模式。通过调度控制中心分离出来的调度班组，主要是为配网调度服务，根据实际情况还可以在公共供电企业调度中心设立配网调度机构，对整个城区进行配网管理。县级的供电企业都会设立调度班组，其目的主要是负责本县的配网调度管理。1+N模式主要有以下特点：城区与县域之间的配网差距缩小了，主网同配网之间的管理得到了进一步的优化提升；实现了主网配网之间的综合管理，供电的可靠性得到了保障，对整个区域的配网调度管理之间的联系性进行了加强。
1.3 目标模式
目标模式又称之为地区大集中模式，针对地区设立独立的配网调度，与主区域的调度管理进行区分，目标模式只负责该区域的调度管理。目标模式的主要优点有：主网与配网之间的调度形成了双向的调度模式，提升了工作效率；加强了主网与配网之间的协作能力，能够实现对大地区统一停电的管理。
2.配网调度管理模式在配网管理中产生的影响
2.1管理水平低
由于长久以来人们并没有对配网调度工作起到足够的重视，导致配网调度工作仍然处在配网管理的行列之外。调配人员的专业素质较低导致整个工作的管理不够专业化，没有形成严格合理的管理制度。配网调度工作的分配上还存在着权责不清、组织混乱的现象。配网管理的工作工序流程复杂、工作范围较广，如果管理不完善则很有可能阻碍整个电力系统的运行，严重的还会带来极大的安全隐患。
2.2管理不全面
由于管理制度的不完善，配网调度工作缺乏有效的分析与管理，整个工作的展开都有一定的局限性，对其他相关工作的展开也造成了阻碍。检修管理、配网优化、经济运行等方面的工作管理都巫需完善加强。工作人员缺乏对配电网负荷分布的全面掌控，致使后续的建设规划工作受到局限难以正常进行。
2.3管理不细致
配网调度工作业务分散，致使工作流程较为复杂，难以实现管理上的精细化。电力系统管理中的配网运行监督、停电管理、操作票管理、调度记录、图纸管理等都属于配网调度的管理范围，但是它们都分别处于不同的信自、系统内，必须利用先进的信自、技术才能对它们进行整合，而现有的配网调度管理模式并不能实现有效的信自、沟通，因此要想实现细致的配网调度管理，就仍需要对现有管理模式进行调整与完善。
3.完善配网调度管理模式的注意事项
3.1以满足用户需求为目标
完善配网调度管理模式，保障电力系统运行的安全稳定，从根本上来说都是为了满足用户的生活、工作需要。在传统调度的基础上建立配套的调度管理业务，提高整个电力系统的运行效率，及时解决电力故障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆无论是在完善配网调度管理模式还是在管理制度的制定上，都要从实际出发，对用户的需求给予高度的关注，各项工作的展开都要以满足用户的基本生活需求为目标。
3.2以避免安全事故为目标
配网调度管理工作一旦出现失误很容易对生命、财产造成极大的伤害，因此配网调度管理的优化完善工作应该以避免安全事故为基本的目标之一。随着配网调度管理技术要求的信自北发展，供电单位要从提高管理人
3.3以实现资源优化为目标
由于社会的飞速发展，各项工作对能源资源的需求都很大，为了使电力系统的完善与政府工作相适应，配网调度管理模式应向着集约化的模式转变，不断调整管理模式的目的之一就是实现资源、能源的优化配置。因此供电企业的安排设置上可以向地级市靠拢，促进电力管理的集约化、组织化发展
4.配调度方式对配网管理工作的措施
4.1 主、配网的管理模式明确
主、配网的管理模式让地区的调度更加集中，配调度管理更加精细化，能够明确各自的管理范围，将管理优势进行充分的发挥，落实调度运行工作以及管理规范工作。
4.2 加强制度建设
配网调度是一项极其危险的工作，一不注意，就会导致很严重的后果，所以，必须加强制度的建设，对制度进行规范，进行有效的事故预防。但是，由于地区调度居多，各地区的规模、设备、结构都不相同，在制度进行制定时，需要按照以下两点进行考虑：一是强制性地执行规定，规定的事情必须严格按照要求执行；二是自行执行条款，各个供电单位根据自身的配网情况进行执行，严格按照规范进行操作，避免事故的发生。
4.3 加强单位之间的合作
主网配网之间的管理模式是需要各单位之间协调合作进行的，并不是某一个单位就能够独立完成。因此，在进行配网调度的时候，需要加强各个级别配网调度单位之间的合作，配调部门与配调部门之间，主网调配与配网调配之间，配调与地调之间的合作，对主配网之间的调度进行完善。简单来说，配网调度就是按照指示进行作业，地区调度则是在遵守相关管理制度的前提下，在所管辖的区域内，有计划、有
4.4 提高人员素质培养
当下的配网调度管理模式逐渐走向提高智能化、自动化的水平，导致工作人员缺乏责任意识，在配网调度中依旧需要管理人员的实际操作。据统计，近几年由于调度管理人员的不规范操作，电力事故时常发生，由此可见，配网调度管理人员的素质培养极其重要。在进行管理人员的选拔时，不仅仅要考虑业务水平，还要综合考虑责任心与职业操守两个因素，在工作中也要进行定期培训，减少人为故障因素。
4.5重视供电企业的管理规划工作
这里的供电企业指的是县级供电企业，县级配网调度是配网管理、电网建设的重要部分，但是，目前我国的供电企业对于配网调度的管理力度还不够大，存在着很大的问题，例如：专业人员的缺乏、人员制度落实不到位、设备技术薄弱等一系列的问题，这些问题严重阻碍着县级配网调度的发展，因此，应该对县级供电企业进行制度规划，将基层的配网管理问题进行解决，从根源上对配网的整体调度管理进行提高。
5.结语
配网调度管理模式的转变间接影响着人们的生活与社会的发展。深入了解配网调度管理模式对配网管理的影响，分析当前存在的问题，有利于让人们意识到完善配网调度管理工作的重要性。在完善的配网调度管理工作时要注意对人们需求的关注，注意对资源的优化配置与对安全隐患的消除。
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论文作者:李建建
论文发表刊物:《电力设备》2017年第24期
论文发表时间:2017/12/18
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