争当奋进排头兵 谱写东柳新篇章
鄞州区东柳街道
2018年以来，鄞州区东柳街道认真贯彻落实市“六争攻坚”、区“六大专项行动”部署要求，紧密围绕街道“六问六提”专项行动目标任务，围绕“品质东柳”建设，立足实际，凝心聚力、真抓实干，各项工作取得了新的突破和进展。
重构一个制度框架。 街道层面相继建立了日通报、周例会、“四联系”等工作制度，并结合新形势，建立干部能上能下、请销假、工作交流汇报等制度。促进各项工作都在制度机制框架下有章可循、有据可依、良性互动，从而最大限度激发广大干部群众的积极性、主动性，最大限度地形成工作合力，让想干事的上，不想干事、干不成事的下，在全街道形成真拼实干、你争我赶的良好氛围。
2.4 炎症因子变化 结果(表1)表明：HF组大鼠IL-1、TNF-α、IL-6水平均较NF水平升高(P<0.05)。HF+LBBR组和HF+HBBR组大鼠IL-1、TNF-α、IL-6的水平较HF组明显降低(P<0.05)。
破解两大难题。 落实环境整治领导带班捆绑责任制，联系点领导带领街居干部、物居业、志愿者等组成班组包干社区，督促物业每日清扫，社区每日早巡，每周集中整治。落实“执法进小区”，破解环境整治顽疾，全面铺开车库车棚整治。对辖区违建消存量、新增违建零容忍。全面提升百宁街、园丁街等背街小巷环境秩序。完成了两个拔钉清零任务，确保打赢环境整治、违章拆除、散乱污治理三大战役。
除了正常的学业考试，学生还面临着一些资格或证书考试，如英语四六级考试，这是最令大学生头痛的事。有的学生屡次不过，就采用高科技手段作弊。但是随着对考试纪律的加强和严查，高校采取“电子狗”和手机信号屏蔽等应对措施，一部分学生自然落入“法网”，受到了处分。这些处分对大学生的心理和家人都带来一定的影响。另外，随着就业形势的日益严峻，大学生在校期间疯狂盲目考证，参加考证补习班，企图增加就业“砝码”。还有的学生选择考研或考公务员，也需要参加辅导班。这些都给大学生带来了一定的学业上的压力。
做好四项服务。 下发服务社区、服务企业、服务楼宇、服务项目工作责任书，街道班子成员分头联系走访四个对象，每周专门召开例会交流走访服务对象工作情况。服务社区，建立了定期联系社区的交流制度。服务企业，全员行动，帮助企业解决问题，提升企业对东柳的感情。服务楼宇，千方百计挖潜楼宇的资源，提高楼宇经济的注册率和贡献率。服务项目，根据区里时间节点，对每个项目专门明确了牵头领导、组员、责任单位，靠前服务、跟踪服务，争取早日产出生产力。
实现三个创新。 创新精细化管理工作，落实民航小区、幸福苑等老小区改造提升整治工作，以点带面，推动各社区“三微”改造工作。做好垃圾分类提升，落实“奋战一个月，分类建成效”行动，创建更多垃圾分类示范小区、示范楼宇、示范商业街等。落实市容环境秩序微整治，巩固2018年工作成效，在各社区建立“早巡长”制度，提升社区环境。创新破解物居业矛盾，理清物居业三方主体的服务清单、权力清单及责任清单。探索“党建+物业”，建立物居党支部，探索区域化物业管理整合，建立物业公司亮星亮牌约谈奖惩等制度机制，提升物业管理整体水平。创新推动基层公权力“三清单一流程”落地工作，召开“三清单一流程”培训会，分管领导、责任科室、联系点干部与社区共同发力，确保“三清单一流程”工作落地。
打响五大品牌。 深化阳光驿站品牌，深入提炼挖掘，充实新内容、提炼新内涵，努力让这块老品牌焕发新活力、老树发新芽。深化居家养老品牌，依托万科随园之家、小柏家护等优质养老服务资源，提升服务，扩大品牌效应。深化老潘警调工作室品牌，在各社区建立老潘警调工作室分站点，切实提升扩面工作室的工作内容和力量，进一步扩大老潘工作室品牌影响力。深化党建联盟品牌，在2018年健康党建联盟的基础上，今年将利用辖区的学校资源，打造教育党建联盟，让两个联盟互动、资源共享，实现“大党建、大服务、大民生”的目标。深化“一社一品”品牌，对标品质社区目标，按照“一社一品”定位，在社区特色上做文章，在社区品牌打造上想办法，争取形成11个社区11个故事11朵花。
又如明朝初年陶宗仪的《说郛》一书，在明朝后期被刻印出版时，也被人篡改了书名。在清朝的《四库书目提要》的子部杂家杂纂之属中，《说郛》一百二十卷的条目中说：“窜改旧本，已非九成（陶宗仪，字九成）之旧。”由此可见，陶宗仪的《说郛》一书被两次篡改得面目全非。
“鄞州擂台•六赛六比”是今年工作的重头戏，为扎实推动决策部署落实，着力营造比学赶超、奋勇争先氛围，结合实际情况，街道还开展了“四盯四亮•东柳擂台”活动，即：紧盯都市经济发展不放松，亮工作实绩，重点围绕楼宇整规、拔钉清零、项目建设等工作，出实招、产实效；紧盯基层治理不放松，亮社区品质，全员行动，确保打赢环境整治、违章拆除、散乱污治理三大攻坚战，深化“最多跑一次”改革，落实基层公权力“三清单”运行机制，不断提升社区精细化管理和“三治”融合水平；紧盯和谐稳定不放松，亮平安品牌，进一步提升“老潘警调中心”的品牌影响力，协调、融洽物居关系，提高居民获得感；紧盯基层党建不放松，亮扎实作风，完善“周二夜学”“五夜六送”制度，强化领导带头示范，提振街居干部实干担当奋进的勇气、硬气和锐气。同时，建立了“一争两榜三擂台”的东柳擂台，即争当“东柳铁军”标兵，开展红黑两榜实时公示，每月开展重点工作专项擂台，每季度开展科室擂台和社区擂台，通过比拼晒实绩，表扬先进、鞭策后进，共同推进目标任务有效完成。
下步，东柳街道将围绕全区“三个年”“七大专项行动”和“六赛六比”等各项部署要求，聚焦热点、紧扣节点、突破难点、深挖亮点，二次创业再出发，为鄞州“两高四好”示范区建设贡献东柳力量。
