摘要：随着改革开放时代的到来，国家经济政治生活都有了巨大变化，妇女在社会中的地位不断提升，妇女作为重要的群体在国家各个方面都占据着重要的地位，其思想趋向、思想动态、价值取向、行为方式都影响着社会的发展。政府部门以及事业单位还有一些国企都有专门针对妇女思想政治的工作部门，但在实际工作中也存在着不少的问题。本文通过对机关事业单位的妇女思想政治工作的面临的难题进行分析，进而提出相应的解决措施，以期能够为提升机关妇女思想政治工作的成效贡献自己的一份力量。
关键词：妇女；思想政治工作；问题；对策
当前新形势下，我国的经济环境、人们的思想都有了很大的变化，尤其是改革发放以来，随着市场经济的不断发展，受外来思想的影响，人们的思想更加多元化，也更加开放。是我国的大部分妇女又因其主要承担生育子女、照顾家庭的重要责任，针对妇女的思想政治工作具有一定的特殊性。
一、政府机关以及事业单位妇女思想政治工作的特点
（一）政府机关以及事业单位妇女思想政治工作具有复杂性的特点
政府机关以及事业单位的妇女一般都是接受过高等教育，属于高级知识分子，易于接受新的思想，而当今社会生活的巨大变化都会对其有着方方面面的影响。而我国妇女又因其具体承担的社会角色不同于男性，对照顾家庭生活面以及养育子女方面付出更多的精力，针对事业单位以及政府机关的妇女的思想政治工作具有复杂性的特点。
（二）政府机关以及事业单位妇女思想政治工作更加关注利益问题
从某种意义上讲，思想政治工作归根到底就是利益问题，坚持思想政治工作与物质利益相结合是马克思主义的重要要工作原则，也是思想政治工作必须要坚持的原则。妇女思想政治工作要关注妇女群体的相关利益，从妇女的利益出发，帮助妇女解决生活上工作上的切实问题，是思想政治工作的根本内容，尤为重要。一切思想政治工作都是为了使妇女群体生活的更好，都是为了实际生活而服务的。
二、当前妇女思想政治工作的现状与存在问题
（一）有些政府机关以及事业单位对妇女思想政治工作不够重视
政治思想工作具有见效慢的特点，需要有关部门长久坚持才能获得成效。有些机关以及事业单位的领导对妇女思想工作认识不到位，将其流于形式。机关以及事业单位工作繁忙，而思想政治工作有不具备立竿见影的效果，有些机关以及事业机关开展妇女思想政治工作就是应付上级部门的要求，草草了事，积极性不高，难以推动妇女思想工作的深入发展。有些单位甚至没有针对妇女思想政治工作的专业性人员，由部门领导或者其他工作人员组织，这些人员不具备专业的知识，也不能贴近妇女群体，因此开展的思想政治工作成效较低。
（二）妇女思想政治工作缺乏实效性与针对性
据上文所提，妇女思想政治工作具有复杂性特点，而随着时代的变化发展，机关单位以及事业单位的妇女思想有了较大变化，而思想政治工作却滞后于发展需求，跟不上社会发展。尤其是一些机关单位以及事业单位还采取过去落后的思想政治工作的方式方法，根本无法解决妇女群体的相关利益问题，在对妇女群体的思想引导以及形成正确的世界观价值观以及人生观方面也难以取得成效。有些单位依然采取开大会的形式来对妇女思想进行引导，这种空洞说教的方式，难以使妇女们真正领会会议的精神内涵，缺乏时效性与针对性。
妇女思想政治工作缺乏时效性的另一个方面体现在，内容不够深入，能够真正从妇女群体现实利益出发并且取得成效的较少，不能够遵从“以人为本” 的原则，切实从妇女出发，一切为了妇女，服务于妇女群体。
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三、提升妇女思想政治工作成效的应对措施
（一）重视妇女思想政治工作
对妇女思想政治工作的意义以及作用有着正确的认识，是开展工作的前提。首先政府机关以及事业单位要将思想政治工作摆在正确的位置，加大对妇女思想政治工作的人力与物力的投入，不能将思想政治工作停留在口头上、文件上，要体现在实际的工作上。摒弃对妇女思想政治工作的错误认识，思想政治工作是一切工作的生命线，应当予以重视。面对复杂多变的社会形势，思想政治工作如果抓的不及时，就会出现种种不利后果，道德滑坡、腐败现象以及社会乱象等等，严重影响着单位的发展，对社会稳定和国家发展也会存在着消极影响。妇女的思想政治工作不但要抓而且要严抓，时刻不能松懈。
（二）开展形式多样的妇女思想政治工作
妇女思想政治工作不能停留在口头上，认为开一个会就能提高妇女思想认识，这种想法是不切实际的。开展妇女思想政治工作的根本目的就是想提高妇女的思想政治水平，提高妇女的知识素养，帮助其树立正确的世界观价值观以及人生观。这就要求机关以及事业单位改变过去的工作方式方法，开展形式多样的活动，在潜移默化中使妇女群体能够陶冶情操，提高知识素养。
比如可以开展各类文娱活动，如团建活动、举办家庭文化活动等等，在工作之外丰富其精神世界。还要强化理想道德教育，政府机关以及事业单位可以在本单位树立模范典型，对思想政治觉悟较高的，在工作中以及生活中有突出表现的进行嘉奖，号召女性朋友向她学习、看齐，形成人人追求崇高的思想道德境界的氛围。
（三）建立专门的思想政治工作队伍，提高思政工作队伍水平
思想政治工作开展的效果取决于思政队伍的工作水平，这就要求政府机关以及事业单位在选拔人才时要注重选拔德才兼备、具有专业思政知识的人才。但由于妇女思想工作具有复杂性与特殊性的特点，再建设人才队伍时一定要注意考虑到妇女群体的特殊性，要有针对性的选取合适的人才。选择能够还要注重对思政干部的知识技能的培训和提高。提倡求真务实，使思政干部人员深入基层，做实地的调查研究，真正了解妇女群体的现实利益，帮他们解决在生活中遇到的实际困难，体会妇女的生活中的疾苦，做到从妇女群体出发，以妇女为本。
（四）建立健全思想政治工作的评估考核制度
要建立健全思想政治工作的评估考核制度，落实各部门与具体工作人员的责任，明确思政干部的责任，要与有关业绩一起进行考核，对思政工作的开展情况进行量化打分，鼓励先进干部，鞭策落后干部，彻底将妇女思政工作流于形式的现象予以消除。
四、结语
综上所述，妇女思想政治工作具有特殊性与复杂性等特点，而目前在政府机关与事业单位中还存在着将妇女思政工作流于形式、沿用过去的工作方式方式、妇女思政工作的针对性与实效性较低的问题，究其原因，是不能正确认识到妇女思政工作的重要性。这就要求政府机关以及事业单位要将妇女思政工作摆到正确地位，充分认识其重要性，提高思政工作队伍的水平，建立健全思政工作考核评估责任制，开展形式多样的活动，深入基层，解决妇女在实际生活中的困难，真正做到以人为本。妇女在社会中的地位不断提升，妇女作为重要的群体在国家各个方面都占据着重要的地位，其思想趋向、思想动态、价值取向、行为方式都影响着社会的发展，做好妇女思想政治工作意义重大，值得我们深思。
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论文作者:王伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/9
标签：妇女论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 事业单位论文; 政府机关论文; 群体论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第27期论文;