摘要：新时期国有企业的发展是整个社会发展的侧面体现，国有企业的思想政治工作是整个企业内部生产力的体现。在国有企业内部提高对员工的思想政治工作宣传，主要的目的就是要让员工在工作的过程中提高凝聚力，提高工作的积极性。在当前的社会主要发展形态下，政治宣传工作收到企业的管理工作的直接影响，要想保证企业的工作建设在正常态下进行，就要提高对政工工作的重视程度。加强理论知识的学习，对青年职工思想工作充分重视，改进教学方法，充分利用网络化技术，对思想政治工作大力宣传。只有打造具有高实力的政治工作宣传队伍，才能够与时代接轨，充分应对国际化问题，为我国社会主义经济体制的发展贡献力量。
关键词：新时期；国有企业；政宣工作；途径
政治宣传工作一直都是企业文化扩展的重要途径，对激发员工的工作积极性有着很强的作用。新时期背景下，国际竞争愈发激烈，我国的经济走向也在不断发生变化，这些看似简单的变化都对国有企业的发展提出了更高的要求。政治宣传工作主要的就是进行企业员工的思想政治工作，提高企业员工的凝聚力，控制好国有企业的管理。我党十八大召开以来，政治宣传工作在企业文化管理中的地位更加突出，政治干部必须要在新时期，抓好理论基础，坚定企业的政治立场，为员工的政治立场铺路。提高领导层的组织管理能力，定期的进行管理能力培训，要求其努力学习党中央知识，接受党内高层下达的重要精神，通过科学的方式学习政治理论知识，提高政治理论指导工作。增强对国际工作问题的辨别能力，改进政治思想工作的途径，用全新的方式面对愈发激烈的市场竞争。
1提高对政宣工作的认识度
要想做好政治宣传工作，首要的就是要提高对政治宣传工作的认识度，从思想上和行为上确认政宣工作的地位，处理好企业的生产工作和政治宣传工作之间的关系，努力将政治思想宣传工作与企业的经济发展结合起来，将企业的发展思想逐渐渗透到日常的生产工作和管理工作中。政治宣传工作就是要提高企业的思想政治工作，避免进行虚化的工作，要从实践性工作入手，提高员工对思想政治工作重要性的认识，处理好思想政治工作与生产工作之间的关系，不断地对政治工作加以改进和创新，在继承原有工作的基础上，提高企业政治思想工作的可持续发展性。
2提高理论学习的效果
“三严三实”专题教育一直都是思想政治工作的发展契机，增强理论知识的涵盖能力，提高员工对理论知识的敏感度，达到不断提高员工思想政治素质的目的，让员工都能够理解企业的发展和创新，也能够从容应对国际范围内的行业趋向。根据时代特征，对国有企业的发展形式进行分析，具有针对性的对当前的重点问题和难点问题进行解决，具有针对性的开展理论学习。还要深化员工的思想教育，突出理论教学的效果，提高政治宣传工作的理论分析，解决企业发展中的实际问题，提高国有企业的竞争力。
3重视青年职工的政治思想工作
青年职工在企业员工中，所占比重很大，并且主要充当着企业新鲜血液的作用，因此对青年职工的重视度要逐渐提升，首先就是要重视青年职工的政治思想工作。对新入职的青年职工，要进行充分的思想政治教育，对企业发展政策，国家相关政策和党内政策及时下达，企业的发展路线和发展方针要及时教育，职业道德教育和职业道德测试都是非常重要的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还要不断完善企业员工的发展制度，高素质员工要对基础素质员工进行教育，经验丰富的员工要对新员工进行政治教育，通过不断的知识传递，让青年职工成长，经验逐渐丰富，在业务能力和道德行为方面都逐渐成长
4改进新时期的思想政治工作
市场经济实在不断改革和变化的，企业经营和发展也是要随着时代的变化逐渐更新的，面对当下多元化的市场经济，以及高能力的员工素质，提高国有企业的思想政治工作力度，迫在眉睫。对员工的思想政治工作进行探究，将企业的人文发展核心落实到以人为本，对员工的照顾程度逐渐增强，让员工感受到来自企业的关怀和温暖，提高员工日常工作的积极性，以此来提高企业的竞争力。
5利用信息化技术增强政工宣传
二十一世纪是信息化高速发展的时代，网络信息技术在各个领域内都发挥着极为重要的作用，在国有企业的发展中也是如此。信息网络技术在思想政治宣传工作汇总，可以当做网络平台和网络媒介，让员工通过网络信息来完善自身的思想政治教育。网络宣传还能够把握宣传教育的主动性，完善管理制度，建立具有可靠性的网络宣传队伍，结合网络上的先进思想，让员工接受到最先进的思想政治教育。
6打造高素质工作团队
要想让政治思想工作能够顺利的进行，定期的干部培训是很必要的，那么就需要有完整的培训计划和步骤，严格按照培训步骤进行员工基础素质提升。对优秀的政工要进行进一步的进修，通过进修逐渐提高员工能力，向各个岗位逐渐输送具有高素质的骨干员工，最终打造出高素质工作团队。
7培养政工干部品德形象
政治工作不能够只停留在思想层面上，要想取得实际的成果，还是要将工作落实到实践中去。思想政治工作取得一定实际效果后，政工干部的威信就能够树立起来，员工通过政工干部的一言一行来约束自己，可以说，政工干部的作风，直接关系到国有企业的员工风气。政治工作者若具备优秀的品质，不仅能够做到言传身教，还能够保证职工在思想政治工作进行时，时刻谨记言行的重要性。政工干部要定期开展教育活动，以保证企业的优良作风和行业竞争力为核心，选择有正确价值观念的主题进行教育，让员工能够了解党的标准，了解行业原则，在工作过程中相互合作，以企业的发展为首要任务，诚心为企业谋发展。
8加强理论思想研究
全球范围内的思想政治教育实在不断创新的，思想政治工作也要不断的更新，针对新时期的思想政治内容，进行具有挑战性和时代性的教育。在教育过程中，要注重实践能力，以提高理论应用成果为主要目的，来解决企业在发展中的实际问题。
9加强对党的思想的认识
思想政治工作是党对企业进行领导的“生命线”，要切实加强和改进党组织对思想政治工作的领导，不断建立健全思想政治工作责任制，将思想政治工作纳入企业发展的总体规划，提出明确要求。在考核领导班子和选拔任用干部时，要注重考核领导干部思想政治工作的能力。要加强各级基层党组织建设，保证党的思想政治工作在基层能够得到落实。要加强企业思想政治工作的检查评估，建立符合企业实际的思想政治考评体系。
结语
综上所述，在新时期的背景下，国有企业政工宣传工作对国有企业的整体发展来说是非常重要的，不仅能够提高企业员工的综合素质，还能够让企业在行业竞争中占据有利地位。时代在不断发展和进步，只有跟上时代的脚步，不断完善企业的思想政治建设，才能够在日益激烈的竞争中走可持续发展的道路。
参考文献：
[1] 黄宇俊．思想政治工作在企业经济效益中的作用[J]．思想政治教育，2015（3）.\
[2] 孙淑丽．思想政治工作创新是一门科学[J]．理论学习，2013（7）．
论文作者:李瑞
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/19
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 企业论文; 宣传工作论文; 工作论文; 国有企业论文; 政治论文; 《基层建设》2018年第32期论文;