摘要：我国工业的不断发展，使得各个行业的工业化程度加剧，因此，也带来了较为严重的职业危害。这种现象对工作人员的健康产生了严重的威胁。对于职业卫生监测而言，检测方法为职业卫生标准当中的重要组成部分｡目前，职业卫生检测方法还存在许多问题，这给操作人员带来了更多干扰｡鉴于此，本文就职业卫生检测方法存在的问题及对策展开探讨，以期为相关工作起到参考作用｡
关键词：职业卫生；检测方法；存在问题；对策
用人单位进行职业病危害因素定期检测工作，能够及时有效地预防､控制职业病危害，保护劳动者职业健康权益，对监管和促进用人单位履行职业病防治的主体责任发挥着巨大作用｡目前职业病危害因素定期检测的依据有AQ/T4269-2015《工作场所职业病危害因素检测工作规范》､《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》､《职业卫生技术服务机构检测工作规范》等法规和标准｡上述标准和规范在实际使用过程中存在诸多矛盾之处，根据当前职业病防治的实际情况，职业卫生检测工作亟需进行统一规范和改进，现就检测工作过程中发现的一些问题进行探讨，以便完善和改进职业病危害因素检测与评价工作｡
1.我国职业卫生检测的现状
我国有着不同规模､不同级别的职业卫生服务机构，为了分享职业卫生技术服务这块“大蛋糕”，一些嗅觉灵敏的企业进入市场｡随着市场逐步放开，业务拓展，机构出现了缺乏技术类人才的问题凸显｡个别机构为了追求高额利润，个别机构服务质量低下，擅自简化检测､评价工作程序，甚至弄虚作假｡历史悠久技术水平高超､设备先进的疾控中心主要任务是完成政府交办的任务，疾控系统绩效工资改革后，推行“收支两条线”，使职业卫生技术服务得不到收入｡另外，疾控中心到现场开展职业卫生技术服务，难度比较大｡“难度大，就不愿意做，本身就有这么多业务，何必还去找那么多事情?”目前，职业卫生检测人员的专业水平良莠不齐｡目前职业卫生检测执行的检测标准还有很多不完善的地方，造成职业卫生检测这个行业很多机构技术水平处于仅限于完成各自业务任务的层面｡职业卫生检测怎么更好为职业健康服好务?从事这一行业的工作人员不仅具备检测工作的各项技能，更要有一个科学严谨的探索精神，目前检测标准中的不完善甚至错误的地方，其次职业人员的综合素养有待提高，职业卫生检测不仅是提供工作现场的各项有害因素的数据，检测人员还要能熟知实验室质量体系的规范要求并熟练运用､要不断优化检测方法，为职业卫生检测健康发展做出自己的贡献｡在职业卫生服务的发展道路上我国一定还会面临许多新问题，这些新问题随着国家对卫生事业的日益重视，检测人员素质不断提高，我国职业卫生服务与职业卫生检测的前景一定会越来越开阔｡
2.职业卫生检测方法存在的问题
2.1利用的检测方法不科学
在工作过程当中，对空气有毒物质进行检测的时候，利用纳氏试剂的分光光度法对氨进行检测｡通过此类方法处理样本的时候，需要将吸收液加入其中，增加到10mL，这种方法是不科学的｡由于吸收液是稀酸，即便加入了碱性试剂，仍然处在酸性环境内｡但是，仅仅处在碱性环境当中，这种方法才可以显色｡当吸收液仅仅利用水的时候，其吸收就会不完善。
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2.2一些机构对人才或设备的投入不足
虽然，我国对职业卫生的投入力度越来越大，职业卫生的标准也和国际相接轨｡但市场化的发展使很多企业不再让公共卫生实验室来对职业卫生做检测，这种现象是由于公共卫生实验室有一些检测方式是不正确的，例如，一些小型的公共卫生实验室还在采用纳氏试剂分光光度法来对氨进行检测，使用这种方法进行标准检测时会让一些经验不足的人员常常出现错误，导致结果的不准确｡同时由于政府不再指定企业到公共卫生实验室去进行检测，许多外国的检测机构就进入了中国的职业卫生检测机构市场，由于市场的竞争因素，给我国公共卫生实验室带来了一定的压力｡
3.职业卫生检测方法存在问题的应对策略
3.1强化现行职业卫生检测方法
修改以及论证第一，积极对检测方法标准进行修改｡按照《工程场所空气有害物质的检测方法标准体系》来进行编排｡有机化合物需要按照分类排列，一共存在四十四类｡非金属元素按照周期顺序来排列，一共含有十三个｡金属按照英文字母的顺序来进行排列，一共含有二十五个｡按照分类进行编号，并且利用检测方法，同时需要分为个体样品以及时间采样､短时间采样三类｡除此之外，还要能够增加八个小时的加权平均的浓度来进行计算｡第二，我国有关部门需要强化论证职业卫生检测方法和改进，构建实时的修改制度｡我国政府有关部门需要按时组织专家论证职业卫生检测的方法标准，并且第一时间将这些不科学的检测方法淘汰，并引入最新的检测方法｡除此之外，将改进之后的检测方法迅速发布，以此实现对职业卫生检测工作的有力指导。
3.2向被检测的机构征求意见
听取被检测企业的意见有助于我们正视在职业卫生检测中的不足之处，被检测的企业是职业卫生服务的主体｡他们的意见虽然是从企业本身的角度出发的却可以让我们看见除专业观点之外的不同观点，帮助职业卫生检测的水平更上一层楼｡同时，基于卫生检测服务市场竞争的愈演愈烈，听取被测机构的意见能够帮助我们在卫生检测服务的市场竞争中胜出｡
4.采样期间出现的问题与应对措施
4.1工人问题要求
工人正确配戴个体采样器，要保证进气口处于工人的呼吸部位｡在采集粉尘样品时，一般情况下会使用旋风式采样头｡在工人实际操作过程中，采样头会时常出现水平现象，导致采集样品不准确｡因此在采样过程中要求工作尽量保持与采样头的垂直状态，才能使其分离功能发挥有效作用｡在工人配戴个体噪声剂量计时，要求将个体噪声剂量计置于工人肩膀部位，保证声学探头与工人的外耳道处于水平位置｡
4.2记录问题
在记录采样数据时要以质量控制体系文件规定为标准，要求做到公平公正地记录，不得出现弄虚作假现象，要求全面记录采样对象的基本情况，以及工厂生产情况､气候条件等｡
4.3时间选择
应该结合检测方法的选择明确采样时间，如在采样粉尘过程中，如果其有着较高的浓度､采样时间较长，那么滤膜就会出现问题，导致采样不准确｡在检测粉尘时，遇有较高浓度时必须降低流量，减少采样时间，可以应用多次采样的做法｡4.4巡查检查
在开展个体采样过程中，要求检测人员必须做好巡查检查工作，检测人员要亲自深入检测现场，掌握采样流量的变化情况､采样仪器的电量损耗情况､工人配戴设备情况，防止在检测过程中出现无效样本｡再有，一旦在巡查检查过程中出现不合理情况要及时记录，遇有风机不启动情况时要记录其原因，有利于后续工作的进行｡
结语
综上所述，职业卫生检测工作在职业病防治方面发挥的作用越来越大，但是，在检测工作的实际当中，还存在许多问题｡这些问题严重影响了检测工作的持续健康发展｡为了更好地发挥出职业卫生检测效果，检测人员需要积极利用有关措施来对职业卫生检测质量进行不断改进，真正将职业卫生检测方法的作用发挥到最大｡
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论文作者:郭思丽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/12
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