摘要：电力能源是当前社会正常运行的重要组成内容。为了更好的保障用电质量，相关工作人员必须对现有的隐患风险作出深入的剖析，了解变电运维工作的重点，针对性的提出解决方案，才能为国内电力事业的发展奠定良好的基础。在电力系统运行中，涉及到了大量的电力设备，应对这些设备进行充分的认知，了解各个环节运行中的潜在隐患，不仅对电力系统的持续优化有着积极的影响，对于优化现有供电结构也有着重要的作用。
关键词：变电运维；隐患；策略
1变电运维重要意义分析
变电运维工作是维持电力系统稳定运行的重要关键，也是促进电网整体安全性的基础保障。变电运维工作不仅对技术、制度有较高的要求，对人员素质也提出了很高的要求。变电运维工作的深入开展会不断完善电力系统，延长变电设备应用寿命，并会减少其出现故障几率，减少其在故障时造成的财产损失，进而实现提高电力企业效益的终极目标。
2变电运维存在隐患分析
2.1人员素质隐患
变电运维工作具复杂性特征，其中涉及大量变电站，多种型号变电设备，并在电力系统一次设备与二次设备操作中提出了更高的要求。运维人员需要进行倒闸工作、设备维护工作、故障跟踪工作、紧急处理工作等，并对运维一体化技术有充分的了解。在当下的变电运维工作中，由于技术更新快、操作复杂性，导致操作人员无法应用最新技术解决工作中存在的问题，其工作效率也存在一定的问题。
2.2工作制度隐患
工作制度不健全是严重影响变电运维工作的重要内容。电气设备需要定期的检修与维护，并定期进行倒闸操作。缺乏制度保障导致工作细则不明确，甚至会造成操作人员失误情况，严重影响电力系统的正常运行，甚至会造成安全隐患。例如，某企业员工在操作中导致异物挂于电线之上，导致该地区出现大面积停电现象，给电力企业带来了严重的损失，该企业忽视制度管理对于运维人员行为规范的重要性。
2.3安全及管理隐患
变电设备在自然灾害中会弱化自身的防护功能，在雷雨天气中甚至会造成设备出现损坏情况。运维工作人员在维修工作中，缺乏行为管理与监督，导致其出现人员伤亡的情况。在工作管理中，针对突发性故障，管理人员无法对其进行紧急处理，导致变电工作长时间无法正常运行，这是变电运维工作中存在的问题之一。
3变电运维中存在隐患的应对对策
3.1构建变电运维一体化模式
在构建变电运维一体化模式时，要注意以下内容：第一，要制定合理的轮班制度。电力企业应该要按照变电运维的工作任务和相关标准来制定有效的轮班制度，每八小时轮班一次，每班岗位配备3~4名的工作人员，以此来保证对变电运维工作的实时监控。第二，要改进及优化通电制度、送电制度、运维作业流程和定期巡视制度。
3.2优化变电运维的工作流程
只有实现变电运维工作流程的规范化，才能顺利开展变电运维工作，所以需要对变电运维的工作流程进行优化与调整。第一，完善变电运维的管理制度，保证变电运维的工作人员、电力设备等都能够按照相关规定进行规范化管理。第二，制定统一的设备运维标准，实现电力设备的定期检查，尽可能地减少设备问题造成的隐患风险。第三，加强对变电运维的监管力度，健全相应的监管机制。第四，实行定期的考核制度，对运维人员的专业技能进行考核，以提高运维人员的整体素质，规范运维人员的操作行为。比如，实行责任落实制度，排岗轮班制可以明确划分各个时段和各个工作任务的责任，提高运维人员的责任心，提高变电运维工作的效率。
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3.3加大变电运维人员的培训力度
工作人员是变电运维设备的主要操作者，也是整个运作流程的控制者。因此，其在设备运行中的各项环节都会影响到最终的运维效果。为了更好的满足当前社会急剧增长的需求，电力企业需要对其内部的工作人员素质水平以及组成结构进行针对性的调整。首先，企业可以进行大范围的安全普及，让员工树立相关的安全意识，并将各项科学的防范措施进行讨论与宣传，增强其作业的安全性。其次，加大聘用高素质工作人员，减少单位人员的工作负荷，提高工作的效率水平。另外，还需要对现有的基础性员工提供详细的职业技能提升方案，尤其是在设备操作的技能上，在一定的规章要求基础中，减少操作的失误可能性。为了落实各项运行责任到个人，还需要采取责任制的运行方案，树立员工的责任意识，建立高效运行的制度。
3.4建立有效的风险控制机制
为了降低变电运维中存在的隐患风险，电力企业应该要按照实际运行状态来构建有效的风险控制机制，对隐患风险进行防范和规避。电力企业在构建风险控制机制时，首先要建立一个风险识别体系，合理划分运维人员的岗位职责、工作内容、管理项目等等，采取逐层识别模式，通过逐层识别的方法来明确对变电运维工作中容易出现隐患风险的位置及原因，在确定隐患风险之后再对其进行合理分析，制定相应的防范和应对措施，如果在后续工作再出现类似的隐患问题时，可以及时采取应对对策来处理问题。另外，对风险控制体系进行完善，在出现隐患风险时，要判断风险的类型、发生原因和所产生的危害，对其详细分析之后要能够采取应对对策来控制隐患风险，减少风险所造成的不良影响，保证电力系统的正常运行。
3.5结合实际健全变电运维管理制度与操作流程
要保证变电运维工作顺利进行，需要制定规范化的管理制度与操作流程。这是有效降低变电运维隐患风险的基础和保障。第一，电力企业要建立健全管理制度，使变电运维工作有据可依。变电运维工作包含的内容较多，如设备、人员等。只有严格按照规章制度进行管理，才能提高规划化、科学化水平。在具体管理实践中，电力企业要立足实际，有针对性地完善工作管理制度，对违规和违法操作进行严厉惩处，以确保变电运维制度得到有效落实。对于优秀的变电运维工作人员，电力企业要根据规章制度对其进行奖励，才能有效提升变电运维工作效率，从根本上减少隐患风险，并杜绝安全事故的发生。第二，完善电力设备相关检修标准，对电力设备定期进行质量和运行状况检查，以便及时发现其中存在的问题，有效排除存在的设备隐患风险。第三，科学设置变电运维工作监管方案。加强监督管理，可以引导变电运维人员增强责任心，规范操作行为，减少隐患风险。第四，实施绩效考核制度。将变电运维工作人员的专业技术、技能及工作状况等纳入绩效考核中，以激励变电运维人员主动学习和提升，从而进一步增强职业素养。电力企业可实行责任落实制，在管理实践中通过轮班排岗将责任落实到人，以不断提高工作人员的责任意识和工作实效。
结束语：综上所述，变电运维工作作为当前电力事业发展的重要内容，必须对其潜在的风险进行整合，了解其现有的问题要点以及运作原理，才能做出相应的技术优化对策。上文在阐述了变电运维的现状与重要性之后，对当前潜在的风险问题从人员、设备等多个方面做了详细的阐述，并提出了相关的解决建议，虽然还存在一定的不足，但是期望能为现有的电力事业发展提供新的借鉴方向。
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论文作者:杨启宾
论文发表刊物:《电力设备》2018年第24期
论文发表时间:2019/1/9
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