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摘要：工会组织作为广大职工群众的代表者，群众合法权益的维护者，以及党联系群众工作的重要桥梁、纽带。随着改革开放的不断深入和社会经济的不断发展，工会组织的工作内容、工作方法和服务方式等方面遭遇了许多新情况、新问题和新矛盾，工会组织面临任务更重、难度更大的挑战。基层工作具有一定的特殊性，基层工会建设中必须明确为职工服务的原则，扎根群众，凝聚职工力量，促进企业升级发展。新时期对基层工会组织建设的要求越来越高，为了充分发挥工会组织的职能和作用，必须顺应时代发展需要，推进工会组织规范化建设。
关键词：广播电视；技术；常用视频技术
1、工会组织建设的内涵
现如今，在工会组织建设中，有些领导干部在思想认识上存在一定的偏差，往往认为基层工会组织建设与工会组织工作是相同的，但是实际上它们之间的内涵和外延是有所不同的。工会组织建设的内容包括工会组织的思想建设、作风建设、理论建设等；从另一方面也可以将工会组织理解为工会组织在工会自身建设过程中的组织建设内容，包括制度建设、工会队伍建设、工会领导干部建设等。需要注意的是，与工会组织建设相比，基层工会建设的内涵更加丰富，建设要求更高，并且建设目标比较具体。在基层工会组织规范化建设过程中，应该注意工会组织建设是一个持续的、动态的过程，在实际组织建设过程中，必须注意不断优化进步。
2、工会组织规范化建设的意义
2.1、推动工会管理体系的革新
伴随着即时通信、云计算、大数据等信息技术的不断出现，逐渐应用，改变了过去依靠纸质、电话等信息交流方式，信息传递更加快捷、准确，办事效率大幅提升。工会规范化建设，将促进组织体制、运行机制和活动方式的进一步优化，加快向企业所需、员工所盼的方向发展，进而增强工会活力，推动工会创新发展。
2.2、推动工会服务水平的提升
企业工会规范化建设作为加强工会自身建设的一个窗口，倒逼工会主动作为、履行职责、强化服务。规范化建设的持续深入，将增强工会干部队伍的大局意识、服务意识，更加紧密联系员工群众；将促进规范化优势发挥，按照员工的真实愿望和实际需求快速的调整、完善服务内容；将增进员工参与企业治理，凝聚群体智慧，构建和谐劳动关系。
2.3、推动工会更好的履行四大职能。当前，在经济下行压力和各类矛盾交织的背景下，新媒体、新思潮、多元化价值理念的复合作用，加强规范化建设，改进工会工作，有利于凝聚员工深化改革，有利于维护员工切身利益，有利于密切群众促进稳定。加大网格化工会建设，将工会工作延伸到全体员工，发出工会组织声音、参与工会活动，网上网下工作相互促进、持续推进，使工会工作更好地贴近员工、贴近人心。
3、加强工会组织规范化建设对策
3.1、坚持党的领导，把握工会改革政治方向性
3.1.1、坚决维护党中央权威
在十八届六中全会中，正式确定了习近平领导地位，同时要求在工会工作中，必须积极学习，并深刻贯彻落实习近平总书记一系列讲话的精髓，提高政治鉴别水平，旗帜鲜明抵制错误思想和错误言论，及时澄清各类模糊认识，始终做政治上的明白人。
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3.1.2、加强对职工群众的思想政治引领
深化“中国梦•劳动美•幸福路”主题教育，充分利用工会宣传教育阵地和网站、微信微博等新兴媒体，动员职工群众广泛参与家庭文明建设，注重家庭家教家风，弘扬主旋律、唱响奋进歌，以良好精神状态迎接党的十九大。
3.2、建立并完善工会工作制度
在企业经营管理中，在基层工会组织规范化建设过程中，首先需要明确《工会法》、《工会章程》中的各项规定，以此为依据，建立健全完善的工会工作制度，在工会组织活动中，为职工提供优质服务，组织职工进行学习教育，对于企业劳动争议，采取合理的调节方案。在职代会前，广泛征求职工意见，认真审查，确保提案质量，在大会认真讨论，转交相关负责部门进行落实，对企业职工各类意见的实际落实情况进行及时反馈，所有职工均可对其进行监督。在基层工会组织工作中，以切实可行的管理制度作为工作依据，能够有效保障工会工作的顺利进行。需要注意的是，新时期，企业处于不断发展和变革中，对此，工会组织工作也应该注意坚持与时俱进，充分结合企业发展现状以及未来的发展规划，对工会工作制度中的各项调理进行修改和调整，提升工会服务水平。
3.3、加强工会领导团队建设
在基层工会工作中，领导团队的主要作用是为工会组织建设以及日常工作提供导向，指导工会各项工作的顺利进行，更好的为职工服务，同时促进企业发展。在基层工会领导团队的组建过程中，要求工会领导人员具有较高的责任意识、领导才能，在实际工作中，能够站在基层职工的角度指导工会工作。对于工会领导团队，可以定期组织专业知识教育培训活动以及交流活动，使得领导干部能够在日常工作中积极学习，不断进步，更好的服务于基层工会工作，同时，领导干部在日常工作中，还应该注意加强实践调查，了解基层职工的实际需要，立足于群众需求，对工会工作内容以及工作方式进行适当的调节。
3.4、加强工会职能建设
基层工会的工作对象是基层群众，为了保障基层群众的切身利益，在工会日常工作和管理过程中，必须坚持以人为本，公平民主，为了保障基层职工的知情权，应该定期组织开展职工大会，使得基层职工能够切实了解到企业发展现状以及发展规划。为了保障基层职工的知情权，在企业项目管理中，应该加强信息公开工作。以基层职工的切身利益作为工作重点，了解基层职工的实际需求，以此为依据制定相关政策，保障职工权益。在基层工会日常工作中，为职工维权是十分重要的工作内容，在职工维权方面，工会需要面对工资拖欠、工作安全、职工健康体检等问题，对此，工会组织应该从职工切身利益出发，保障职工切身利益。
3.5、强化预算约束，使工会经费花在“刀刃”上
严格按照《中华人民共和国预算法》、《工会预算管理办法》等有关规定编制预算。强化预算约束，使预算管理贯穿于单位经济活动的全过程。根据全年工作安排细化预算编制，提高预算编制的科学性。预算一经批准，必须严格执行。未纳入预算的支出项目，不予支付；确需支出的，应按规定程序调整或追加预算后方可支出。虽已纳入预算，但支付手续不健全、凭证不合规的支出项目，不得支付。建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。加强预算绩效评价，优化支出项目，科学合理评价工会经费的使用效益，把工会经费切实用在维护职工权益，为职工办好事、办实事的“刀刃”上。
总之，基层工会是为基层职工提供服务的重要组织，在基层工会的日常工作中，不仅需要坚持党的领导，而且还应该立足于基层职工的切身利益，为基层职工提供利益保障。在基层工会组织的实际建设过程中，首先需要明确基层职工的切身需要，并结合实际情况采取建设措施，提升基层工会建设的规范性和有效性。
参考文献
[1]徐国勇.浅谈学习型工会建设的体会[J].办公室业务，2017，04：15+26.
[2]刘群林.新时期工会职工之家建设的实践与思考[J].中国市场，2017，05：242-243.
论文作者:刘敬博
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/6
标签：工会论文; 基层论文; 工会组织论文; 职工论文; 组织建设论文; 预算论文; 规范化建设论文; 《基层建设》2017年第25期论文;