摘要：煤炭是我国的主要能源之一，在中国能源结构中居于十分重要的地位，被誉为“中国工业的粮食”。作为国有煤炭企业党组织，阳煤集团开元公司选煤部党总支深入贯彻党的十九大精神，围绕转型升级主要任务，以改革精神加强党的建设，从党建工作方法上积极探索、勤于实践、勇于创新，为全面强化企业安全生产经营管理提供了强有力的政治保障。
关键词：国有煤炭企业；党建工作问题；对策
引言
国有煤炭企业是我国经济建设的重要支柱企业。由于其涉及到国家能源的发展，关系到社会的和谐，因此国有煤炭企业发展的好坏已经成为全社会关注的焦点。在经济全球一体化的格局下，国有煤炭企业党建工作面临着接踵而至的挑战。党建工作是煤炭企业中不可或缺的工作，更是确保企业实现可持续发展的关键。
1新时期国有煤炭企业党建工作中存在的问题
1.1党建工作机制有待完善
国有煤炭企业在发展的过程中，需要做好相关的党建工作，才能促进国有煤炭企业的稳定发展。但从当前国有煤炭企业的党建工作现状来分析，党建工作机制不够完善，很多细节不够完善，而党建工作缺乏有效的制度保障，将直接影响到国有煤炭企业的党建工作顺利进行。如，对党建工作缺乏标准化的管理，不能对国有煤炭企业实施有效的党建工作。
1.2党建工作形式陈旧
国有煤炭企业在开展党建工作的过程中，会根据实际的发展需求进行党建工作形式的创新，才能提高党建工作效率。但现阶段国有煤炭企业普遍存在党建工作形式陈旧的问题，过于重视理论指导，而忽视了实践活动的开展，再加上党建工作没有与实际工作有效结合，进而影响到党建工作的顺利开展。
1.3队伍执行力不强
国有煤炭企业党建工作需要党建组织有着较强的执行力，才能保证党建工作的顺利进行，为国有煤炭企业的发展提供一定的助力。但现阶段国有煤炭企业的党建工作开展中由于队伍执行力不强，从而影响到党建工作的顺利实施。
2新时期国有煤炭企业党建优化对策
2.1坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”
保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。国资委党委把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。引导推动中央企业各级党组织和广大党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有煤炭企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。坚持把国有煤炭企业国资各项工作放在党中央工作大局中考量和部署，坚持国有煤炭企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有煤炭企业搞好、把国有资本做强做优做大不动摇，持续增强国有煤炭企业的规模实力和核心竞争力。
2.2加强党员政治素质和业务素质培训
首先，注重对党员干部政治素质和业务素质培训，增强党员先锋意识。例如：在培训方面，可以通过培训前进行需求调研、培训时进行课题设计、培训中进行互动研讨、培训后进行实践提高的“四步法”，改以往的“照本宣科”“照单抓药”，为“按需培训”“对症下药”，提高培训的针对性和实效性，切实提高党员的先锋意识。其次，大力开展“比技能、比作风、比业绩”岗位练兵等活动，使党员工作岗位成为干事创业的舞台、发挥才能的平台、群众学习的展台。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，采取大力表彰先进、积极宣传典型等措施，使党员称号“响”起来、党员旗帜“树”起来、党员形象“亮”起来，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。
2.3严格追责问责，落实领导责任
国有煤炭企业各级党组织要负起主体责任，把管党治党政治责任扛起来、落到位，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到党的建设和改革发展两手抓两手都要硬。一方面，完善考评机制。在已经将党建工作考核纳入到各子公司社会效益考核的基础上，进一步健全完善党建工作考核评价、责任追究机制和推进机制，强化考评结果运用，使党建工作由软指标变为硬约束。另一方面，强化督查问责。坚持有责必问、失责必究，强化督促检查工作责任追究，对推动企业党建工作落实不到位等问题依据有关党内法规严肃问责。
2.4开展思想政治工作，推动企业各项工作稳步向前
近年来，党总支秉承“以人为本”理念，发挥思想政治工作优势，为选煤部完成各项工作任务提供基础保障。具体操作中，各级党组织把选煤部的发展、效益与员工的收入、福利联系起来，把员工的困难、担忧与如何解决联系起来，把员工的心声愿望要求与党政中心工作联系起来，努力做到工作安排合理，分配公平透明。党组织心里装着员工，真正为员工办实事谋利益，党总支要求每个党支部和工会、共青团、女工等群团组织定期深入一线、员工宿舍，走访员工，特别要与困难员工多见面，做到嘘寒问暖贴心服务。党支部书记每月找员工谈话不少于6次，要随时掌握员工工作、生活情况和心里愿望，使党组织成为员工的贴心人和知己人，使员工成为企业完成生产任务的放心人。通过细致入微的思想政治工作，员工的干劲调动起来了，力量凝聚起来了，积极性发挥出来了，选煤部的生产经营工作也有了非常明显的提升。在做好思想政治工作的同时，党总支连续以“道德讲堂”为平台组织党课学习、宣传党员事迹、弘扬道德模范；以优秀党员、技术工匠、企业劳模为标杆，引领员工学练比，争做技术高超的行家里手；加强精神文明建设，开展员工拔河比赛、乒乓球赛、棋牌赛等，通过集体性、配合性强的文化活动，锻炼员工的通力协作能力，丰富了员工的业余文化生活。追求美好生活是为了更好地服务生产经营，员工思想政治工作虽然潜移默化，但是极大地促进了生产经营工作迈上新台阶。
2.6培育企业文化，为安全生产经营助力
企业文化是在企业生产经营过程中产生、形成、发展的，企业文化建设必须同生产经营融为一体，这是其内在的、本质的要求。近年来，党组织陆续为调度集控室、各车间内外部配置了带有文化气息的宣传画牌板、安全标识牌板、文化形象牌板、系统流程图等等，不论是从形象上还是内在潜移默化上都起到了积极引导作用。选煤部党组织发挥群团组织优势，在各队建成员工小家，每个小家都配备了桌椅板凳、白板以及饮水机，墙上张贴了维护员工权益的宣传展板。“上岗要有精气神，干活要干漂亮活”“只要上岗集中思想，任务再紧安全勿忘”等企业文化理念，使员工从思想上摒弃了那些不适应时代要求的模糊认识，明确了“同心做人、合力做事”的企业精神及发展理念，在此基础上，选煤部党总支还提炼出“诚实做事、诚信做人”“团结一心、合作共赢”的大发展思路，通过学习运用，全体干部员工凝心聚力，顽强拼搏，使企业精神和企业理念成为生产经营中的不竭动力。
结语
综上所述，国有煤炭企业煤炭企业的党建工作要做到与时俱进，结合企业的实际情况，真正做到以人为本。从党员干部到企业的员工的培养均要高度重视，由此形成上下一心的和谐发展局面。在严峻的形势面前，党建工作要致力于企业的改革和转型，将工作落到实处，促进企业的健康发展。
参考文献
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论文作者:张文静
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/24
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