简论银行思想政治工作，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,银行论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
当前，市场经济大潮涌动，金融改革不断深化，金融事业蓬勃发展，银行在整个国民经济和社会生活中的作用，愈来愈显得重要。面对新形势，银行的思想政治工作应该怎样做，才能有效地得到加强，这是值得我们认真研究、探索和解决的问题。
一、指导思想：服务一个中心
经济建设是我们党的中心工作，它已成为当代中国的主旋律。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，无可置疑地要为党的中心工作的完成提供服务保证。那么，对我国银行这个特殊企业来说，就必然要以金融业务为中心开展思想政治工作。这是新时期银行思想政治工作必须牢牢把握的指导思想。对此，银行各级领导要有一个全面准确的理解。不能认为思想政治工作处于“服务”的地位而有所忽视；亦不能把“为中心服务”，仅仅理解为只抓业务，搞金融，甚至只注重业务数量的扩大，不注意员工素质的提高。同时，我们也要防止那种讲的是“为中心”，做的却是另一套的新的“两张皮”。因此，要真正确立思想政治工作的指导思想，首先必须学好一个理论，找准一个位置，明确一个标准。学好一个理论，就是要学好邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论，坚持“两手抓”方针，增强做好思想政治工作的自觉性；找准一个位置，就是找准思想政治工作的位置，以利于在完成金融业务工作中发挥服务保证作用；明确一个标准，就是要看是否促进了金融业务的健康发展。
其次，为在实际工作中得到落实，在具体操作上必须做到“三个相统一”。即：一是银行思想政治工作的目标与金融业务目标相统一；二是改革的“热点”和业务工作中的难点与思想政治工作的重点统一；三是责任相统一，落实金融业务工作责任制与落实银行思想政治工作责任制相统一。
二、根本任务：瞄准两大目标
银行作为经营货币资金的特殊企业，它的思想政治工作应该确立什么样的目标？只有明确了这个问题，工作才能做到有的放矢。笔者认为：目标有两个，一个是要建立起一支“四有”的干部职工队伍；一个是要保证金融业务目标的实现。对此，我们要充分认识到，瞄准和实现两大目标是社会主义市场经济的客观要求。市场经济需要竞争，因为没有竞争，便没有活力，没有活力，便没有效率。银行业之间的竞争要靠提供优质服务，靠开拓金融商品，靠增强信誉，靠提高效率。这些竞争归根到底是要靠人，金融业务的竞争力，关键取决于人的竞争力，这就要求银行必须要有一支素质较高，适应变化的干部职工队伍，这样的队伍通常的标准是“有理想、有道德、有文化、有纪律。”这就决定了银行这个特殊企业的思想政治工作，必须把“人”的工作当作自己的第一目标。一支素质较高的员工队伍，是为银行的金融业务服务的。为了使各项业务能在竞争中立于不败之地，银行就要制订自己在一个时期内的业务发展目标，这个目标能否实现，决定了银行的发展前途，乃至生存。这就要求银行的方方面面，包括思想政治工作，必须为实现一个时期的发展目标服务。可见，金融业务的经营目标也就是思想政治工作的第二目标，我们必须瞄准这两个目标，为实现这两个目标而卓有成效地开展工作。
三、工作重点：突出三个加强
银行作为金融活动的主要部门，它调节着社会经济生活，在国民经济中处于举足轻重的地位，它的劳动对象是货币经济、信用经济。所以思想政治工作必须根据银行的特点展开。笔者认为当前思想政治工作的重点要“突出三个加强”，即加强领导班子建设，加强职工队伍建设，加强制度建设。
1.加强领导班子建设。这是一项重中之重的工作，其重要性不言而喻。银行的思想政治工作理应在自己职责范围内积极努力：一是抓好对班子成员的教育、选拔与培养，以确保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效地贯彻实施。二是对“两手抓，两手硬”要有足够的认识。从实际情况看，有些单位领导并没有真正在思想上引起高度重视，如在抓业务时，思路清晰、步骤明确、措施得力、保障充分；而谈思想政治工作时，语焉不详、思路模糊、措施不力、保障无着。究其原因，还是思想上认识不足，不愿在这方面下功夫、花力气，难以把思想政治工作作为“硬任务”和业务工作融为一体。因此，领导成员必须加强学习，不断提高认识。三是要严以律己，树立形象，增强自身的影响力。在思想政治工作中，首先要对班子成员高标准严要求，当前特别要注重改进工作作风，多下基层、多办实事，少开会、少应酬，团结进取，勤政廉政，这样上行下效，就会使思想政治工作更具说服力。
2.加强职工队伍建设，这是银行思想政治工作时刻不能放松的。从当前银行职工年龄结构看，青年约占职工总数的75%左右，因此，队伍建设的重点应放在年轻人身上。银行的性质，决定了从业人员要具有较高的思想素质和业务素质，特别是在当前我国经济的发展中，各地资金需求旺盛，缺口较大的情况下，更需把握好各自手中或多或少的权力。另一方面，随着金融改革的深化，人民银行职能的转换，专业银行向商业化过渡，外资银行的引入，新机构的迅猛发展，新业务的不断开拓，都需要从业人员去适应去熟悉这些新的变化。加强队伍建设，首先要注重人的思想政治建设，应该看到市场经济的发展对人们的思想观念带来双重的、两面的影响和冲击，正面的、积极的影响当然是占主导地位，但负面的消极的影响也不可忽视，如市场经济的重利性，引发了偏面追求物质利益和唯利是图现象，导致了少数人利令智昏，非法敛财聚财；市场经济的等价性，诱使一些人把职能当商品，把权力当金钱，以权谋私，权钱交易；市场经济的开放性，使一些丑恶现象趁隙而来，滋长蔓延。近年来，有许多事例可以说明，一些银行职工被腐蚀了。对此，我们必须引起足够的重视，使银行的员工经得起这些消极现象的冲击。其次，要强化教育和业务培训，使干部职工在政治思想，职业道德、专业知识，操作技能不断得到提高，以适应新的形势需要。另外，还要建立健全一套用人考核机制，优胜劣汰，努力形成催人奋发向上的竞争环境。
3.加强制度建设。思想政治工作制度的建设，是思想政治工作的基础建设，是使其由“软”变“硬”的保障。当前，在制度建设中重点要在三个方面努力：一是一级抓一级，一级管一级。从制度上把领导班子的业绩乃至干部的提拔晋级同思想政治工作挂起钩来，参照有关业务工作中的好的做法，能量化的指标尽可能量化，定期逐级考核，提高领导干部抓思想政治工作的自觉性与责任感；二是重视在精神文明建设中的物质投入；三是岗位轮换交流制度的实施，要考虑政工岗位与业务岗位的交流，这样可以使政工干部和业务干部在知识上起到互补作用，也可使他们了解彼此工作的重要和其中的甘苦，增加相互理解与支持，有利于培养复合型的干部。
四、有效措施：完成四项任务
银行的广大干部职工是从事金融业务活动的主体，在金融体制改革不断深化的今天，我们必须注意防止重业务、轻政治的倾向，根据江总书记“愈是改革开放，愈要加强思想政治工作”的要求，努力抓好教育引导、注重激励、规范行为、陶冶情操等四项工作。
1.教育引导。思想政治工作要努力提高职工队伍的整体素质。一是通过政治基本理论的教育引导，提高职工的政治理论水平，明确在社会主义市场经济条件下，银行在追求自身发展目标的同时，始终保持社会主义银行的基本属性和社会主义方向；二是法律道德范畴的教育引导，使职工增强懂法、守法和依法办事的自觉性，恪守金融职业道德规范，不断提高服务质量和改善服务态度；三是经济金融范畴方面的教育引导，不断提高经济、金融工作理论水平，以推动金融业务的拓展。
2.注重激励。要充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，为银行的中心工作服务，就必须健全激励机制。激励有物质的、有精神的，对此，我们要正确地把握。
3.规范行为。从当前的实际看，主要是抓好落实，要做到常抓不懈。凡不允许职工干的事，都应该经常检查，一经发现，坚决处理；必要时还可以进行专项治理，一抓到底。
4.陶冶情操。高尚情操的培养是长期的潜移默化地进行的，银行思想政治工作要坚持以各项活动为载体，注重职工情操的陶冶。首先是用榜样的力量陶冶职工情操，让大家在学习榜样的过程中境界得到升华；其次是用文体、艺术的力量陶冶职工的情操；再次是用行业精神的力量陶冶职工情操，要让职工清楚地知道银行业在整个国民经济中的地位作用，增强干部职工的使命感、责任感。