摘要：“五大发展理念”是党的重大理论创新成果，是经济社会发展必须长期坚持的重要遵循。纪委作为党内监督的专门机关，必须带头树立“四个意识”，站稳立场，把准方向，自觉把纪检工作放到大局中去思考、谋划、部署和实施。党的十八届五中全会提出的新理念给纪检监察工作带来了一缕春风，如何把这五大发展理念融入到我们企业的纪检监察工作中去，是值得探讨的课题。唯有加强宣传教育、完善规章制度，强化监督检查，坚守监督执纪问责的定位,扛起全面从严治党的政治责任，才能有力推动国有企业党风廉洁建设的深入开展，为企业的改革发展和稳定提供了必要保证。
关键词：企业监督;纪检监察;工作管理
引言
党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，五大发展理念创造性地回答了新形势下要实现什么样的发展、怎样实现发展的重大问题，是习近平总书记系列重要讲话中关于发展篇章的集大成理论成果，是当代中国的马克思主义发展理论，为当前和今后一个时期推进各项事业发展指明了方向。面对新形势、新任务、新要求，纪检监察工作也要与时俱进，企业应加大纪检监察工作的力度和强度，研究制定相应的新措施、新方案，不断加强党的执政能力建设。纪委作为党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量，地位举足轻重。那么，在具体工作中如何落实开拓创新与时俱进的工作思路，加快建设我省重要领域和关键环节改革、我认为应从以下五个方面抓好落实，为实现与全国同步进入全面小康社会目标提供有力保证。
一、解放思想、更新观念，深化纪律检查体制改革
创新是不竭的动力，改革是发展的源泉。十八大以来，笔者所在单位的各级纪检监察机关坚持以创新的精神破解监督执纪难题，下功夫做好“用系统思维、科学方法来推进监督执纪问责，既要严惩极少数又要管住大多数；“要在坚持不懈探索实践上先行”这两篇文章，着力解决机构职能不健全、纪律审查不完善等问题，切实把监督责任担起来、落实下去。全面从严治党越向纵深推进，越要发扬改革创新精神，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。要向主业再聚焦。积极适应新的形势任务，进一步找准在全面从严治党中的职责定位，创新组织制度，持续深化“三转”，落实“两个责任”，更加突出维护党章权威、检查党的路线方针政策执行情况，强化监督执纪问责，真正把该管的工作切实管好，做到不越位、不缺位、不错位，要向改革再发力。
深化纪律检查体制改革，关键在抓住落实主体责任这个“牛鼻子”。 2016年来，本单位纪委相继出台落实主体责任实施办法和细则，结合各自实际，将“权力清单”转化为“责任清单”。在此基础上，通过逐级约谈、强化考核等方式，把责任层层传导，强化了上级纪委对下级纪委的领导。线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。查办腐败案件一年多来不断探索实践，在规范报告人员范围、报告时间、上报形式、处置回应、责任追究等方面积累了经验。随着科技发展的日新月异，纪检监察机关必须跟上科技进步步伐，向科技再借力，建立完善纪检监察信息化平台、网络信息举报平台和门户网站，推动整合相关信息数据库，加快形成一体化的“数字纪检”系统，真正给纪检监察工作插上科技的翅膀，为党风廉洁建设和反腐败斗争提供组织和制度保障
二、实践协调理念，全面提升纪检监察工作水平
党风廉洁建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要内容，提升纪检监察工作水平必须立足全党，统筹全局。首先，要树立挺纪在前的观念，在开创纪检监察工作新局面上先行，打造纪检监察工作升级版，基本方法是统筹协调，因此，既要运用“霹雳手段”惩前毖后，又要心怀“菩萨心肠”治病救人，把握好“树木”和“森林”的关系，深化标本兼治，使纪律规矩成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。其次，在改进纪律审查方式上先行。正确把握运用好“四种形态”，尤其是运用谈心谈话、提醒谈话、专项约谈、函询谈话、诫勉谈话、书面检查、民主生活会或组织生活会专题说明等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使抓早抓小、动辄则咎落到实处，用好“第一种形态”实现“后三种形态”。在具体实践中，把运用“四种形态”作为纪律审查的检验标准，转变工作理念，创新思路方法，从信访受理、线索处置，到执纪审查、审理结论，都充分体现纪在法前的要求。
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三、实践绿色理念，通过标本兼治改善政治生态
自然生态要绿水青山，政治生态也要“绿水青山”。净化政治生态如同修复自然生态一样，需要综合施策、协调推进。党的十八大以来，集团首先在遵守政治纪律政治规矩上先行，尊崇党章、遵守党章、贯彻和维护党章，落实好《准则》《条例》，把依规治党与以德治党统一起来，让崇德向善和遵规守纪相辅而行，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，自觉践行“三严三实”要求，推动八项规定精神落地生根，营造政治生态的“绿水青山”。纪检监察工作贯彻绿色发展理念，就是把从严治党要求落到实处，为营造良好政治生态注入活力、增添动力。把纪律挺在前面。以学习贯彻“两项法规”为契机，深入开展纪律教育，狠抓纪律监督，引导广大党员知边界明底线，把他律要求转化为内在追求。特别要把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，带动其他各项纪律严起来。深入纠治“四风”。紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风，经常抓、抓经常，抓出习惯。密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，越往后执纪越严。
四、实践开放理念，推动党内外监督形成整体合力
贯彻开放发展理念，做阳光执纪的先行者。首先，在把握党风廉洁建设和反腐败工作规律上先行，强化“永远在路上”的意识，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制“四风”反弹，尤要敢于“较真”、“叫板”，寸步不让。近年来，本单位纪委坚持开门执纪，通过点名道姓曝光违反八项规定精神问题、睁大“火眼金睛”揪住不正之风的新变化，加大明察暗访、持续强化“不敢”的震慑效应，促成“不能”的制度建立、“不想”的思想自觉，释放执纪必严的强烈信号，努力增强广大群众对党的信心和信任，全面加强和巩固党的执政基础。进一步增强了工作透明度，使纪检监察工作离职工越来越近，取得了良好的反响。其次，在公开公正公平监督上先行，秉持开放透明的原则，坚持务实合作的态度，加强宣传工作，及时在单位各种载体上发布反腐败工作信息，传导监督执纪问责的压力，聚合和激发广大群众参与监督的“正能量”。
五、实践共享理念，以反腐倡廉新成效取信于民
贯彻共享发展理念，做执纪为民的先行者。首先，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以权谋私等侵害群众利益的问题“零容忍”，从严从快查处，坚决打通正风反腐的“最后一公里”，决不能让“微腐败”成为“大祸害”，以严明的纪律为打赢扶贫攻坚战提供保障，让广大职工切实感受到全面从严治党的成果，切实感受到纪委贯彻执行中央精神的力度和强度，增强“获得感”。其次，在担当容错上先行。用担当精神为敢担当者担当，用负责态度为敢负责者负责，严惩明知故犯，宽容无意过错，旗帜鲜明地关心、支持和保护那些敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度地调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
正风反腐、标本兼治，根本目的在于通过党风廉政建设和反腐败工作，让大家都看得到、体会到、感受到全面从严治党成果，进一步厚植党执政的政治基础，坚定对党的信心和信任。推动全面从严治党向基层延伸。从政治和全局的高度认识这项工作的重要性和紧迫性，切实把压力传导到责任压实到基层。对基层职工身边的腐败出重拳，重点查处虚报冒领、截留私分、侵占挪用、吃拿卡要、挥霍浪费等问题，整治不作为不担当问题，针对一些党员干部当“太平官”、不作为、慵懒散软，宁可不干事、省得不出事，以至于碌碌无为、尸位素餐等突出问题，实现问责常态化、制度化和规范化，防止庸政懒政怠政问题，进一步纯党风带政风。加大对集团各职能部门履职尽责情况的监督检查，推进路风评议，进一步提高工作效率，压缩腐败和不正之风生存空间，创造风清气正的发展环境。
六、结束语
总之，与开放发展理念要求相比，当前纪检监察工作的透明度还不够，内部信息共享、交流借鉴平台还不完善，需要进一步加以改进。一方面，要坚持开门搞监督。利用新技术、新媒体、新手段，及时发布工作信息，接受全体职工监督。认真执行好办事公开、述职述廉、质询函询、诫勉谈话等制度，严格个人有关事项报告制度，加大抽查核实和违规惩戒力度，增强制度的执行力。积极发挥纪委委员、特邀纪检监察员的作用，推动形成工作合力。建立完善“走进纪委开放日”、“纪委书记下基层”等相关制度，切实增强纪检监察工作的“暖色调”。
参考文献
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[2]方正举.如何做好建筑企业纪检监察工作[J].才智,2012-06-05
[3]马云松.如何做好新形势下的企业纪检监察工作[J].学理论,2015-07-05
论文作者:胡小珊
论文发表刊物:《基层建设》2016年18期
论文发表时间:2016/11/17
标签：纪检监察工作论文; 纪委论文; 纪律论文; 理念论文; 治党论文; 政治论文; 工作论文; 《基层建设》2016年18期论文;