摘要：在我国工业经济发展的过程中，电力企业扮演着非常重要的角色，但是在电力企业发展过程中，企业将更多的精力放在了经济效益和技术发展上，而忽略了党建工作对电力企业稳定发展的重要性，本文将围绕新形势下电力企业党建工作的重点进行分析及阐述。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点
引言：目前，在我国的工业生产制造过程中，电力无论是在生产过程中，还是在产品性能的应用上，都发挥着非常重要的作用，在这个高科技快速发展的今天，社会在各种力量的推动下不断地向前发展，社会之所以发展的如此之快是因为我国领导人坚持党的中心思想的原因，企业的发展也是如此，只有在正确的指导思想下才能稳步发展，所以电力企业要想稳定快速的发展就要做好企业的党建工作，把握好党建工作的重点，为企业的工作人员端正工作态度，使企业的党建工作与时俱进，使企业更具有核心竞争力。
1电力企业党建工作的现状分析
1.1党员思想意识薄弱
现在大多数企业都重视企业的经济效益和技术发展状况，对于企业的思想政治指导思想意识可以说是弱到一定程度了，企业员工对于身为一名党员应该做的事情毫无意识，也不在乎党员的身份，而且越来越多的人认为入党是没有用的，现在又不是战争年代，完成自己的工作就可以了，其它的都与自己无关，并且这种无所谓、自私的想法在企业经济效益以及个人利益的牵制下已经变得越来越严重，对于新入党的人员老党员也没有做好领头作用，没有给新党员做好示范，当他们投入到工作中，不能够积极的认真工作，这不仅严重影响了电力企业党务部门人员开展党建工作的管理，更会影响电力企业整体的工作效率，并且时间长了，会严重影响企业的经济效率，所以企业不要只看重一时的效益，要从长远发展来看，来处理问题。
党建工作管理运行模式陈旧，管理形式落后。电力企业由于对党建工作的不重视，使得一些管理党建工作的人员工作比较懈怠，并且由于党建工作缺乏创新性，管理形式陈旧，过于理论性使企业内的党员和党建管理人员失去了对党政教育的兴趣，导致电力企业党建工作的重点不能有效的突出。在电力企业党建工作的管理过程中，党建管理部门只重视对企业党员的教育管理，并且教育管理方式比较陈旧，没有新意，尤其是对企业党员进行基本理论培训的时候就是简单地将接受培训的人员聚集到某个大会议室，然后将要培训的基本理论放在电脑上，然后放映给受训人员，让受训人员进行视频教育培训，但是多数人是讨厌只进行理论说教式的培训的，所以在党建思想教育时几乎是没人听的，课程结束后组织管理人员只是进行形式上测试，根本起不到任何作用，所以好多人觉得这是在浪费时间，对于个人的发展毫无价值，最终导致企业的党建工作无法进行，进而影响企业的政治指导思想发挥作用。
1.2活动形式单一，无法调动党员的积极性
相信在大多数企业中，党建工作管理部门的工作人员都不是年轻人，大多数的工作人员都是中年人，所以他们的思想肯定不能响应时代的发展，他们对于企业要开展某项工作，采用最多的方式，就是板报宣传，发放学习文件，但是对于现在这个快节奏的社会，这些宣传方式早已不能吸引人的眼球了，他们这种单一的活动形式是无法带动党员参加活动或认真工作的积极性，尽管如此，党建工作部门的工作人员还是用最传统的宣传方式进行活动宣传，因为他们不想花精力去创新，他们没有意识到，党建工作完成的不好对于企业的效益会有很大的影响，反正企业也不重视党建工作，所以他们对自己的工作也很懈怠，无法积极的将自己的本职工作做好，更不能运用现在新兴的宣传手段，将党建工作很好地进行宣传管理。
2现阶段电力企业党建工作的重点分析
2.1重视党员队伍建设，充分发挥党员的带头作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
电力企业应该从企业的基层开始，鼓励基层人员入党，加强电力企业党员队伍建设，提高基层工作人员的思想觉悟，在进行电力企业党员队伍建设时要注意党员结构的优化，不要只重视人员数量的增加，而忽视党员结构的优化，尽量做到以人为本，加强党员积极带头领导的作用，鼓励党员树立好的学习榜样，企业要坚持以职工为本，建立团结的员工工作体系，对于所有的员工一视同仁，对于工作积极、带头积极的员工党员给予一定程度的奖励，提高党员的责任心，尽量消除党员的自私心理，为新加入的党员做好榜样，积极地带动新党员，消除企业员工之间的内部矛盾，尽量使大家敞开心扉，相互学习，相互促进，为电力企业更好地发展共同努力，共同成长。
做好党建基础建设，健全党组织结构。电力企业在开展 党建工作的过程中，要想使党建工作完成的更好就要做好党建基础建设，对于企业内的党员做好思想教育工作，当然在开展思想教育工作时，要注意教育方式，不能一味的采用说教的方式进行思想教育，应该根据企业的特点将培训的思想教育知识制作成小短片，尽量让每个党员都参与到短片的制作过程中，这样不仅增加他们的兴趣感，更能调动他们对党建思想教育的积极性。由于企业党建管理部门结构比较混乱使得党建部门的工作人员对自己所负责的工作不是很清楚，所以使得他们对于自己的工作没有责任心，为了增加大家的责任心，完全可以将该部门进行结构组织的细化分工，尽量责任到人，减少每个人员对工作的重复操作性，提高工作效率。
2.2强化党员法制观念
当今不知有多少人在利益的牵制下走错了路，他们之所以走错路就是这些党员的法制观念太薄弱，没有意识到身为一名党员应该做什么不应该做什么，不能自觉地规范自己的行为，所以电力企业在新形势下进行党建工作时应该加强企业党员的法制管理和教育，加强电力企业党员的法制观念，规范他们的做事行为，为企业内所有的党员树立好的旗帜，坚决避免企业内那些急功急利的违法行为，规范企业党员的做事行为，保障企业在法治社会安全的发展。
2.3加强电力企业党建工作信息化管理
介于在企业党建工作宣传方式的陈旧和管理形式的落后，再加上现在科学技术信息化的发展，电力企业完全可以将要宣传的内容通过现在的计算机互联网技术在企业内部进行宣传，还可以通过企业特定的内部交流方式，将要宣传的内容发送到个人，这样不仅可以提高企业党员和非党员的关注度，也可以使党建管理工作更贴近现代科学技术的要求，还能有效的收集所有人对本次宣传内容的信息反馈，这样不仅可以增加党员对宣传信心的重视程度，还能有效的提高电力企业党建工作的管理，促进先进思想的落实，加快电力企业的发展，夯实电力企业工作人员的指导思想基础。
结束语：总而言之，电力企业党建工作对于供电企业的发展是非常重要的，所以电力企业不要只重视从技术上进行改革和调整，也要重视电力企业党建工作的管理，尤其是不能忽视新形势下党建工作的重点，因为企业党建工作是一个企业稳定发展的思想指导核心，完善党建工作的管理和建设对于电力企业的发展有着非常重要的作用，并且在实施管理电力企业党建工作过程中，要重视从企业的基层做起，注意从基层培养人才，从基层开始增强企业每个人员的政治管理思想，为企业每个人树立正确的思想政治观念，并且在社会发展的新形势下，做好电力企业的党建工作，强调党建工作的重点，为企业的思想管理指明发展的方向对于我国经济的发展有着很大的推动作用，也可以使电力企业更好的应对当今社会的挑战，为将来电力企业更好地发展做好前期铺垫，保障电力企业更快更稳的发展。
参考文献：
[1]艾奕，卢静.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析.办公室业务，2013.12
[2]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略.企业改革与管理，2014.9
[3]侯杰.分析新形势下电力企业党建工作的重点.通讯世界，2015.5
论文作者:刘少旋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/11
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党员论文; 企业论文; 党建论文; 工作论文; 重视论文; 《基层建设》2018年第23期论文;