泰兴市第三人民医院财务科 江苏泰兴 225400
摘要：随着我国医疗卫生事业的不断发展，传统的医院会计工作已经无法满足医院的发展需要，需要对原有会计理念进行更新和维护，改善当前会计理念中的不稳定因素，在有效提升医院经济效益的同时，为医院管理者提供科学有效的决策依据。本文主要研究在医院会计制度改革模式下，促进医院会计理念发展的策略。
关键词：医院；会计制度；会计理念；新进展
为了顺应时代的发展，积极响应国家医疗卫生改革的号召，医院会计制度改革也应该与时俱进，促进会计信息的准确化，推动会计监督的透明化和专业化，为医院管理者提供决策依据的同时，也能规范医院的管理。因此在研究会计理念新进展的过程中，应该吸收并接纳有益的意见，提升医院自身的组织协调能力，满足会计改革需求的同时，为医院的长足发展奠定基础。
一、基于医院会计制度改革促进医院会计理念发展的必要性
现如今，随着医院会计制度的不断改革和发展，医院本身想要在激烈的竞争中占有一席之地，就需要不断调整医院自身的经营制度和会计理念，在保证服务和救治质量的同时，减少不必要的开支，从而促进其长足发展。具体来讲，医院在进行每月的会计核算时，需要在相关财政管理体系的引导下，查看资金使用情况，防止任用和挪用情况的发生。而通过强化医院财务部门会计人员的整体素质，能够保证会计信息的处理速度和质量1：。这样一来，不仅可以大大提升医院在社会群体中的公信力和口碑，还可以为医院管理者提供更为科学的决策依据。除此之外，完善医院会计理念，对于提升医院的财务整理和偿还能力、促进财务信息和药品价格信息公开化具有重要意义，通过利用有效的市场和医院财务信息资源，整合会计财务报表，能够有效提高医院各项资源的利用效率，在提高医院服务水平的同时，为当地的医疗事业做出贡献。
二、医院会计制度本身存在的局限性
（一）会计制度的基本性质没有得到有效确认
就目前来讲，我国会计制度基本分为企业会计制度和预算会计制度两大类型，在传统医院会计制度核算中，运作模式既不是预算会计同时和企业会计制度类型也大相径庭。再加上医院会计业务处理的依据是权责发生制，从事核算行为的主体是行政事业单位，并不是医院本身的经营主体，因此其会计核算结果反映的是收支结余，与具体的成本、收入和费用无关，在定性上还存在分歧。
（二）医院与行政事业单位的界限划分不清
就医院本身而言，其主要依靠经营行为来提高利润，因此需要对经营所需成本进行核算，而行政事业单位就不需要。医院在发展过程中虽然也接受相关单位的经济资源补贴，但是药品补贴和救助业务的收支需要区分开来，并根据利润标准缴纳一定数量的税款。而且医院的经济来源除了财政拨款之外，还包括日常的收入，因此流动资金的数量巨大，不仅能够主动参与到市场竞争中而且还能以合资或独资的形式存在，具有相对独立性，与行政事业单位完全依靠政府主体是完全不同的。基于以上因素，如果医院的会计制度改革依然以行政事业单位为蓝本，势必会造成性质不对等的情况，轻则发生资金流失使医院管理陷入困境，重则可能会使医院陷入经营危机，影响社会的发展[2]。
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（三）无法满足自身管理体制改革的要求
传统的医院会计制度的制定和维护，主要依靠社会经济发展的趋势和医疗改革的动态，虽然在会计审核工作方面增加了一些全新的核算项目，但是医院的财务部门并没有走出医院，没有从医疗卫生市场甚至是整个经济市场进行定位和分析，导致医院原本的会计制度很难满足未来医院建设及发展的需要。而且当前随着医院资金来源的多元化和精细化，医院经营发展所需的外资也相对较多，因此就会出现多种股份制类型等多种经济形式，而传统的会计制度中并没有对这些内容进行规定和创新，因此也就威胁了医院未来的发展进度。
三、基于医院会计制度改革下，促进医院会计理念新进展的措施
（一）吸纳并接受有效的建议和意见
当前在医院的会计制度改革中，为了能够引进会计理念发展的新思想，需要医院财务部门的管理人员认真做好各项信息和资源的协调和利用工作，根据市场发展的新动向和刚出台的文件资料等，将不同经济形式的医院类型以及其形式各异的经营模式了解清楚，并摸清不同会计制度下医院从事相关工作的会计准则，根据当前自身医院会计工作中存在的不足，对症下药，从而对医院的会计审核和制度更新工作提供原始动力。除此之外，还需要财务领导在保证医院经营成本的情况下，根据经济市场和医疗卫生市场中药品等价格的变动，采取基础价值法计算利益方式，确定普通群众能基本接受的价格标准，从而提升医院会计工作的准确性和有效性3：。
（二）强化医院自身的经济协调能力
当前很多医院还存在财务工作权责组织不清的情况，这对促进医院会计制度改革具有重要的威胁。因此为了纠正会计工作中的问题，理清医院会计理念的新进展，需要财务部门负责人对医院会计的内部组成部分进行严格划分，并有效利用各类有效的内外部资源，主动纠正当前会计工作和业务中存在的不足，利用科学的会计核算方式和应用方法，在有效提升会计制度有效性的前提下，完善医院各部门和资源之间的分配，从而促进组织内部成员的通力合作。需要注意的是，在优化医院原始资源结算结果的过程中，需要利用正确的手段和经济核算方式，对原始资源进行有效调节和利用，强化医院会计人员对资源的调节理念，提升其自身工作业务处理能力的同时，加速医院在会计制度改革方面的脚步，促进会计理念的更新和发展。尤其是针对当前医院会计信息整合的现状，更需要会计人员推行出一套行之有效的会计工作调节方案，消除成本核算和经济往来过程中出现的各种权责不清的问题，从而提高医院资源的原始积累，促进医院未来的发展和进步。
（三）加强医院会计制度的建设
第一，在制定医院会计制度之前，需要财务会计人员对医院内部本身的资产和物资进行核算和分析，利用科学的会计核算方法计算出医院短期经营所需要耗费的成本，这样既能防止出现腐败现象，还可以有效提升各项医疗卫生资源和人力资源的利用效率。同时也应该强化医院会计人员自身的业务水平，提升其工作效率的同时，也能提升医院提供服务的质量，加强医院在当地的权威性和公信力。第二，应该构建科学的医院会计报表系统，向先进医院和组织借鉴成功经验，对外资、补助等资金来源做好详细记录，使医院的财务状况趋于公开透明化。第三，加强对医院人才资源的投入力度，培养高素质、高水平的医疗技师和管理人才，发挥其功能和作用的同时，为医院自身的建设和发展奠定人才基础4：。
基于医院会计改革制度，对医院会计理念的新进展进行思考和分析，需要找到当前限制医院会计业务发展的主要因素，在准确分析医疗卫生市场的情况下，对医院自身的经营做出明确定位，吸纳并接受有效的建议和意见，强化医院自身的经济协调能力，加强医院会计制度的建设，促进医院进步的同时，也为医疗卫生事业的进一步发展提供动力。
参考文献：
[1]侯艳花.从医院会计制度改革看医院会计理念的新进展[J].财经界（学术版），2013（09）：145+158.
[2]夏菱.从医院会计制度改革看医院会计理念的新进展[J].重庆医学，2010，39（08）：1004-1005.
[3]周红娟，王燕子，石爱梅.基于新形势下的医院会计制度改革[J].现代经济信息，2011，13（02）：104-105.
[4]孙荣国，任真年，周来新.从医院会计制度改革看医院会计理念的新进展[J].重庆医学研究，2012，35（08）：44-45.
论文作者:常莉
论文发表刊物:《健康世界》2018年21期
论文发表时间:2018/11/30
标签：医院论文; 会计论文; 会计制度论文; 理念论文; 制度改革论文; 工作论文; 新进展论文; 《健康世界》2018年21期论文;