摘要：在我国社会经济不断发展的今天，现代化建设已经得到了可喜的成绩。在新时代、新气象、新作为和新形势下，我国社会发展的目标和方式均出现了巨大变化，电力企业要以深化改革为契机，进一步推动电力企业党建工作跃上新台阶。电力企业要深化改革、提升价值创造力，都离不开党建工作提供的保障和监督，只有加强电力企业党建工作，才能推动电力企业更好地发展。
关键词：电力企业；党建；改革；现代化建设
十九大以来全国的经济发展突飞猛进，各个电力企业改革都在稳步推进，逐渐深入。十九大的召开为党建工作指明了方向，从中央到地方都相继出台了有关电力企业加强党建工作的指导意见。在此形势下，电力企业要在新形势的指导下，以深化电力企业改革为契机展开工作，不断创新电力企业管理理念，解放思想，重视党建工作的开展，更加科学规范的推进电力企业发展。
1深刻认识党建工作的意义，建立科学有序的工作机制
党组织作为电力企业的政治核心，有责任也有能力在当前复杂的市场竞争环境中为电力企业指明正确的发展方向。进一步加强党的建设工作能够更好的为电力企业的健康发展保驾护航，有效的推动电力企业的体制改革，创新电力企业管理理念，为落实电力企业社会职能提供有利的保证。电力企业领导阶层应该对党建工作有一个深刻的认识，充分了解和体会党建工作对于电力企业发展的重大意义，提高思想认识，把电力企业改革与党建工作结合在一起，促使两者之间的平稳协调，为电力企业发展打下良好的基础。其次，电力企业要不断完善党建工作机制，这关乎于电力企业党建工作开展的成效，是发展建设党组织建设工作的决定性因素。科学有序的制度能够为电力企业和社会创造更好的价值，在对当前社会需求做出科学分析和调查后，电力企业应当根据当前时代精神，对自身不足之处不断完善，形成具有自身特色的党建工作管理、运行机制，增强党建工作的科学性和规范性。电力企业要制定科学的考核机制，建立合理的考核制度，奖罚分明，努力提高员工的思想水平和技术水平，建立通畅的意见和建议平台，扩大电力企业宣传范围，使党建工作更具生命活力。
2结合电力企业生产管理实践，创新党建工作新思路
电力企业党建工作是一项长期而艰巨的任务，是党组织不断健全、净化自我的过程。党组织在工作过程中要不断增强自身的领导能力，巩固党的执政基础。在新时代、新形势下，党的建设要与深化电力企业改革相结合，不断提出新思路，创新工作方式，提高工作成效。在党建工作过程中，电力企业要把创新意识和创新理念深入到每一个具体工作环节当中，为电力企业发展提供有效的保证。比如电力企业可以利用当前先进的信息技术和互联网平台，灵活创新和开展党建工作；建立党建微信工作群；利用互联网和计算机技术建立网络党校和论坛；利用新媒体加大党的宣传，把党建工作与现代化相结合，提高工作效率，提高工作水平。
3党建工作与电力企业生产经营相结合
生产经营是电力企业赖以生存的根本，也是提高电力企业竞争力的重要因素。电力企业党建工作必须与电力企业生产相结合，把党建工作与生产经营相协调。电力企业要落实、建立统一的考核管理制度，尊重电力企业员工的合法权益，听取一线员工的意见和建议，让民众感受到电力企业集体的温暖，感受到党的关怀，提高电力企业员工的归属感，增强主人翁意识，从而使员工爱岗敬业，在自己的岗位上充分发挥自身的价值和优势，提高工作效率。
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4紧密结合体制改革，确立党组织在电力企业结构中的地位
目前，电力企业改革已经进入一个新时期，电力企业要充分整合各类资源优势，联合各级经济组织，强化电力企业的生命力，增进经济社会的和谐发展。电力企业体制改革关系到电力企业的安全稳定和资产以及经营管理、运行等多方面，涉及到电力企业今后的发展命运。因此，电力企业党建工作要紧密结合电力企业改革的新任务和新要求，联合电力企业改革实际需求，有效的开展党建工作，维护电力企业改革时期的整体稳定，抓好电力企业改革的关键环节，促进党性教育，加强廉政建设，提升电力企业党员干部的综合素质，大力维护国家、电力企业以及职工的各项权利和利益，确保电力企业改革稳定开展。
5深化电力企业改革，完善资产管理体制
首先要建立健全电力企业法人治理结构，完善资产管理体制，确保电力企业能够顺畅运行。电力企业党组织必须在电力企业改革中充分发挥出领导核心作用，确立党组织在现代电力企业管理结构中的合法地位，以推进电力企业深化改革为契机，严格遵照国资委以及省政府的要求，把党组织的合法权利写到电力企业章程，使党组织在协助电力企业改革以及参与电力企业经营管理时有章可循。党组织一定要明确董事会、党委会、监事会等管理机构的权限与职责，充分发挥党组织纵观全局、协调各方关系的重要作用，健全各项管理制度，具体细化党组织在电力企业决策以及改革中的范围、程序、途径，确保党建工作能够有序进行，形成电力企业上下参与、人人参与的良好工作氛围。电力企业内部要建立任务明确、问责有据、履责有依的基层组织。
6加强电力企业工作人员的培训学习工作
在进行电力企业党建工作时，首先要加强电力企业工作人员的培训学习工作，并且在系统内部开展比较良好的党建人才招纳。通过选择专业性的工作人员，培养一批具有高度责任心的优秀人才，通过系统性的素质提高，达到电力企业党建工作的整体效率提升。另外，在员工福利待遇和激励制度上，应当根据企业的实际情况进行整改，以此更好地激发电力企业工作人员的工作积极性。在对工作人员进行专业技能培训学习时，电力企业行业首先应当提供最新的知识和技能方式，以此让工作人员在时代电力企业发展的新型要求推动下，能够更好的适应全新的技术和理念。掌握党建规则和经验。最后，在电力企业党建管理中一定要对电力企业人员的相关行为进行约束，所有党建学习都应当按照相关的电力企业标准进行，不得出现任何不利于党建活动长期发展的行为存在。最后相关人员和部门应当大力创新党建活动规划设计和调查，通过先进的理念支持和大力贯彻，改善人员基础思想，提升企业整体工作效率，以此保证党建工作能够高质高效的推动完成。
结束语：
电力企业党建组织要改变思想理念，创新工作方法，转变工作作风，按照新时代、新要求，把握国家新时期的发展方向，不断完善电力企业决策机制，紧密结合电力企业生产经营实践，确立党组织在电力企业管理结构中的核心领导地位。电力企业要树立“严”的思想、执行“严”的纪律、保持“严”的作风，推动电力企业党建工作迈上一个新台阶。
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论文作者:郭秀杰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/19
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 电力论文; 党组织论文; 企业改革论文; 党建论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第31期论文;