摘要：企业在社会经济发展中占据非常重要位置，而对于企业来讲思政政治文化建设是企业稳定发展的基础保障。要发展企业的思想文化，就要学会立足于文化与思想，对企业发展进行合理地规划，对企业的发展方向与发展趋势有一定的把控能力，注重企业思想文化这一软实力的提升，从而实现企业的稳定长久发展。思想政治工作是引导企业全面发展的内部力量，对企业的未来的发展趋势及发展方向有着极大的影响。
关键词：新时期；企业政工；政工宣传；宣传工作；宣传策略
引言
在我国国民经济的飞速发展的背景下，我国的现代化进程也不断加快，极大地带动了各大企业与事业单位的发展。改革开放至今，我国的企业、事业单位不断引入先进技术，跟随国际一流水平，为国民经济的发展打下了良好的基础。思想政治工作作为事业单位与企业发展的引导力量，对单位的发展起着重要的影响。由此看来，对现阶段各大企业与事业单位的政治宣传工作情况进行客观的分析讨论，发现其中的不足之处，总结其可取之处并对政工人员如何做好政治宣传工作提供重要参考。
1新时期企业政工宣传的重要性
首先，伴随着我国经济的高效崛起，带动着经济活动出现了非常的改变，大部分的企业面临转型的状况，而企业员工思想素质对企业转型发挥着非常重要的影响。因此，企业政工进行宣传的过程中，能够提高企业工作人员思想素质，充分的激发其工作热情，从而有效地发挥出自身价值，促进企业的长远发展。其次，企业现代化运营时，需加强企业工作人员集体感，保证企业与员工发展目标的统一性。因此，需进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，从而进一步提高企业职工思想觉悟的过程中，提高企业核心团结性。最后，进一步完善企业政工宣传工作的有效开展，能够创造出良好的企业工作氛围，并与企业的长远目标相结合，充分地发挥政工宣传工作的作用，提升企业工作人员的忠诚度以及对企业的信任感，保证企业发展与员工发展二者的协调统一。科学先进的政治宣传工作将为企业或事业单位中员工的行为提供正确指导，在新的发展时期，各企业与事业单位应注重政治宣传工作的开展。
2企业政工在宣传工作面临的困难
2.1政工宣传工作人员的综合素质有待提高
政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节，但是从我国企业的实际发展过程来看，专业技术人才比较缺乏，这对于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用，很多企业在针对政工宣传工作的实际情况来看，很多专业的人员没有及时进行培训和教育，导致此项工作缺少科学合理性，一些企业中，采用的政工宣传工作年龄上偏大，很多工作中没有足够的精力去兼顾，导致政工宣传工作的效率较低，因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素质和专业能力是至关重要的。
2.2政工干部的理论知识基础相对薄弱
政工干部原本是政治宣传工作的主力军，然而，当前有部分政工人员自身的政治理论知识水平有限，无法做好政治宣传教育工作，导致这一问题的原因有两方面，一方面，因为部分单位不是非常重视加强政工人员的思想政治教育工作，所以在很大程度上会导致政工人员的政治理论基础相对薄弱，政治引领教育工作能力偏低。此外，虽然有很多事业单位已经开展了政工干部培训活动，但是有不少政工人员会因为“工作忙、没时间”各种借口不愿意参加培训，在培训过程中，也有部分政工人员没有和培训讲师进行积极互动，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识缺乏全面和深入地了解，不能做好政治宣传工作。
2.3政治宣传工作入手点不够明确，宣传方式落后
时代是不断向前发展的，人们对外界事物的要求与看待方式也是不断变化的，倘若在政治宣传中工作重点不突出，采用“大把抓”的统一宣传方式，将会造成宣传力度不足与宣传面积不到位的后果，并使员工留下思想政治工作枯燥无味的印象，员工的积极性降低了，政治宣传工作的效果也无从谈起。
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3新时期企业政工宣传工作的思想探索
3.1创新完善宣传新媒体工作平台
为了进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，需加强平台的创建，而新媒体作为相接的发展主流形式，在企业政工开展思想教育工作的过程中其作用是不言而喻的，其主要体现以下三方面:(1)完善已有网站建设力度，将其注入新的活力，加强国家先进正常与内部管控工作的信息传播；(2)通过微信公众号，将相关文章每天更新，进而通过微信群进行科学的交流，从而更好的普及员工思政意识；(3)利用微信，微博等新媒体技术，完成企业管理层与基层员工的相互沟通，从而将被动化为主动，实施畅所欲言，加自己的想法进行有效的标准，从而构成高效的群策群力，共同建设企业思想文化。通过新媒体平台能够更好地为企业政工宣传思想教育工作奠定良好的基础。
3.2培养政工宣传工作人员
企业政工宣传工作的开展，必须获得高素质专业人才的支持。为了不断提升企业政工宣传工作人员的综合素质，企业有必要完善相应的人才培训工作，具体而言，可以将三级培训体系融入其中。一级培训指的是企业针对刚刚接触政工宣传工作的员工所进行的培训活动，这一阶段员工培训的主要目的就是使员工了解企业政工宣传工作，并适应企业环境。二级培训指的是企业针对相关管理人员所进行的业务培训，通过培训活动的开展，使其在企业政工宣传中能够充分发挥带头和引导作用，在完善自己岗位工作的同时，对其他员工进行科学引导。三级培训指的是企业政工宣传实际业务操作培训，在这一阶段培训中，培训工作针对性更强，培训内容也更加全面，是企业政工宣传工作人员培训的最重要环节。
3.3创新政治宣传途径
在信息时代，传统政治宣传模式已经无法满足社会主义社会的发展要求，因此，政工干部必须重视增强自身的科学文化技能与创新能力，借助信息技术，不断创新政治宣传途径，利用网络平台、微信、QQ、文化手册、文艺活动和专栏等大力推进政治宣传工作的发展。西部某事业单位就开展了“才艺展示”、“党建思想宣传展板”、“演讲比赛”、“小品”、“相声”等文艺活动，在活动中渗透中国共产党先进文化因素，分发了“十九大宣传手册”、“两学一做”学习教育资料和5期“两学一做”漫画宣传资料，潜移默化地提升全体人员的文化素养，增强了他们的政治立场。
3.4大力发挥榜样力量在员工中的鼓舞作用
思想与行为是很容易受到周围人的感染的。在思想政治建设的工作中，政工人员可通过考核选拔出具备优秀思想政治素养的学员，并将其树立成工作榜样，号召其他员工向榜样同事进行学习，促进所有员工的进步。此外，对政治学习成绩进步的员工应进行适当的奖励，进而鼓动其他员工努力学习。
结语
综上所述，伴随着我国国民经济的快速发展，企业作为支柱型产业在国民经济发展中发挥着十分重要的作用。而政工宣传工作作为企业发展的核心环节，需给予高效的关注，从而进一步提升其工作效率，为企业的长远发展以及文化软实力的提高奠定坚实的基础。在此过程中，需建立一支高素质的宣传团队，并通过新媒体的方式为政工宣传提供有效的平台，并在此基础上将理论与具体状况相结合，从而更好地发挥出企业政工宣传思想政治工作的有效开展，保证企业的可持续发展。
参考文献
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[4]常成.论政工人员如何做好政治宣传工作[J].办公室业务,2016(8):39-39.
论文作者:赵德岩
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/9/10
标签：政工论文; 宣传工作论文; 企业论文; 政治论文; 员工论文; 思想论文; 人员论文; 《基层建设》2018年第21期论文;