摘要：优秀的产业工人是实施制造强国战略的有生力量，也必然需要拥有高素质、高技能、高创新力，需要拥有卓越的创造精神、精益求精的品牌精神。工会是工人阶级的群众组织，其联系着广大群众，在创造以上品牌精神过程中起着不容忽视的作用。作为颇具优势的地方电力企业，在电力市场化改革不断深化的复杂形势下，面对经营困难和利润下滑的严峻挑战，都应深刻意识到按照以往的惯性思维和工作方法已经不能适应企业发展的需要，电力企业必须改革，必须创新。那么，新形势下电力企业工会工作应该如何开展？
关键词：电力企业；工会工作；探究
电力企业工会工作对于电力企业的可持续发展具有至关重要的作用，要加强电力企业工会对电力企业的扶持和指导，促进电力企业的可持续发展。随着经济的发展和社会的进步，传统的电力企业工会工作已经不能满足电力企业的发展要求。对电力企业工会工作进行创新路径探索是大势所趋，对电力企业的发展具有重要的意义。当前，我国电力企业工会工作还存在着一些问题，这些问题制约着电力企业工会的发展，因此，要加强对电力企业工会工作创新路径的探索。
1、加强电力企业工会财务管理的必要性
工会不同于企业内的其他部门，它不直接参与生产经营活动，所以也缺乏创收手段，这就使得工会财务工作对工会发展至关重要。同时，财务管理为工会资金的合理流通提供了充分保障，这是推进工会组织建设、维护企业员工利益的重要途径。在实际工作中，电力企业有必要加强对工会财务管理工作的重视，尤其是在当前电力企业开始推动市场化经营改革的背景形势下，强化工会财务管理工作是电力企业增强凝聚力和提升竞争力的重要手段之一。
2、当前电力企业工会财务管理存在的问题
2.1、企业工会工作与企业发展存在差距
随着我国经济的发展和改革的不断深化，我国的电力企业获得了良好的发展机遇，获得了稳步快速的发展，逐渐进入了改革创新的阶段。为适应时代的发展，我国电力企业对企业内部诸多方面进行了改进和完善，诸如电力企业的发展模式、建设思想、企业员工安排、企业运营方式等，都有了很大的创新。电力企业工会在电力企业中占据着举足轻重的地位，对电力企业的发展具有至关重要的意义。然而，当前的电力企业工会对于电力企业的改革和创新，并没有进行自身工作创新路径的探索，导致无法充分发挥电力企业工会对电力企业发展的扶持和引导作用，且电力企业工会的发展与电力企业的发展存在着较大的差距，不利于电力企业的内部完善和改革创新。
2.2、工会工作不注重新技术应用
随着信息化技术的广泛应用，信息技术在诸多领域得到了广泛应用。对于电力企业的工会工作开展，通过信息技术的应用就能促进信息的及时传递，对信息的共享目标也能实现，这样就能大大提高工作效率。但是在具体工作中，工会人员对信息技术的应用意识不强，没有形成信息化工作思想，从而在工会的工作效率上比较低。再有就是对电力企业的工会人员配置上没有体现出科学化，对信息技术人才的引进没有重视，这样在具体工会工作中，信息化程度就相对较低，不利于工会的良好发展。
2.3、电力企业工会工作创新意识薄弱
电力企业的改革创新是电力企业实现可持续发展的必然要求，电力企业逐步加快了改革创新的进程。为推动电力企业的改革创新，电力企业工会应该首先转变思想观念，引领创新思想潮流，探寻创新策略，推动电力企业改革创新。然而，当前电力企业工会工作创新意识薄弱，无法有力扶持和引导企业的改革创新。电力企业工会还固守着传统落后的思想观念，没有增强创新意识。例如在电力企业内部的文化建设问题上，电力企业工会沿用旧式的文化建设观念和活动形式，不仅无法激发企业员工的创新意识，反而会对企业员工的积极性造成打击。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外，电力企业工会对企业内部矛盾的处理上，不能采用先进的工作方式维护员工的合法权益，无法有效化解企业内部矛盾。总之，电力企业工会工作创新意识薄弱，不利于增强电力企业的凝聚力，甚至会对电力企业的改革创新造成阻碍。
3、电力企业工会工作创新路径分析
3.1、提高工会工作服务意识
保障电力企业工会工作效率提高，就要从思想观念上及时转变，和时代发展要求能相契合。在思想观念上的创新才能促进电力企业的良好发展，对工会的工作新局面才能得以形成，创新作为企业生产发展的根基，对电力企业的可持续发展有着积极促进作用。工会工作人员要从理论上加强学习，提高自身的服务意识，学习党的先进思想，对党的科学发展观念这一武器得以科学运用。工会的工作当中，要讲以人为本的理念得以融入，提出新的工作观念和理论以及方法，在实际工作中加以应用。
3.2、建立企业工会创新平台
电力企业的改革创新不能只依靠电力企业工会的推动，更需要发挥电力企业全体员工的职责。在电力企业工会工作创新路径探索中，要通过转变传统的思想观念，采取多元化的思想，增强创新意识，开拓创新思维方式，多角度考虑工会工作的创新，建立电力企业工会创新平台，为电力企业员工提供创新交流的便利条件和环境，实现群策群力，汲取企业员工有价值的意见和建议。通过电力企业工会创新平台，加强对企业员工的创新宣传教育，增强企业员工的创新意识和使命感，对企业工会的活动机制进行改进和完善，增强工会化解企业内部矛盾的能力，维护企业员工的合法权益，增强企业工会在企业员工中的威信。开展企业员工喜闻乐见的各种文化活动，增强企业的文化建设，丰富员工的娱乐休闲生活。企业工会要制定科学合理的帮扶政策，增强对企业员工的关怀和帮助，提高企业员工的思想觉悟，自觉拥护企业的改革创新，激发企业员工的创新积极性，鼓励员工为企业改革创新建言献策。
3.3、加强新技术的应用
电力企业工会工作质量水平提高，以及服务质量的提高，在新技术的应用上就显得比较重要。主要是在具体的工作中加强对信息技术应用，提高信息传递的效率，在信息技术应用下及时了解员工的合法诉求，提高信息采集的效率和信息的深入分析等，保障电力企业职工的合法诉求能得以保障。信息技术的应用要注重系统化构建，对信息的收集以及分析处理和共享等实现一体化。工会的工作要对网络资源科学的应用，可通过在网站上开通工会专栏，或者是通过微信群以及QQ群等来进行建立聊天室，及时对电力企业人员的情况进行了解，这就能大大提高工作的效率。
4、结束语
电力企业工会在电力企业中占据着举足轻重的地位，对电力企业的改革创新和可持续发展具有至关重要的作用。因此，电力企业要重视电力企业工会的工作。在新形势下，电力企业工会要摒弃落后的传统观念，积极探索工会工作的创新路径，增强对电力企业的扶持和引导，拓宽电力企业的发展渠道，推动电力企业的改革创新和可持续发展。
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论文作者:南雯娟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第9期
论文发表时间:2018/5/31
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