摘要：近年来，随着社会经济的不断发展，我国电力企业逐渐进入了发展新阶段。企业工会工作是电力企业的重要工作内容，对于电力企业的生产发展以及保障员工的工作积极性具有重要作用，新形势下对于电力企业的政工工作也提出了新的要求，如何做好企业工会工作已成为了电力企业生产发展过程中所要面对的关键问题。
关键词：新形势；电力企业；工会工作
引言
现阶段，我国电力企业快速发展的同时，对于其自身工会工作质量和效率也提出了更高的要求。对于电力企业的工会工作来说，工会只有选好切入点并落实好相应工作的开展，不断创新和改进自身的工会工作方法，才能够真正将工会融入企业中心、服务大局的作用体现出来，从而促进电力企业的未来发展。所以，电力企业应合理分析当前工会工作过程中存在的问题，并积极探讨有效的解决对策，从而不断提高工会工作质量和效率。
1企业工会概述
企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会在企业的生产发展过程中具有重要作用和意义。第一，企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。第二，企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显和职工信赖的职工之家。
2新形势下电力企业工会的主要职能
2.1建设职能
电力企业工会可以组织广大员工积极地参与到建设和改革当中，在建设职能这一方面，工会需要仅仅围绕各个时期企业的经营活动重点和经济发展目的，积极组织开展以创新为主的合理化竞赛，从而有效地促进电力企业体系的完善，我们还要根据当前国民经济发展的环境需求，随时调整电力企业的发展速度和发展方向。
2.2维护职能
维护职工的合法权益是当前工会发展中最为基本的要求之一，在实现维护职工合法权益这一方面，工会一定要始终保持高度的政治责任感，采用签订集体合同制度形成一个相对稳定的劳务关系，进而起到维护职工经济利益的目的，我们的电力企业工会还要积极地为职工创建舒适的学习环境，维护好职工受教育的权利，有条件的企业还可以根据职工的实际需求建立供职工学习休息的修养室，除此之外，我们还要充分发挥职工群众在整个企业民主政治建设中所实现的作用。
2.3参与职能
电力企业工会可以组织员工参与电力企业的民主管理中，从而有效保障员工的民主权利，实现工会的参与职能。在工会日常工作过程中，可以通过职工代表大会或其他形式，组织员工参与到企业的民主管理中，实现员工的民主监督和管理，有效保障员工的相应权利。在这一过程中，电力企业工会应认真落实相应工作，同时还要认真落实职工代表大会的制度和规范，确保工会以及企业工作的透明、公开。
2.4教育职能
在电力企业中还要不断地教育职工提升自己的科学文化素养，创建一支创新型的职工队伍对于一个企业的发展来说是极其重要的，因为企业的发展需要创新的支持，电力企业工会要履行教育的相关职责，依据当前社会新形势的需要以及职工自身的兴趣爱好来开展多元化的群众性活动，吸引职工积极地参与进来，并在提高职工思想政治觉悟的时候，帮助职工通过各种形势来学习文化知识和技术知识。
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3新形势下做好电力企业工会工作的相关对策
3.1健全工会领导组织体系
新形势下，电力企业要想做好工会工作，就应健全工会领导组织体系。工会领导组织体系是电力企业工会能够履行相应职能、合理落实相应工作的基础，所以健全工会领导组织具有重要作用和意义。第一，电力企业应根据相应的法律法规，建立一个由上到下多层次、多角度、多级别的企业工会组织，并保障工会的部门齐全，保证相应工会工作能够正常展开。第二，应该发挥工会协管工会的职能，使其能够积极主动与各个层次党组织进行有效沟通和交流，吸引更多的优秀人才进入到工会队伍中，强化电力企业的工会队伍建设，从而达到健全工会领导组织体系的目的。第三，要建立健全电力企业工会接收其他地方工会与同级党委领导的机制，保障电力企业工会的自主权，使其能够独立开展相应工作。第四，要正确把握工会的工作方向，大力坚持电力企业工会工作的指导方针，同时积极转变传统的工会发展理念，从而推动电力企业工会的未来发展。第五，在健全工会领导组织体系的同时，还应注重强化工会干部队伍的综合素质建设。既要强化对工会干部队伍的培训教育工作，同时又要加强对其的党建思想教育工作，在提高工会干部队伍工作能力的同时，还应强化其工作责任意识，更好地促进工会工作的展开。
3.2明确、分析工会的工作对象
职工的合法权益是工会基本的职责，应该履行好这个基本职责，将工作对象搞明白。首先是要仔细调查了解企业各种职工群体的实际状况，明白他们的不同思想动态还有迫切需求；不仅要关心他们各自的经济利益，还应该关心他们的政治权利。其次是积极参加协调企业各个职工群体间的利益关系。工会应该根据经济上兼顾平等、政治上相互平等、注重效率的原则，协调各个职工群体间的利益关系，调动他们的积极性，推进企业的发展。最后是工会要真实有效地履行好维护职能，一定将一线职工当作主要工作对象，将低收入职工和困难职工当作突出维护职能的重点。只有将这部分的职工权利维护好了，工会的基础职能才可以充分地体现出来，发挥出应有的作用。
3.完善工作考评制度
电力企业应健全和完善工作考评制度，从而保证党建工作各项任务的顺利完成。所以，在对考核制度指定的时候应依照确实可行的原则，注意效果的控制以及内容上的控制，并且增加两者之间的结合，除此以外，在考核的方式上，不仅应注意内部的考察考核，还应该增强内外民主评议，做好两者的有机结合，与此同时，还应该增强定性考核以及定量考核。在此之上领导考核和群众评议也要同时进行，在考核上应该做好随机性和全面性。应建立科学健全的工作评价考核制度。
3.4不断创新工会工作
在新形势下，对于电力企业来说，企业的工会组织要彻底摆脱传统的工作模式，跟上时代发展的潮流，与时俱进，不断创新，不能过于依赖陈旧的发展模式，只有这样才可以满足企业在新形势下自身发展的需要：①电力企业的服务对象是整个社会经济的发展，面对经济结构的多样化发展，企业工会要在这样的经济格局中切实发挥自身作用，做到灵活应变，对自己有准确的定位，从电力企业的发展中体现出时代变化的态势。②工作的开展要依法进行，工会要切实承担起维护客观上处于弱势地位的企业员工的合法权益，采用法律武器，以法律为准绳，坚持按照标准化的规则进行建、治和管理。
结语
电力企业是我国经济发展的重要支柱产业之一，随着我国经济的不断发展以及人们生活水平的提高，对电力的需求也在不断增加，怎样提高电力企业的发展效率也就成为了当前都在思考的问题，电力工会工作是电力企业向前发展的关键环节，我们此次针对电力企业工会的发展状况进行了分析，并针对所存在的问题提供了相对应的解决措施，希望可以为今后电力企业的发展提供有效的帮助。
参考文献:
[1]李玉坤.新形势下怎么做好工会工作[J].现代商业，2010（21）:233-235.
[2]吕克忠.当今形势下国企工会工作创新研究[J].现代经济信息，2011（10）:341-343.
论文作者:王欣
论文发表刊物:《电力设备》2018年第17期
论文发表时间:2018/10/19
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