思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。做好新形势下企业思想政治工作是一项系统工程，任重而道远，只有不断进取，努力探索并敢于创新，才能收到应有的效果。我们要将思想政治工作与企业各项工作内容结合起来，充分发挥思想政治工作在企业管理中的作用，不断提升企业管理水平。思想政治工作历来是我们党的政治优势，企业的思想政治工作既是党的建设和党的群众工作的一个组成部分，又是企业现代化管理的一个组成部分，因此，加强企业思想政治工作，是企业在新形势下做好经济工作与其他工作的有力保证。本文试就加强企业思想政治工作的几个方面以粗浅的探讨。
一、探索新时期企业思想政治工作的新方法
做好企业思想政治工作，要始终坚持主观客观统一的规律，政治与业务相统一的规律，使我们的企业思想政治工作方式方法不断完善和发展。这里列举以下几种方法。
1、系统灌输法。当前随着市场经济的快速发展，广大干部职工重视市场行情忽视政治学习的现象比较突出，这就需要我们必须全面系统的进行学习，要有目的、有组织、有计划、有步骤地向职工灌输党的路线方针政策和共产主义理想教育结合起来，同解决职工的思想问题结合起来。
2、思想沟通法。思想政治工作者或企业负责人，对企业内部的广大干部和职工要有深厚的感情，做群众的知心朋友，让广大干部从心里信得过。只有这样，领导和群众之间，才能沟通感情，交流思想，职工群众才能说心里话，提出自己对某些问题意见和看法。
3、感情投资法。动之以情，晓之以理，就是要求我们思想政治工作者密切与群众之间的感情，古人云：“人非草本。孰能无情”。感情投资主要做到三点：一是尊重事实，讲求实际，讲问题，办事情，从实际出发，不搞假大空，让职工群众信服。二是为职工办实事。三是言传身教，以身作则，凡是要求群众做到的，自己必须带头做到，对各种不正之风要带头抑制，并自觉接受职工群众的监督，做职工群众的贴心人，用自己的实际行动影响和劳动职工。
4、精神引导法。就是用正确的、先进的思想引导人们的行为。要大力宣传能够代表时代发展方向，富有社会意义的先进典型，树立进取、求实精神，更好地去完成各项工作。
总之，企业思想政治工作应紧紧围绕党章、党规的重要思想，在把握新时期面临的新特点，勇于探索，开拓创新，才能走出一条思想政治工作的新路子。
近几年来，随着社会主义市场经济的完善和发展，党的思想政治工作在企业中也发生了较为深刻的变化，发挥着积极的作用。企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力，是企业改革和发展的生命线。这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业发展提供有力的思想保证。在加强企业思想政治工作这个问题上，我们应当从思想上，组织上，制度上采取相应的对策。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在思想上，统一全党和各级领导干部的认识，使之认清坚持改革开放与坚持四项基本原则，物质文明与精神文明建设，经济工作与思想政治工作的辩证统一和不可偏废的关系，确立思想工作的重要地位，把加强思想政治工作作为党的一项长期战略方针，在任何时候，任何情况下都不动摇。在组织上，必须坚持德才兼备，又红又专的标准选拔干部，不仅要看其业务水平，更要看其政治素质，严把政治关，忽视和削弱思想政治工作的领导干部必须调整和免职，从组织上为搞好“两个文明建设”提供有力的保证。在制度上，必须建立保证“两个文明建设”顺利进行的有关制度，各级党组织和各级领导干部在部署，检查，总结经济工作的同时，要认真部署、检查，总结思想政治工作，这应作为“两个文明建设”一起抓的基本制度，长久地坚持下去。
实践告诉我们：物质文明建设和精神文明建设必须一起抓，这不是一般的政策措施，而是我们党的战略方针。我们不仅要把物质文明搞上去，而且要提高整个民族的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想，有文化，有道德，有纪律的社会主义一代新人，这是一项长期的，重要的战略任务。近几年党内和社会上腐败现象的蔓延，丑恶现象的滋生和发展，不断的从反面为我们敲起警钟。所以，不加强精神文明建设，物质文明建设就要走弯路，不加强思想政治工作，企业的发展就要迷失方向。我们的社会主义企业肩负着物质文明和精神文明建设的两副重担，任何时候都不能使之偏废。我们在抓物质文明建设的同时，必须紧紧抓住社会主义精神文明建设，真正贯彻落实好两个文明一起抓的方针。只有这样，才能使我们的企业得到振兴和发展。
（二）
要加强企业的思想政治工作，必须从以下几个方面入手：
要不断端正企业的经营指导思想，把全部经济、业务工作转到提高经济效益和社会效益上来，克服片面强调企业自身利益，不顾国家，全局的利益的思想。企业只追求经济效益，忽视思想政治工作在企业发展中的作用，是当前企业发展中存在的一个极为突出的问题，思想政治工作者和广大行政、业务干部都要结合上述倾向进行大量的，行之有效的思想工作，把广大干部、职工的积极性凝聚到提高企业的经济效益和为企业的发展，振兴而多做贡献上来。
（三）
企业各级管理干部都应成为合格的思想政治工作者。从企业的实际看，管理干部做好思想政治工作，有以下优势。优势之一，是企业各级管理干部熟悉生产经营过程，掌握生产工作规律，可以透过经营管理活动来发现人的思想问题，并容易在这些思想问题刚刚出现苗头的时候，及时做好思想工作，使之消灭在萌芽状态之中。优势之二，是企业的各级干部直接参与生产经营活动，而且居于对经济、行政工作的组织、指挥、领导岗位。因此，能够及时发现问题，迅速解决问题，有利于思想政治工作的开展；优势之三，各级管理干部在做思想政治工作的同时，可以针对具体问题，采取相应的对策和可行办法去解决。优势之四，各级管理干部分布在企业的各行各业各个岗位，哪个层次都有管理干部，这种联系群众的广泛性和工作范围的覆盖面之广是专职 政工干部所不能相比的，所以，这股力量不容忽视；优势之五，每个干部居于企业生产经营的指挥地位，手中都具有一定的权力，在职工中有一定的威信。因此，便于把行政命令与经营手段和思想政治工作有机的结合起来，把解决实际工作问题与解决职工思想问题有机的结合起来，以增强思想政治工作的效果。
围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经是新形势下必须贯彻与执行的一种理念，而这种理念已经成为一种共识。企业要发展，就必须把加强思想政治工作作为企业改革、创新、盈利、和谐的一个重要手段和载体，只有这样，企业才能提高凝聚力，增强战斗力，发挥创造力，推动企业向前发展。
论文作者:马童伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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