长岭县“四举措”筑牢村级组织基层堡垒
长岭县坚持以新时代吉林基层党组织建设质量标准体系为抓手，紧盯抓党建促脱贫，着力配强村级班子，不断筑牢农村基层战斗堡垒。
从严管理，加强干部队伍建设。召开县委常委会专题研究，对全县有前科劣迹现任村干部进行集中清理。组织、民政、纪检监察、公检法司等部门协调联动，对全县1990名村干部任职资格进行联审，坚决将有前科劣迹村干部清除村干部队伍。
综上所述，学校管理成败与否的重要因素就是人的因素，因此对于学校的人力资源管理工作必须要充分重视。学校领导要制定出适合本校发展的规章制度，全面地评价每一位教师，建立完善的人才考评机制，把经过实践考验证明合理的各类优秀人才及时选用到合适的工作岗位上来，让他们尽情地发挥自己的聪明才智。
注重精准，科学调整驻村帮扶。按照因村选人、按需派人、对口扶持的原则，向72个贫困村全部派驻驻村工作队。各驻村工作队扎实开展驻村帮扶工作，坚持做到“三个一”，即培养一个好班子、研究一个好的脱贫思路、谋划一批好的脱贫产业项目。
链式培养，建强后备干部梯队。大力实施村级后备人才“链式培养”计划，健全完善“选、育、管、用”的培养机制，重点将种养大户、致富能手、专业合作组织负责人、农村经纪人、复转军人、大学生村官、外出务工经商人员等“七类人才”吸收进入后备干部队伍。建立“1+X”培养帮带制度，村书记后备人才由党建指导员帮带培养；村干部后备人才由村“两委”班子成员帮带培养，覆盖率达100%。
综上所述，该方法操作简便、准确，精密度、稳定性、重复性好，可用于同时测定枸杞子药材中12种有机酸类成分含量。不同产区、品种药材样品中有机酸类成分含量有所不同，且某些成分间有一定的相关性。
整软治散，全面巩固基层堡垒。对2018年完成转化的24个软弱涣散村党组织开展“回头看”，逐村核查验收。针对软弱涣散原因，实施“一村一策”，制定整顿工作方案，明确目标任务、方法步骤，确保整顿工作扎实推进、取得实效。
（长岭县委组织部 孙兴家 肖 岩）责任编辑/隋幸真