摘要：十八大报告指出，加强建设思想道德社会对社会的公平公正有着积极的作用，建立以权利、机会、规则都相对公平的社会主义社会是维护社会稳定的关键步骤，是保证国民人人平等，社会长治久安的基石。
关键词：思想政治；维护社会稳定；作用
引言
随着改革开放的逐渐深入，我国在许多方面都进行了大刀阔斧的改革，并且都获得了一定的成果，国家经济、社会意识、大众精神认识等方面与之前相比发生了较大的转变和进步。在这样的时代背景下，企业面临的市场竞争压力也逐渐变大，如今的企业竞争已经不仅仅局限在企业所生产的产品和进行的服务方面，精神文明方面的竞争也面临着巨大压力。企业要想取得良好的长期生存环境和进步空间，必须要打好坚实的文化和价值观基础，只有在正确的价值观的导向下，企业才能向着正确的道路前进，因此企业必须重视政工工作。社会主义核心价值观的提出为新时期下企业政工工作指明了方向，提供了有力的指导，对于塑造企业的精神形象发挥着关键作用。
1论述在新形势下企业政工工作职能定位
1.1思想教育的职能
当前文化全球化和信息技术的发展，难免对企业员工的思想造成负面影响，给企业的稳定发展带来消极因素，而企业要持续提高经济效益，需要企业的员工在各自工作岗位上充分发挥作用。因此，企业政工工作职能定位，要确立思想教育重要地位，发挥对企业员工进行思想教育职能作用，正确引导和培养员工企业主人翁意识，从而提升员工的工作热情和积极性。
1.2协助工作的职能
随着企业市场经济的完善，在企业现代管理体制下，企业管理层与员工的不同劳动效率和经济效益造成报酬的差异，给企业员工生活质量带来一定影响。政工工作必须发挥其重要的协调职能，将政工工作落实到实处，使企业与员工之间建立良好的信任关系。在优化企业薪资结构的过程中，妥善处理好员工的合理诉求，使企业每个员工感受的企业的温暖，激发员工为企业奋斗的进取心，确保企业拥有良好的运转秩序，取得更大的经济效益。
1.3信息反馈的职能
政工工作职能定位中，要充分发挥信息反馈职能作用。政工干部要树立全心全意为企业发展服务的宗旨，深入到员工的第一线，了解员工的思想和心声，获知薪资、奖励利益诉求和生活困难等情况，及时向领导层反馈有效的基层员工信息，为领导层决策和执行企业改革、发展宏图，提供基层宝贵第一手资料，实现政工工作信息反馈职能的实用价值。
1.4企业政工在企业中的重要地位
我们应该充分地了解企业政工在维护社会稳定的工程中所发挥出来的重要作用。随着经济转型和改革的不断推进，经济社会的结构也随之发生了巨大的变化，群体利益化也已经成为了这个时代十分显著的标志。由于企业的组织体系、经济关系和劳动关系都发生了巨大的变化，所以调整经济、利益的格局已经成为了大趋势所在，进而将其扩展到多方面的利益上面。而在这之中，职工群体所需要面对的压力是非常大的，进而不稳定问题也就随之而来，不稳定的事件也就出现了。所以企业政工应该凝聚到一起来维护体系的稳定运行。
2企业政工在维护社会稳定中的作用分析
2.1充分维护职工的权益
在全球化新形势下，我国受到西方文化的不断冲击和影响，物质生活满意度成为企业员工就业价值取向的关键因素。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆房价长期趋高、物价上涨生活成本增加，无形中给员工造成经济上的压力，因此，要发挥政工工作信息反馈职能，力求企业决策层能了解员工的合理诉求，采用内部薪资结构调整、年终增发奖励金和礼物数量等有效措施，圆满解决员工的合理诉求，提高员工的满意度，激发为企发展贡献无穷力量。
2.2加强政工队伍自身建设，提高维护稳定的能力
企业要保持持续发展，离不开政工工作者的辛勤付出。加强政工队伍建设是大势所趋，势在必行。要提高政工干部的自身素质修养，这是新形势下政工工作要适应时代发展的必然，是实现政工工作职能突破创新、改革的需求。还要提升政工干部的工作能力，时代在前进，经济在发展，政工干部在开展企业政治思想、部门协调、信息反馈职能等工作时，难免会遇到突发情况和新的问题，需要政工干部在工作中发扬与时俱进精神，不断探索、总结经验和学习，提升自身政工工作能力，才能胜任政工工作岗位，为企业经济增长奉献力量。
2.3切实发挥政工在维护社会稳定发展中的积极作用
首先是发挥好“组织”作用。其中，企业中的工会是政工工作的重要组成部分，所以要充分利用工会中的思政工作来巩固优势。工会是群众的“俱乐部”，在公会中能够及时了解到企业职工的心里所想、工作顾虑和生活中所遇到的问题，因此，工会具有良好的组织优势性，另外，工会还是作为职工方处理矛盾，以防冲突的重要调和场所。越在经济高速发展的道路上，越是要加强工会的组织建设，维护职工的合法权益是维护社会稳定发展的重要前提。其次是发挥好“民主”作用。工会在日常处理职工与企业间的利益矛盾时要帮助职工解决实际问题，担当起解决问题，化解矛盾的角色，从而增加企业的凝聚力。
2.4发挥社会主义核心价值观
（一）在职工思想宣传工作中将核心价值观进行应用对一个企业而言，职工是基本单位，是一个企业进行运营的基础和建设企业的基石。在企业文化方面，职工也是进行建设和宣传的主要人员，因此企业要重视对职工的思想宣传工作。企业政工部门要通过工会、职工组织等开展企业文化和企业精神的强化工作，对职工的精神素质进行强化教育。在进行文化宣传时要注意社会主义核心价值观的应用，集体组织职工进行学习，可以通过专题讲座、职工大会等方式来进行社会主义核心价值观的讲解。在进行政工宣传时，要注意灵活使用宣传方式，尽量避免之前的机械性宣传方法，可以通过举办核心价值观知识竞赛、演讲比赛等方式让职工能亲身参与进来而不是被动地接受灌输。在对职工宣传社会主义核心价值观的过程中将企业文化渗透进去，让员工潜移默化地理解企业融入企业，从而提高员工的工作积极性和思想积极性。
（二）宣传社会主义核心价值观以增加政企工作的效率随着改革开放的进行和社会经济水平的提高，市场环境在不断变动，企业也相应地进行了一系列变革和改善，因此，企业的政工工作也要随之与时俱进，提高工作效率和工作水平。利用社会主义核心价值观进行宣传，对企业政工工作的改善有着良性作用。社会主义核心价值观是新时期国家的思想文化的精髓，利用它来进行企业政工工作有利于职工精神水平的提高和思想水平的进步。在企业进行宣传时要注意结合新时期的科技，通过多媒体技术、微信视频会议等组织员工进行政工学习。
结论
现今，我国的改革开放已经进入了新时期，在这段时期里的社会主义核心价值观对于国家和公民而言是重要的精神支持，在企业进行政工宣传时也要密切注意结合社会主义核心价值观进行针对性宣传，培养员工的爱国意识、诚信意识、敬业意识等，并通过对社会主义核心价值观的宣传提高政工工作的效率。同时可以积极地发现和了解职工群体的不同需求，并且将这种需求作为日后的重点工作内容和工作方向，为职工提供一个富有个性化和优质的维权服务，不断地扩大工会组织在群众之中的威信和影响力，进而将企业政工在维护社会稳定中的作用完整地发挥出来。
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论文作者:陈胜男
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/9/18
标签：企业论文; 政工论文; 工作论文; 员工论文; 职工论文; 职能论文; 核心价值观论文; 《防护工程》2019年11期论文;