摘要：在检察院文化发展过程中，检察院廉政文化起到了非常重要的作用。我们应该通过提升检察官的综合素养来提升检察院各项工作的顺利落实。下面该文主要论述了检察廉政文化建设工作的价值，然后分析了基层检察院廉政文化建设现状，并提出了新的廉政文化建设方案。
关键词：基层检察院；廉政文化建设；新方案
一、阐述基层检察院廉政文化建设的自身价值
基层检察院廉政文化建设在检察院文化发展过程中起到了不可或缺的作用，能够推动反腐倡廉工作的顺利落实，对整个检察队伍的党风廉政建设具有十分重要的理论和现实意义。一是加强检察廉政文化建设是核心价值观的内在要求，二是加强检察廉政文化建设是源头防腐的重要举措，三加强检察廉政文化建设是构建和谐社会的根本保证。
二、分析基层检察院廉政文化建设现状
最近几年，不同级别的检察院廉政文化建设工作得到了人们的重视和关注，检察院工作人员的反腐倡廉观念也在进一步强化。但在充分肯定效果的同时，我们也要清醒认识到当前基层检察院廉政文化建设还存在一些不容忽视的问题和不足。
（一）廉政文化建设的思路革新力度不足
在社会飞速发展模式下，廉政文化建设人员的思路革新力度不足，廉政文化建设模式较为简单，总是凭老经验管理、靠老办法办事。发展缺乏思路，工作缺乏创新，使得检察廉政文化建设在实践中缺乏针对性、主动性和实效性。加之基层院普遍存在着把主要精力投放在办案等中心工作上，进而忽视了廉政文化建设。
（二）廉政文化建设的内容缺乏针对性
基层检察院的廉政文化建设内容缺乏较强的针对性，甚至有些检察院还沿用传统的文化建设方式，依赖于上级下达的计划、方案，生搬硬套，而不能根据本院的实际开展有针对性的教育，存在一定的“重形式，轻内容，重过程，轻效果”的倾向。加之基层院廉政文化建设互动不够，宣传不力，参与性不强，一提到廉政文化，就是“上大课、做报告、树典型”等“老三篇”，在干警中极易产生厌烦心理，从而使廉政文化建设走过场，收不到实际的效果。
（三）廉政文化建设的方式缺乏长效性
基层检察院廉政文化建设工作越来越频繁，但是每年的廉政文化建设工作都缺乏新意，没有较为长远的建设目标，只有上级“规定动作”，而无本单位“自创动作”。另外，活动频率高，缺乏统一规划，一年搞几个活动，疲于应付貌似轰轰烈烈，实质上是只做表面文章，缺乏系统开展廉政文化建设的长效性，最终使检察廉政文化建设工作流于形式。
三、提出基层检察院廉政文化建设的新方案
结合上文中提到的基层检察院廉政文化建设现状，我们应该提出廉政文化建设的新方案，结合检察院廉政文化的自身特征，坚持以人为本，建章立制，丰富载体。
（一）坚持以人为本的理念提升廉政文化建设的针对性
第一，我们应该重视检察院干警自身素养的提升。定期举办相关的培训学习活动，提升检察院工作人员的自身素养。并采取自学、规定学、集体学、小组学等方式，切实做到领导干部和一般干警共学互促，不断提高检察干警的政治理论修养。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二要注重检察干警职业道德的培养。结合基层检察院工作实际，制定出针对性强的反腐倡廉教育活动方案，并通过大会宣讲、座谈、传唱廉政歌曲，组织观看廉政展等方式大力弘扬检察廉政文化，使反腐倡廉目的要求深入人心，从而感染和引领检察干警牢固树立良好的职业道德、法律意识、思想境界，自觉地把廉洁、公正作为规范和约束其行为的标尺，使“立检为公，执法为民”理念真正融入脑海，从而解决思想深层次问题。第三要注重检察干警廉洁意识的培养。检察干警廉洁意识的培养作为思想政治文化建设的重要组成部分,我们必须多措并举不断加大对检察干警的警示教育力度。通过组织旁听职务犯罪案件审理、到监狱开展警示教育、贪腐案例剖析、优秀事迹典型人物宣传等教育活动，引导检察干警发扬党和中华民族的优良传统，坚定政治方向，激发工作热情，提高干警加强廉洁意识的自觉性，最终形成人人参与、廉洁自律的文化氛围。
（二）深入落实党风廉政责任制，提升检察廉政文化建设人员的自觉性
第一，不断加强廉政文化建设人员的自身观念，进一步优化廉政文化建设制度。采取党风廉政责任制，并把其融入到检察院廉政文化建设工作中，与业务工作同部署、同落实。切实做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，形成党风廉政建设责任制任务分工具体、职责划分清晰、工作扎实推进的格局，真正把反腐倡廉变为检察干警的自觉行动。第二要严格岗位要求，扎实完成党风廉政建设各项任务。按照建立惩防体系工作规划要求，细化分工，明确责任，严格各个岗位工作要求。并围绕“权、钱、人、物”等环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，从思想道德、外部环境、岗位职责和制度机制等方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。最终对原有制度的有效性、执行性进行一次有效评估，形成管用的制度体系。第三要加强内部监督，进一步落实廉政建设责任制。进一步健全完善内部监督的制度规范。纪检监察部门认真履行监督职责，加强和改进监督措施，强化对检察干警特别是领导干部的监督与管理。按照党风廉政建设责任制的规定，加强对履行责任书义务情况的监督考核。对违反检察纪律和责任制规定的，依纪依规严格追究责任，确保党风廉政建设责任制得到落实。
（三）创建科学的规章制度，提升检察院廉政文化建设工作的长效性
检察院廉政文化建设工作是一项需要长期坚持才能完成的工作，无法再短时间内取得较好的成效。为此，我们一要完善齐抓共管的领导机制。要把廉政文化建设纳入检察工作的总体规划，统一安排实施。强化领导职责，坚持权责一致和谁主管谁负责的原则，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、部门各司其职”的责任体系。二要完善科学合理的评价机制。通过量化廉政评价指标，开展问卷调查、民主测评等方式，对工作进行定性和定量的评价，增强工作的预见性。同时，完善赏罚分明的奖惩机制，在对工作业绩突出者进行奖励的同时，加大惩处力度，强化责任追究。三要完善规范的思想教育工作机制。要将思想教育的内容、时间、方式等进行规范，从而避免随意性和任意性。
（四）定期开展多元化的活动，提升检察廉政文化建设的实效性
我们应该定期开展多元化的活动，从而有效提升检察院廉政文化建设工作的实效性。基层检察院廉政文化建设工作需要摒弃以往空洞、枯燥、教条式的教育方式，将教育性与娱乐性结合起来，突出宣传、教育、娱乐的作用，加强教育的互动性、参与性，增强检察廉政文化建设的感染力和渗透力，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围。比如制作廉政宣传栏、开展廉政知识竞赛、观看电影录相等形式，进行不间断的廉政教育。同时拓宽廉政文化宣传形式，利用板报专栏、标语、报刊媒体等宣传阵地，常吹清廉风，常敲廉政钟，做到警钟长鸣。
参考文献
[1]安徽省长丰县检察院践行廉政文化建设[J].章白宇,朱玉胜.党史纵览.2019(09)
[2]长丰县人民检察院——抓党建,树形象,让检徽绽放在检察工作中[J].章白宇.党史纵览.2018(04).
论文作者:邢烁
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月50期
论文发表时间:2019/11/12
标签：文化建设论文; 检察院论文; 干警论文; 工作论文; 基层论文; 责任制论文; 反腐倡廉论文; 《知识-力量》2019年11月50期论文;