国企基层党建工作的思考与探索论文_张永刚

国企基层党建工作的思考与探索论文_张永刚

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党的十九大报告明确指出,要加强基层组织建设,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导不动摇,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。

一、改进基层党组织的工作方式,适应国企改革治理模式的变化

党的十九大对新时代党的建设提出明确要求,把党的政治建设摆在党的建设首位,作为国有企业的基层党组织,必须从新时代历史方位中深刻认识加强党的政治建设重要性,国有企业是我们党执政兴国的重要支撑和依靠力量,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,加强国有企业党的建设。不断完善和改进基层党组织的工作方式尤为重要,国有企业在执行国家大政方针、保障国家安全、保证国计民生等方面发挥了不可替代的作用。国企基层党支部作为党的基层组织,出于改革发展和生产经营的第一线,直接担负着团结和带领职工完成各项生产任务,经营指标的重要职责,在公司开展的增效提质,党风廉政,改革攻坚等各项工作中发挥着战斗堡垒作用。基层党组织的工作方式要与企业改革发展紧密联系起来,紧紧围绕企业发展改革的“中心工作”开展相应党的组织工作,把党的主张,意志,路线方针政策在企业中得的真正贯彻和落实。把基层党组织建设和企业的改革发展同步进行。

二、增强基层党组织服务的功能,健全职工利益表达协调机制

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。基层职工的利益是党和国家社会的根本利益,重视基层职工的利益也是党和政府的最基本的责任。密切党群干群关系,大力加强服务型党组织建设,也将为基层党组织增添新的活力。切实让职工感受到党组织就在他们身边、党员就在他们当中,基层党的建设在服务职工中深深扎根,在服务职工中体现了价值。

要提升服务境界。一是主动担当。党员干部必须珍惜机会、珍惜舞台,干一行爱一行,集中精力想正事、干正事、干成事、不出事。把该落实的工作,不折不扣落实好,把要完成的目标任务,坚决完成到位,最基本做到不耍滑、不偷懒。二是学会吃亏。讲奉献是一种境界,能吃亏是一种睿智。要学会推功揽过,敢于吃亏、学会吃亏,有困难领导干部冲在前面,有问题领导干部率先解决,有荣誉领导干部主动谦让。以人格魅力和政治修养,带领本企业本部门党员干部,全心全意落实好各项工作。三是务实为民。进一步改进工作作风,密切联系群众,多做实事,不做虚功,把全部心思和精力都用在抓落实和为群众服务上,切实营造人人想正事、干成事、不出事的良好环境。

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在基层党建工作中,要把党支部打造成联系职工和基层党员的桥梁和纽带,及时了解党员和职工的思想动态,了解他们在工作、生活中遇到的困难,针对问题,想方设法去解决,提前做好心理干预和疏导工作,充分发挥基层党组织的人文关怀作用,更好的实现基层党支部的桥头堡,贴心人的职能。

三、增强基层党组织班子建设,健全党内组织生活

加强基层党组织班子建设。支部强不强,关键看班子。当前,企业党支部班子存在战斗力不高、凝聚力不强、服务能力弱化等问题。因此,抓好基层党支部班子建设,要认真开展严格执行党的组织生活,一是要严格执行双重组织生活制度,美味党员领导干部都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众监督。二是坚持“三会一课”制度。党员领导干部必须参加党员大会、党小组会和上党课,以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。三是坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想。四是坚持参加党员民主评议。领导干部要对照党章规定的党员标准、对照入党誓词。五是坚持请示报告制度。领导干部必须强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告,离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。六是各党支部要严格执行组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃;要创新方式方法,增强党的组织生活生动性;组织“三会一课”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化;要对党员从严管理、对领导干部及时提醒,完整留存好党支部组织生活的过程性资料。

四、提高基层党组织工作标准,发挥党员模范带头作用

设置企业党组织内部机构必须要遵循精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则,按照稳定队伍、优化机构、提高素质的要求,努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作者队伍,企业党组织工作机构和人员要求纳人企业管理机构和人员编制,党组织工作经费纳入企业预算,从企业管理经费中列支,确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位。

二是要切实加强国有企业党员队伍建设。以增强党性、提高素质为重点,加强党员教育和业务培训。严格党内组织生活、健全党员党性定期分析、民主评议等制度。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,做好在生产一线职工、班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员工作,努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干输送到企业重要岗位,使党员成为企业科学发展的优秀人力资源。

在新时代,只有加强国企基层党建工作,才能够更好地发挥基层党组织的优势,为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。

论文作者:张永刚

论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期

论文发表时间:2019/1/3

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国企基层党建工作的思考与探索论文_张永刚
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