松下的选择_松下幸之助论文

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松下电器公司招聘一批基层管理人员,为了能够真正选拔出人才,公司采取笔试与面试相结合的方法进行选拔。公司计划招聘10人,而报考的人员却有几百人。经过一周的考试和面试之后,通过电子计算机计分,选出10位佼佼者。当松下电器公司老总松下幸之助将录取者的资料一一过目时,发现有一位成绩特别出色、面试时给他留下深刻印象的年轻人未在10人之列,于是,松下幸之助当即叫自己手下的工作人员对考试情况进行复查。工作人员通过复查发现,这个青年人的综合成绩原来名列第二,只因电子计算机出了故障,把分数和名次排错了,致使这位青年落选了。

松下幸之助立即吩咐手下工作人员纠正错误,重新给这位年轻人发去了录取通知书。第二天刚一上班,松下幸之助却得到这样一个惊人的消息:这位年轻人因没有被松下电器公司录取,而感到十分沮丧,一时想不开便跳楼自杀了。

听到这一消息后,松下幸之助沉默了很长时间,一位助手在旁边自言自语说:“多可惜,这么一位有才干的青年,我们没有录取他。”

“不,我不这么认为,”松下幸之助摇摇头说,“幸亏我们公司没有录用他。像他这样意志如此不坚强的人,注定是干不了大事的。”

人的一生,不可能一帆风顺,只有那些敢于面对挫折的人,才能到达胜利的彼岸。在我们每个人的短暂人生中,不如意的事十之八九,只要我们意志坚定,不屈不挠,认准一个目标,一切困难险阻都可以迎刃而解。而那种因为求职而未被录取而选择死亡来解脱自己自卑的情绪,是一种懦弱的表现,这种人即使被公司录取,也会因其意志薄弱而干不了大事,有时,也因其患得患失,对公司的经营发展产生极大的破坏力。

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