摘要：新时代国有企业发展需要广大共产党员进一步发挥先锋模范作用，这既是中国共产党不断提升执政能力的要求，也是建设中国特色社会主义的要求。实现这一目标，企业基层党委作为直接领导基层党支部建设，直接教育管理广大基层党员的组织，承担着承上启下的重要职责。基于此，以下对新时代国有企业基层党委加强党员教育管理进行了探究，以供参考。
关键词：国有企业；党员教育；管理工作
在新时期环境下，因各种原因党员教育管理工作面临许多新问题。国有企业要想实现又好又快的发展必须要对党员的教育管理工作方法进行创新充分调动党员工作的积极性和创造性，将国有企业的组织优势和政治优势发挥到极致增强国有企业的党组织的凝聚力和战斗力。
1.党员教育和管理的主要内容
1.1党员编入党组织制度。只有党员编入了党组织，才能接受党组织教育管理，才能接受党的监督，才能完成党交予的任务，才能积极参与党组织生活，并在群众中以党员先锋模范作用发挥出坚强的战斗力。
1.2党组织生活制度。具体是指企业党员参与企业党支部召开的党员大会、党支部委员会和党小组会，以及按时参加党课学习。在会议期间，党员应该认真领会会议精神，按照自身职责汇报自己工作和思想状态。这是对党员管理，接受党内部监督，提高党的战斗力的重要组织保证。
1.3党日制度。党日活动它是指党的组织在本地区或本单位规定某日为党组织和党员进行党的活动的专门时间。主要用以召开党的会议、研究党的工作、进行党的教育、过组织生活等。党日活动制度是新的历史时期加强党的建设的一项重要制度。
1.4党员交纳党费制度。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。
1.5党籍管理制度。是指党员资格。一个申请入党的同志，当他履行了入党手续，从被批准为预备党员之日起，就取得了党员资格，就有了党籍。取得了党籍，是一个人从组织上被承认为党员的依据。党员被取消预备党员资格、劝退出党、除名、自行脱党、不予登记、开除党籍的，就失去了党籍。党籍是党员的政治生命，党员个人应十分珍惜，党组织在处理有关党员的党籍问题时，也应采取十分慎重的态度。
2.加强国有企业党员教育管理工作的意义
2.1企业思想政治工作的开展得益于国有企业党员教育工作的加强
要想让党员干部职工思想素质得到提升，促进国有企业思想政治工作的有序开展。思想政治工作作为国有企业生产经营工作的核心，在进行思想政治工作时必须要认识到这一点。思想政治工作的适应性奠定了企业思想政治工作的生命线作用，而思想政治工作的核心地位必须有赖于传、帮、带作风的维系。新时期党员教育工作作为国有企业思想政治工作的重点之一，在稳定企业发展方面提供了强大的精神动力和思想后盾。
2.2促进企业先进文化的发展必须要加强国有企业的党员教育工作
随着改革开放的日益发展，我国涌现了大量的外国文化和价值观念，这些文化当中既有精华又有糟粕，在这些外来文化中我国的国民思想也在进行着多元化的发展。党员的思想在某些方面也不可避免的受到影响。对于国有企业来说，政治思想的加强显得尤为重要，在新时期受西方思想文化的影响很多党员的政治思想也逐渐弱化。对经济效益的追求使得国有企业对党员的教育培训逐渐减弱甚至忽略。在党建工作越来越重视形式的前提下，加强党员教育工作彰显党员的先锋模范作用显得尤为重要。
2.3企业党员要想实现自身价值就必须要加强国有企业的党员教育工作
为了企业的未来有更好的发展，很多企业已经实施以人为本的管理模式，开展企业党员教育工作就是帮助企业员工实现人生价值的重要途径。对党员进行思想政治教育能够很好的实现党员的先锋模范作用，提升企业员工的整体素质促进国有企业健康发展。
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3.国有企业党员教育工作出现的问题
3.1教育的内容僵化
现代社会已经进入信息化的时代，知识经济在现代社会的发展中已经越来越凸显，传统的党员教育内容及方法已经不能适应现代社会的需要，要想加强党员的教育管理工作必须要更新教育的内容及手段，科学文化含量在新时期国有企业党员教育工作当中显得尤为重要。这就要求国企在进行党员教育工作时要抓好教育的重点，把握时事热点对新知识新理论要进行不断的补充更新，尽可能地提升党员教育的工作质量。
3.2教育的针对性不强
随着新时期的到来，对国有企业党员干部职工的思想素质要求越来越高，很多国有企业也在新时期新形势下进行着企业的结构重组，在这一工作中党员的教育工作很容易被忽略。在一些国有企业中，企业对离退休职工的党员教育工作缺乏管理，党员的教育工作缺乏针对性，不能很好的发挥老党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力和战斗力也随之减弱。
3.3教育管理制度欠缺
在很多国有企业当中，因为教育管理制度的欠缺，党员干部职工始终处于放养的状态，有些企业只重视管理形式而不能严格遵守教育管理制度，有些党员对教育培训的重要性很难理解，找各种理由不参加教育学习起不了带头作用，更严重的是基层党组织人员对此也熟视无睹，导致党员教育管理工作无章可循。
4.完善国有企业基层党组织党员教育管理工作的措施建议
4.1完善党员教育的基础理论与基础知识
经过大量的工作实践证明，在国有企业的党组织内部积极开展思想理论与基础知识的教育活动，不仅可以充分的发挥出我党的先进性与纯洁性，同时还可以从根本上激发出国有企业员工的工作积极性与主人翁意识。在新形势背景下，经济水平的迅猛发展与行业市场的复杂多变为国有企业党员教育管理工作带来了诸多的挑战，如果想要将党员教育管理工作的真正价值与实际效果发挥出来，就应当着眼于国有企业当前的经营现状来有针对性的改变党组织基本理论与基础知识的教育内容，从而更好地解决现实问题。
4.2加强党员教育内容的充实工作
国有企业在进行党员教育管理工作时要不断的充实教育内容，在联系教育和党员干部职工的生产生活时也要关注企业基层党员队伍的实际情况。坚持邓小平理论以及三个代表重要思想，从教育内容的本质和教育工作的薄弱环节入手，积极开展企业的精神文化活动，丰富和提升教育工作的形式与内容。
4.3加强党员教育的针对性
随着社会市场经济的发展，提升党员教育的针对性是新时期国有企业发展的需要。由于党员教育工作面对的是变化的世界，因而党员必须要有应对瞬息变化的世界的能力。在教育管理工作中要充分利用多媒体技术以及现代化手段，提高党员教育的针对性。
4.4加强党员的教育管理制度建设
国有企业要想完善党员管理制度必须要严格教育，严格管理。要随时检查党员教育管理制度的执行，加强管理制度的执行力度，确保党的先进性与纯洁性。
结语
党员教育管理是一项长期艰巨的任务，是一个永久性的话题，企业在进行此项的探索中，一定要在政治上确保党的方针政策，在经济上确保企业保值增值，在文化上确保企业和谐发展，才能在新时期下，探索出与社会发展协调并与企业制度适应的党员教育管理长效机制，才能真正做到党员长期受教育，永葆先进性。
参考文献
[1]雷贻莛.基层党员教育管理中存在的问题与对策研究[J].长江丛刊, 2019(8)
[2]蔡晓燕.论新时代企业基层党支部的党员教育[J].河北企业,2019(9)
[3]张绘景.新形势下加强党员教育管理的方法与路径[J].今日财富(中国知识产权),2018(12)
论文作者:张钰玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/11
标签：党员论文; 国有企业论文; 教育工作论文; 党组织论文; 企业论文; 教育管理论文; 党籍论文; 《基层建设》2019年第29期论文;