摘要：随着我国改革开放的逐步深化，我国社会主义市场经济体制逐步完善，产业结构和产权归属问题都有了一定的变化。这虽然会对我国的经济建设有一定的推动作用，但是也会使得企业的党建工作与改制前有很大不同。很多企业的党建工作在企业内的地位逐渐下降，作用也越来越被忽略。这都是国企亟待改变的。
关键词：新时期；企业；党建工作
1新时期国有企业党建工作的现状
1.1企业党建工作紧跟时代步伐
随着国际形势和时代的不断变化，我国企业党建也面临着新的问题和新的挑战。为了适应这种新形势下的工作特点，我国企业党建工作者在党建工作中一直坚持探索，不懈努力和具体实践，以找出最适合时代发展和要求的党建工作方法。另外，在党建工作中，发挥了共产党员的表率作用和带头作用，加强民主政治的建设，然后在重大问题经过职代会公平公正公开地开会讨论后做出决策，保证了政务的公开性和透明性。这使党组织和人民群众站在一起，密切了党群关系，提高了企业党组织的整体工作能力。企业党建工作人员不断进行着探索和实践，这体现了与时俱进的根本要求。
1.2在党建工作中创新理念
创新是这个时代的主旋律，也是党建工作应该一直秉持的根本原则。进入二十一世纪，企业党组织的工作效率和生命力有了改进，他们在传统的党建工作上，秉持创新的思想开展新时代的党建工作，使党组织的工作能力和团结度都更上一层楼。另外，把党建工作放到企业发展的整体进程中去考虑，做到有计划、有目标；把党建工作和经济发展工作进行巧妙的结合，在注重企业经济收益的同时还要进行相关的党建工作，做到以要求办事。
1.3监督监管作用越来越大
在企业中，党组织的监管作用是保持党组织堡垒作用和党员带动性的根本保障。企业党组织在做好自身建设工作的前提下，还对企业的经济工作有一定的指导和监管作用，确保企业经济发展方向的正确性和政治方向的明确性。尤其是在企业廉洁工作和反贪反腐工作中，党组织应该负起责任来，做好监督监管工作，在企业相关制度和规定下要求党员以及党员干部工作的廉洁和高效性。
2提高企业党建工作的方法
2.1强化培训与管理，切实提高党务工作者的素质与能力
没有好的党务工作者队伍，就不可能开展好企业党建工作，也不可能把握好国家的方针政策。企业领导班子要把党务工作者素质与能力培训当成一项重要的工作来抓，纳入企业人才培养计划。一是培养要有针对性。对于专职党务工作者，在进行系统理论知识培训的同时还要坚持“缺什么补什么”的原则，以理论学习、案例分析和实际演练等多种学习形式来切实提高党务工作者的政治素养、政治敏感性、沟通协调能力和解决实际问题的能力。二是强化保障措施，使党务工作者队伍健康、有序发展。既要在党组织设立、党务工作者的选拔任用上坚持科学、公开透明的原则，切实把握好党务工作者的素质和数量，又要在岗位工资、奖金待遇等方面与其他生产经营管理人员、科研技术人员一致，增强党务工作的吸引力，让那些有素质、有能力的人才充实到党务工作者的队伍中来。三是建立绩效考核管理办法，激活党务工作者的工作活力。建立健全党务工作者管理责任制和奖金考评制度，对党务工作者的任务履职情况、任务完成情况和工作能力进行考核与监督，以规范其言行。对那些确实作风过硬、能力突出的党务工作者进行表彰奖励，并作为晋职升迁的考核依据。
2.2建设健全的体制制度，保证党建工作正规化
任何一项工作的顺利开展都离不开背后健全制度的保障。企业党组织的建设是一个不断补充的过程，所以必须要有能够长久实行下去的制度作为保障。比如：在企业内要明确“重大事件共同讨论，党政共同负责”的机制，然后规范重大事件的决策过程和规则，把企业决策合理化、民主化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再比如：建设一个合理的党员考核制度，对党员进行定期考核，加强监督和管理，这样才能使党建工作不是纸上谈兵。
2.3立足于基础，建设高素质的党员队伍
党员是党组织的根本。只有党员具有积极的工作态度和符合时代要求的综合素养才能能够使得党组织具有领导性和说服力。所以在企业党建工作中要把党建工作的核心放到基层，从部门设立、人员安排、和资金分配等方面提供基础保障。另外要严格要求党员对党的相关章程的学习，提高他们的政治思想和工作能力。最后，还要对企业基层支部的流动党员实行开放，做到及时接收和管理，并且给予一定的教育，使得能够符合国有企业党建工作的基本要求。
2.4与时俱进，构建企业党建网络学习平台
随着网络科技的发展，企业党建工作传统的说教方法已经不适应当今时代的发展，因此必须借助于网络技术来开展党建工作。一是要把握好思想方向，构建网络学习平台。在当今网络高速发展的时代，要充分发挥网络阵地的作用，迅速占领网络阵地，将党章、党规和学习资料上传到网络上，让广大党员干部职工实现资源共享，阅读查看。二是要突出企业网络党建的作用。企业党建工作不是要服务某个组织或者某个人，而是要服务全体干部职工，让广大党员干部职工充分认识党建工作的重要性，充分激发广大党员干部职工的工作热情，将党建网络信息平台打造成党员干部信服、群众信得过的网络信息平台。三是要注重交流研讨。通过网上党建交流与合作，及时吸取先进单位的经验，实现信息共享，促进党建工作的创新。还要借助上级公司网站及时宣传企业党建工作取得的优秀成果，宣传企业文化、管理机制、道德模范，引导广大党员乐于关注热点和前沿党建理论，掌握企业党建工作的理论与实践，实现党员干部职工自主学习的目的。
2.5强化党组织在企业中的地位，切实发挥政治核心作用
强化党组织在企业生产经营管理中的参与权与决策权，不仅是党组织发挥政治核心作用的体现，也是提升企业竞争力的重要保证。一是要明确党组织参与决策的范围与职能。根据《企业法》和《公司法》等相关法规的规定，企业党组织参与重大决策的范围主要包括企业生产经营计划的制定、员工薪酬的调整和红利的分配、企业主要干部的选聘、考核与监督等方面，因此在这些方面企业党组织都要积极参与其中，切实增强党组织参与企业决策的能力。二是要采取渗透方式参与企业的生产经营。党组织参与企业的生产经营活动，不是要左右企业的生产经营，而是要把党的方针、政策贯彻到企业的生产经营当中去。因此党组织就要选派一些政治素质过硬、懂管理、懂经营的人员参与企业的生产经营活动，保证党的方针、政策在企业生产经营活动中落地生根，切实发挥党组织的政治核心作用。
结束语
随着企业改革的不断深化和市场竞争的日趋激烈，以及网络技术的发展，职工思想出现了多样性和复杂性，而一些党员干部思想观念落后、开拓创新精神不强、工作方式、方法陈旧，这就给企业的党建工作带来了新的挑战，使党组织在职工中的威信不断弱化，因此必须以改革创新精神来推动企业党建工作。
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作者简介：
杨军武、男、出生于1968年10月，大专学历，中共党员，现在陕煤集团神南产业发展公司机电设备维修中心工作。
论文作者:杨军武
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/7
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