摘要：国企党建是引领企业发展和经济建设的重要力量，是企业文化、经营理念的思想源泉。国企党建工作体现的是作为执政党的中国共产党对国企基层组织的领导，党建工作的开展关系到企业的核心价值观，关系到员工凝聚力、向心力的增强，也关系到国有企业的生产经营和经济效益的实现，最终决定或影响国企的改革与发展。基于此，本文对新形势下加强国企党建工作的途径和方法进行研究，以供参考。
关键词：新时代；国企党建；政治建设；引领作用
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言
近年来，党中央就加强国企党的建设做出了一系列重要决策部署。在全国企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了国企坚持党的领导、加强党的建设总的要求，强调指出必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现资产保值增值作为国企党组织工作的出发点和落脚点，以国企改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
1加强国企党建工作的原则
（1）坚持把改进国企党建工作的思路作为我国目前国企发展的根本任务。只有把坚持改进国企党建工作的思路作为方法论，才能制定出国企可持续发展战略的发展规划，大步推进国企的健康发展和长效持续的发展脉络。（2）坚持把强化国企领导班子建设作为根本责任。国企领导党委班子是国企党建工作和经营管理工作相结合的指挥中枢，只有建设强有力的领导班子，才能给国企党建工作带来生机和活力，才能助推企业改革发展。
2目前企业党建面临的问题
2.1无关论
改革开放已经四十年，国企早就实行了现代企业管理制度，董事会决定公司的一切事务，总经理负责企业的日常运营管理，国企党建与企业的生产经营根本就是“两张皮”，国外企业中没有设立执政党的党务机构也照样经营发展，企业党建与企业发展无关。
2.2主体责任考核机制不健全
对党风廉政建设责任制落实不到位等。党内之所以存在这些问题，根本原因在于党的政治建设虚化或缺失。因此广大党务工作者，要以更加务实的作风，把学习党的十九大和习总书记国企党建的重要指示精神作为当前学习的重要内容，结合企业的工作实际，实现企业发展与党建工作创新同步发展，为企业提供组织保障和思想动力。对于责任没有落实到位的必须严厉追责，对于工作开展扎实到位的必须给与充分的奖励和表彰，要从制度入手，形成可量化可执行的考核制度机制。
2.3人员薄弱
基层党组织的工作人员是企业党建思想政治工作中最重要的，但是，由于基层岗位的特殊性，不同单位的党员素质差异明显，对新事物接受能力比较低，知识更新速度较慢，对基层党建思想政治工作中的相关问题不甚了解，因而在政治觉悟和能力方面会有较大差别，进而影响到了工作质量。
2.4对党建工作的作用认识不充分
部分企业单位以经济利益为第一要务，过度重视生产经营建设，忽视企业内部思想层次和领导层次的建设，未能贯彻落实党的宗旨，也未将党建工作列入国企的重要议事日程当中，导致企业不断出现各式各样的问题，通常也不能及时处理或者找到相应的解决办法，致使企业的内部员工的工作方式、工作理念和实际发展所需相差较大。
3新时期加强企业党建的途径和方法
3.1提高企业单位对党建工作的重视程度
企业需充分认识到社会主义发展道路的中心环节，积极为社会主义经济建设服务，这需要正确认识党的理论方针和发展路线，故而应该将党建工作的建设和完善提上日程，使得企业内部员工以及各管理阶层对党建工作有清晰的认知，方可针对具体问题采取有效措施来解决问题，加快企业深化改革工作的落实。
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3.2加强对党员队伍的建设
企业在党员队伍建设的过程中，可从以下个方面着手：第一，抓好入党积极分子的培养考察。企业对入党积极分子的培养考察可按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育培养。第二，加大入党积极分子的培养力度。企业在对入党积极分子进行培养和教育的同时，也可建立入党积极分子培养教育档案和入党申请人信息库。并且企业在发展党员时要做到以下四点：（1）侧重发展先进工作者和劳动模范入党；（2）侧重发展高技能、高职称、高学历的员工入党；（3）侧重发展生产一线的技术骨干人员入党；（4）侧重发展企业高层管理人员入党。以此确保企业党员的质量。
3.3精心组织实施，科学开展党建工作项目化管理
（1）科学选题立项。各基层党组织通过党员职工提、基层组织选、上级党委点的方式，综合分析研判后科学确定党建工作项目，项目确定后在一定范围内公示。每年年初和年中分两次对党建项目进行集中申报，说明项目实施的背景、意义、思路、措施、预期目标和实施计划等，企业对申报的党建项目进行可行性、前瞻性和效益性综合分析评估，从中择优确定一批项目予以审核立项。党建工作项目化管理以支部为单位开展，各级党委、总支也可根据实际情况领题研究。（2）精心组织推进。按照“谁立项、谁负责”的原则，实施党建绩效管理与党建项目清单制管理，明确责任人、推进进度、主要内容、阶段目标等，确保党建工作项目高质量有序推进。各级党组织对申报立项的项目实行分级管理，并建立相应的工作台账和项目联系人制度，所属各企业党委班子成员至少联系一个项目。原则上一个项目在一个年度内完成。
3.4以整风肃纪为保障，营造良好政治生态
严肃党内政治生活，纠治“四风”不停止，反腐倡廉“永远在路上”。认真贯彻“八项规定”，持续抓好落地落实，以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差距，严格落实责任，完善督查和考核评价机制。紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多、调门高、行动少、落实差等“不作为”问题，采取过硬措施，坚决加以整改。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。严格落实机关党委抓党建的责任要求，强化机关纪委的监督责任，加强班子成员“一岗双责”。党内监督不放松，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
3.5要围绕加强党的先进性和纯洁性建设开展党的建设
先进性和纯洁性是党的建设的主线，是我党执政能力建设的基础和保障。当前，围绕这一主线开展党的建设，把制度建设贯穿其中，突出抓好党风廉政建设工作，完善党员干部廉洁从政的党内监督、群众监督的制度，以严格的纪律建设，强化全面监督的防线，来促进和保障党的先进性建设。
4结语
综上所述，国企的基层党组织，要结合企业发展现状和经济目标，进一步完善基层党建工作体系，优化企业基层党建工作方式，以强化责任落实为关键,完善和落实企业基层党组织建设责任制，以科学的考评机制为保证，加大对企业基层党组织评价考核的力度，塑造适合自己的党建工作机制，有效地发挥党建工作在企业管理发展中的作用。
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论文作者:陈永望
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第06期
论文发表时间:2019/7/31
标签：国企论文; 党建工作论文; 企业论文; 党建论文; 项目论文; 纪律论文; 工作论文; 《当代电力文化》2019年第06期论文;