刘斌 赵高飞 刘燕波
伊犁永宁煤业化工有限公司 新疆伊宁 835000
摘要：煤矿企业一直以来都被认为是劳动密集，技术水平比较薄弱，落后的地方，而煤矿的安全教育培训也是安全培训中的一个方面，使得从业人员在思想上对煤矿安全产生了一定的误区。为了使煤矿企业更好地发展以及从业人员的安全得到保障的前提下，开展安全教育培训，让煤矿企业安全培训的应用和发展具有一定的意义。
关键词：安全问题；教育培训
前言：
随着我国在各方面发展的提高，煤矿企业机械，电气等设备的不断改造创新，技术人才的培养，使我国在经济能力，技术水平上日新月异。但此同时，煤矿安全问题成为了众多企业中的一个焦点。也是国家，政府比较关心的问题。虽然国家曾花费大量的人力、物力和财力，制定出一系列的政策、方针和措施，但还是无法解决根本上的问题。本文主要论述，在煤矿安全培训方面的一些问题的探讨。
一、安全问题存在的几个方面
（一）从业人员违章作业
安全是人民生命健康和国家财产的基本保障。煤矿事故的案例数不胜数，而大部分原因是工作人员的违章，操作失误，安全意识不够强烈。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如检修设备不停送电，带电操作；对现有设备没有进行定期检查；维修，安装电器设备没有按照正规程序操作，我行我素，以至于电器设备出现失爆；井下运输设备时，人员不躲进避难硐室，依然行走；装运设备后不仔细检查，导致运输过程中出现矿车跑车现象；下井人员安全防护用品携带不齐全；井下私自拆开检修矿灯、照明灯；检修设备敷衍了事等都是造成安全隐患的因素。
（二）管理人员松懈
所谓“管理”是指管理人员对安全生产进行有计划、组织、指挥、监督、调控等一系列活动。而有人持着一些所谓的关系网，无视安全规程制度，管理人员睁一只眼闭一只眼，这完全没有考虑到安全的重要性，把“生命至上，安全发展”都抛到脑后。安全就是生命，安全就是效益，安全是人类生存发展中最重要的主题，安全生产是保障从业人员的生命和健康，给从业人员带来幸福，构建和谐，为煤矿企业的经济效益提高和持续长远的发展做出贡献。都明白煤矿井下都是黑暗、潮湿、狭窄、高危工作的地点，稍不注意就出现人身伤亡等重大事故，而管理人员的松懈，或一时的不经意让从业人员养成了习惯，久而久之，就会造成事故降临。
（三）从业人员安全意识不强
公司核心理念“用心做事，追求卓越”，不论做什么，都要用心做；安全理念“从零开始，向零奋斗”始终把安全放在第一。而一些事故的发生往往在于从业人员的安全性意识不够强烈，认为自己在煤矿很多年了，是一个经验丰富的老师傅，偶尔违章，一点小事故不用急着处理，有小隐患不及时排除，换电器元件、检修设备不停电，直接带电操作，遇事自己擅自处理，不向矿上汇报等。一旦出现事故，就会慌慌张张，不知所措。事故的发生多数在于这些平时不起眼的小事故积累成大事故，有时候一个违章，可能对于从业人员来说，当天白做了，甚至一个月的工资没了，回去如何面对家人。但是却没有想过如果因为自己的一点失误造成不可避免的事故，事情已经达到不可挽回的地步。
二、安全教育培训管理应该做好的几个方面
（一）加强安全培训教育工作
安全发展是构建和谐社会的必然要求。公司，区队不定时组织安全培训，搞好煤矿安全生产，必须树立“防为上”的思想，做好安全培训，加强从业人员的安全意识，扎实做好职员的安全培训教育工作，时刻牢记安全发展理念，扎实学好煤矿理论，并不定时地对职员学习安全理论知识进行抽查、考核，合理把理论用到实际当中，实践是检验真理的唯一标准，实现煤矿安全生产。
（二）提高自身安全防范意识
安全发展是提高改善煤矿安全生产的有效途径。煤矿要想提高经济效益，持续长远的发展，就必须做好从业人员的安全培训工作，加强从业人员的安全意识，提高职员的技能水平和安全事故的防范意识以及应急处理措施，做到多观察，多巡视，坚决做到不安全不生产，事故隐患不除不生产，事故责任人未得到处理不生产，未制订防范措施不生产。操作设备不带电操作，不论是井上井下都应该穿戴公司规定的工作服，不能因为在地面工作就不穿戴绝缘手套或者绝缘胶鞋。这就需要严格要求自己，提高自身的安全风险防范意识。遇到不良情况应及时向区队、矿上汇报，及时处理，避免事故的发生。
（三）加强管理人员对职员的监督
管理人员对违反规定，违反纪律的人员，应及时制止，并给予警告，严重的取消劳动合同。调度监控室随时要保证有人在岗，时刻注意地面井下人员情况，在井下一些死角，不容易发现、工作条件不好的、照明条件差的地点应安装照明灯、悬挂标志牌或者监控，以便于能够更醒目的发现，为安全多增加一份保障。管理人员更不能因为怕得罪人，不好意思或者而视而不见。管理人员要严格要求和执行，并且从自我做起，这是所有井上井下的人员负责，也是对自己负责。抓好安全培训，加强监督工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
（四）实行一对一技术培训
西部偏远地区的煤矿企业，职工很多是汉族和民族职工等一起共事，这就导致汉族和民族职工存在语言上的隔阂，无论是在语言，技术水平，生活中交流起来存在一定的困难。以至于有时候工作没法开展，要么就是开展进度慢，无法达到想要的结果。所以对此应加强职员在语言上的交流，说快了听不清楚，那就放慢速度，尽量使用普通话。加强培训，让会的指导，实行一对一技术培训，培训是要有耐心、有方法，确保共同学习，共同进步。虽说“师傅引进门，修行在个人”，在设备维护，检修，更换等一系列操作中，对不懂的设备不要轻举妄动，先搞明白此设备的名称、功能、用途、再逐渐分析故障原因。不懂就问，不会就学，师傅对学徒的疑问耐心解答，使之弄清楚故障原因，如何找到原因并及时处理。操作过程中应注意的细节问题加以强调，千万不能让学徒单独操作，以防安全事故的发生。严格按照规章制度操作，始终把安全放在首位，如此一来，既学到了基本操作技术，又保证了安全，又使自身懂得了安全的重要性。
总结：
无论你做什么，想要生活得精彩，生活得幸福。首先就得保证好自身的生命安全，有了健康，有了安全，才能拥有一切。安全工作没有捷径可走，只有实实在在的坚持制度，狠抓落实，从预防抓起，从细节抓起，大家共同参与，共同营造，强调自主管理，每日落实基础工作，安全工作才能做好。生命大于天，责任重于山。
论文作者:刘斌,赵高飞,刘燕波
论文发表刊物:《防护工程》2018年第30期
论文发表时间:2019/1/15
标签：从业人员论文; 煤矿论文; 管理人员论文; 井下论文; 事故论文; 操作论文; 设备论文; 《防护工程》2018年第30期论文;