拜泉县兴农镇人民政府 黑龙江拜泉164700，
摘要：当前，我国仍然是一个缺林少绿、生态脆弱的国家，森林覆盖率远低于全球平均水平，我国的林业发展面临着巨大的挑战。为了林业的可持续发展，加快林业的发展步伐，就需要对森林的培育模式进行创新，合理利用森林资源。本文就森林培育模式的改进措施进行深入讨论。
关键词：森林培育 模式 创新 改进措施
1.引言
2000年，我国开始投入实施天然林保护工程，不断加强对天然林的管理，一定范围地禁止森林砍伐，使得天然林调养生息。在2010年，我国政府部门增加保护成本，开始实施保护工程，不断加强对林业资源的培养和养护。政府机构对幼林培育开始实施试点项目，并且加大补贴力度，使得森林培育进入了一种全新模式。当前，我国仍然是一个缺林少绿、生态脆弱的国家，为了林业的可持续发展，加快林业的发展步伐，就需要对森林的培育模式进行创新，合理利用森林资源。
2.森林培育方法
2.1抚育采伐
间伐即为抚育采伐，主要有透光伐、疏伐以及卫生伐等。间伐的主要目的是调整林分密度和树种组成，优化处理林分结构，有效改善森林资源的生长环境，使得保留木能够依据林分发育和相应的森林培育目标适当去除一些林木。一些地区的涵养林和长防林处在长江流域的上游，抚育采伐需要伐除枯木和腐木。另外，还应该伐除对保留林木的正常生长有负面效应的林木。针对丛状萌生树进行定株抚育，需伐除一些相对弱小以及病态的林木，只保存生长健康的林木。
2.2修枝
修枝是除去林木下半部分的枝条，是人工抚育方式。在修枝处理过程中，要全面了解各种林分树木，根据具体情况开展不同强度的修建。修枝通常是要除去死枝和树冠以下1～2轮活枝。应当在树木高度的1/3以内进行修剪，同时注意保持枝桩平整。树木修剪的剪口不能伤害树干的木质部，也不能伤害其韧皮部位，重点保护包括珍贵稀有物种。
2.3补植
对于补植，选择森林郁闭度在0.5以下且有25m2以上的空地，同时应当选择质量优越或者生长速度较快的珍稀树种。在进行林木补植过程中，必须要保证不破坏原先的植被。
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2.4除草
在进行林木培育过程中还需要进行除草，主要是割除对幼树成长有负面影响的藤本植物和杂灌杂草，必须保持留茬高度在20cm以内。另外，保留对目标数没有影响的草本植物和灌木，以免出现全面割灌。
3.森林培育模式的改进措施
3.1实施分类经营
在现代社会不断进步和发展中，随着市场经济水平的提升，执行森林资源的分类经营，能保证经济效益、生态效益和社会效益的统一实现，满足人们对多样化林业需求的增长要求，保证林业工程各个工作的完善化。分类经营工作为林业改革和建设的要点，加强对森林分类经營工作的管理，结合森林的类型给予正确划分，是产业化建设和生态效益实现的前提条件，其中，主要根据森林资源的特点来进行分析。总体上可以将森林分为四个类型，分别为商品林区、重点生态林区、绿地林区、生态林区等。生态林能达到涵养水源、保持水土以及气候调节的作用，保证物种的多样化，促使生态环境的维护，以达到其作用的发挥和实现；绿化造林区域多处于公路、水渠地区周边，能降低噪音的产生，避免灰尘的增加，也能促使环境的绿化性；商品林多是进行商品经营活动，能为我国和社会提供一定数量的木材。所以，要确保森林分类经营管理，一定要保证林业生产技术水平的提升，为其提供更多的科技含量，确保以科学角度对工作指导。还需要加强对病虫害、火灾的防范，将科学技术生产作为主要思想，保证林业技术的稳定开发。
3.2控制采伐强度
因为采伐限额管理工作的执行，采伐强度不断增加，森林资源数量不断减少，其结构较为单一，尤其是生物的产量和质量直线下降。在这种发展模式下，导致地区内的生态环境受到很大破坏，从而引发沙尘天气和洪涝灾害等。为了改善这种状况，需要加强对重点林区的保护，保障采伐强度更合理，实现林区资源的迅速恢复。开展合理的抚育采伐工作十分重要，采伐强度的严格控制，需要选择科学的抚育采伐技术。砍伐和林木程度的保留，是结合采伐树木的株数量、蓄积量来表示。只有严格控制强度，才能实现有效的经营工作。一般情况下，要结合林分的实际生长条件和树木之间的数量关系详细分析，并在不同生长阶段，确定出树木的合理密度。对强度的控制，结合胸高直径、断面积、树高等，为其选择出适合的强度控制方法。同时，应给予多个要点的计算和分析，在合理的标准下，对采伐强度有效调整，在积极的
3.3遵循采伐原则
采伐树木需要遵循国家的相关原则和规定，尤其是成熟的木材采伐工作，需要结合地区的不同情况，分别执行择伐、皆伐和渐伐的工作。其中，在利用皆伐方式时，需要给予严格控制，保证在采伐工作中和次年内达到新造林的更新。防护林和具备特种用途的林木，特别是一些国防林、环境保护林和风景林，仅仅在抚育工作中，对其性质进行更新，保证采伐工作的完成。对于特种用途林，主要为一些古迹、革命纪念地或自然保护区林木等，这些地区是禁止采伐的。为了对其地区内的资源环境有效保护，政府需要制定严格的采伐管理制度，禁止采伐大量天然森林，确保天然森林资源可持续发展和建设条件下，实施有限采伐工作。在该种模式下，可以为其构建限额采伐制度。对采伐许可证进行严格审批，保证采伐程序的严格控制。在对采伐工作实际执行和开展中，避免保留林受到严重损害，也要禁止采伐区域外林木受到破坏。具体采伐的时候，也要加强对土地的保护，为其提供有效的林分生长条件，保证在林分采伐后，达到造林的更新目的，实现可持续化发展和建设。
4.结束语
综上所述，我国的森林培育工作起步较晚，传统模式下的林企培育管理以长期育种为重点，不仅影响了森林培育效率，更阻碍了森林质量的提高。在新的时代背景之下，林企应积极打破传统培育模式，加大无性繁殖等技术的应用频率，系统性地选择树种，利用无性繁殖、杂交育种等手段提高育种工作的质量，为森林培育工作提供良好的物种库。
参考文献：
[1]刘新兵.森林培育在生态环境建设中的重要性[J].农业与技术,2019(15):80-81
[2]董怀萍.论森林培育技术精准化[J].现代农业研究,2019(7):48-49
论文作者:秦艳宝
论文发表刊物:《科技新时代》2019年8期
论文发表时间:2019/10/14
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