广东佛山
摘要：近年来，我国经济发展迅速，城市人口不断攀升，国民对于住房方面的需要也在不断地提高，这对建筑工程提出了新的要求。目前，绿色、环保、节能减排成为了城市发展的目标以及基本点，保证城市发展的同时也要注意环境保护，才能够促进可持续发展。本文主要围绕推进绿色建筑工程管理的关键问题进行研究分析，希望可以找到最适宜城市绿色发展的建筑工程，能够为相关工作人员的后续研究提供一些建议。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题研究
引言
绿色环保是一个城市能否实现可持续发展的判断标准，只有符合城市整体规划，在不牺牲环境为前提下进行城市建设以及工程建筑，可能一个城市能够健康发展的重中之重。绿色的城市建筑环境优美，具有其独特的韵味，是其向外所展示的良好的形象[1]。由此可见，只有不断走可持续发展路线，才能使城市健康发展。本文主要分析了绿色建筑工程在推进与管理中的问题，且作出有效的措施探究。
1.绿色建筑工程管理中的问题
与普通的建筑工程相比，绿色建筑工程具备明显的特殊性，也因此，绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作存在差异。然而，现阶段我国并不存在完善的、针对性的绿色建筑工程管理体系，而这无疑是导致我国绿色建筑工程管理问题层出不穷的最主要原因。
1.1缺乏完善的保障体系
现阶段，我国绿色建筑工程管理主要遵循《节约能源法》和《建筑法》两部法律，虽然这两部法律中包含了绿色建筑管理的政策性条款，但政策大多制定于上个世纪，未能与时俱进的管理条例不能适应现代的绿色建筑管理，严重缺乏指导性和操作性。其次，《节约能源法》和《建筑法》并不针对绿色建筑工程管理，在管理职责划分、技术标准施行等等方面较为笼统，施工单位在落实绿色建筑工程管理过程中严重缺乏可以依据的“纲”，进而导致工程规律、施工流程、工程监理等等环节问题层出不穷，工程造假、弄虚作假等等问题屡禁不止，不仅严重的影响了绿色建筑工程的质量、绿色建筑工程管理水平的提高，更阻碍了我国绿色建筑工程事业的快速发展。
1.2绿色建筑工程管理缺乏重视度
受制于客观条件，我国人民对工程管理的重视度普遍不高，加之缺乏有效的推广手段，很多人至今未能正确认识绿色建筑工程管理的重要性。此外，由于绿色建筑工程管理未能与相关人员的经济效益相挂钩，以至于很多管理人员在落实管理工作的时缺乏必要的积极性和主动性[2]，绿色建筑工程管理的质量因此难以尽如人意。
1.3缺乏完善的管理评估体系
虽然近年来，我国在不断总结建筑评价体系经验的基础上构建了与绿色建筑工程管理相关的评估法规和标准。《绿色生态住宅小区建筑要点与技术指导》、《绿色建筑评价标准》等也发挥了一定的积极作用，但是从整体角度看来，大多数的管理评估法规和标准多倾向于技术评估，罕有涉及社会、经济方面的评估。在落实具体的评估工作时，环境保护被视为绿色建筑工程管理评估的唯一指标，而评估的范围也被局限于公共建筑、居民小区住宅等，应用实效较差。
1.4管理部门缺乏联系性
绿色建筑工程管理工作是一项涉及众多部门、众多单位的系统性工程，需要财政部门、劳务部门、民政部门、规划部门等紧密联系、协调配合。然而，在实际的管理工作开展过程中，上述部门各司其职，根本没有进行沟通交流活动，进而使得管理混乱，管理趋利避害、管理扯皮问题层出不穷。此外，管理者素质直接决定了管理工作的落实质量，而现阶段我国绿色建筑工程管理工作者大多缺乏专业的管理知识，管理素质和管理经验也较为匮乏，而这无疑制约了我国绿色建筑工程管理水平的提高。
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2.解决绿色建筑工程管理问题的措施
2.1健全法规政策
对于绿色建筑的管理和有效的控制，需要政府职能部门要发挥充分的作用，对建筑业的绿色工程管理要作出长远规划，协调好绿色建筑的审批、验收等工作，且健全绿色建筑的管理体系，在绿色建筑管理中加在宏观调控[3]，才能推进绿色建筑业的可持续健康发展。同时，政府要健全绿色建筑的法规，综合我国的绿色节能建筑业的实况，制定出一个长远的规划战略，不断加强完善绿色建筑的服务体系，使绿色节能建筑得到健康发展。
2.2健全评价体系
（1）制定出绿色建筑制度，建设中按绿色建筑的规范评价标准，评估建筑单位的资质条件，保证绿色建筑的施工完全且务资质条件，对不符合的建筑企业一律拒之门外，严格按绿色建筑的制度执行，对部分不备绿色建筑工程施工单位，不给于审批，使我们绿色建筑业得到健康发展。
（2）对绿色建筑工程管理要全面进行评价控制。绿然建筑从设计到施工再到质量验收都要一个完善的规范制度，评价管理落实到位。另个，对于建筑企业，要完善绿然施工的相关制度，制定科学绿色建筑工程管理评价体系。同时，绿色建筑质量管理的监理部门要发挥职能作用，注重绿色建筑评价管理，在招标、设计、施工这些过程中，都要严格执行节能标准，审批节能材料和施工技术，把绿色管理制度落实到位，方能提高绿色建筑的工程管理。
2.3强化队伍建设，提高管理水平
（1）在建设发展过程中，要不断扩展绿色建筑的专业管理人才渠道，为使达到绿色建筑管理的要求，要通过社会招聘、专业高校的录取等方面，强入大量的绿色建筑工程中管理人才，集结招聘施工和管理的双向人才[4]，从而提高绿色建筑管理的队伍建设，也提高了专业技术水平，推动绿色建筑工程管理的工作的顺利实施。
（2）作为建筑单位，要大量的对员工素质培训。若要提高绿色建筑的管理水平，建筑单位要加强对绿色建筑的施工、监理、技术、管理这类人员的素质培训，建立激励制度，把绿色建筑管理人员的绩效待遇和培训实况结合，严格把绩效工资制度和岗位技术等级工资制度落实到位。培养工作人员的节能环保的认识，要求全体员工参加培训，学习节能知识和技术，从而提高绿色建筑的管理水平。
2.4绿色建筑的管理部门的督导
（1）健全专业的绿色建筑管理组织。为使我国绿色建筑业的健康发展，要结合国情，建立绿色建筑工程管理部门，使绿色管理的质量水平得到提高，也使绿色建筑业的健康发展。
（2）建立绿色建筑的交流机制，使不同区域的绿色建筑交流合作[5]。不断学习国外的优秀经验。所以建立绿色建筑的交流平台，可以使国与国之间的绿色建筑技术借鉴，促使我国绿色建筑得到可持续健康发展。
结束语
绿色建筑工程管理是我国建筑行业发展的必然趋势，从全局角度看来，现阶段我国绿色建筑工程管理事业发展形势一片大好。但通过分析管理细节，我们仍然能够发现众多问题，积极采取措施解决问题已成“当务之急”。管理相关人员必须积极构建完善的保障体系、完善管理的评估体系，要加大管理部门的有效联系，还要提高社会对管理工作的重视度。只有针对性地解决了我国绿色工程管理工作中的问题，我国的绿色建筑工程才能够塑造出协调发展人类、环境、生态的绿色建筑，真正的服务于广大人民。
参考文献
[1]雷海涛.分析推进绿色建筑工程管理关键问题[J].经济研究导刊，2017，（09）：184-185.
[2]彭发英.关于推进绿色建筑工程管理关键问题分析[J].四川水泥，2016，（12）：140.
[3]甄凤.浅谈推进绿色建筑工程管理关键问题[J].绿色环保建材，2016，（11）：200.
[4]钟剑青.基于持续推进绿色建筑工程管理中现存问题的研究[J].建材与装饰，2016，（46）：150-151.
[5]吴明温.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].住宅与房地产，2016，（03）：151+172.
论文作者:蔡海鹏
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第16期
论文发表时间:2017/11/17
标签：建筑论文; 工程管理论文; 建筑工程论文; 我国论文; 健康发展论文; 管理工作论文; 建筑业论文; 《建筑学研究前沿》2017年第16期论文;