关键词：新形势 企业 政工 挑战与对策
引言
我国经济在不断的增长发展，尤其是近两年，我国的改革力度增强了，企业政工面对的困难和压力也越来越多了，许多问题已经暴露出来了，所以我们要在新形势的新的要求下，寻求新的发展，实现对企业的未来前景的发展进行有效的监控，改善其中的不良因素，消除其消极影响，从企业的思想工作上入手，消除消极因素所带来的影响，保证企业政工干部可以体现出他们的真正的实力，在新时期要做好企业的改革，保证企业的发展和稳固，为其奠定良好的基础，建立企业深化改革的相关政策，通过相关法律法规的制约努力推动企业改革工作的进度。
1企业政工在发展方面遇到的问题
（一）缺少人才，专业能力低
随着社会主义经济体制的不断改革，各个企业之间的竞争也越来越激烈了，企业在市场上必须要具有较强的竞争力和不断的壮大自己，所以企业肯定需要对经营管理方面的投资加大力度，提升企业的自我发展，与此同时，在政治上投入的时间和精力不足，缺乏对人才的培养，这两个因素是制约企业政治工作开展的阻碍因素，一个企业如果没有专业能力较强的人才，那么企业的政治思想就会缺乏规定的管理，有的企业根本没有成立政治工作管理的相关部门，升至有的管理部门的员工还是兼职，而不是固定的长期员工，他们对政治工作并不了解，严重影响了企业单位工作效率。
（二）对政工思想的关注力度不够
传统的经济体制对企业的工作要求比较高，政治工作在这个时期的工作效率是比较高的，但是自从改革开放后，由于现阶段我国的社会主义政治经济制度不断的发展，受到了市场经济的制约，许多都企业都忽视了政治工作的重要性，企业把经济利益放在了首位，不断的加大投资的力度，大力引进国外先进设备作用于生产劳动，这种情况直接导致了我国企业的政治工作水平处于下降的状态，严重地影响了政治工作在企业当中的高效开展。
（三）企业政工没有树立正确的认识观，与当前的社会实践相脱离
在社会经济制度的影响下，许多企业的思想还没有从改革前的状态转变过来，思想理念和相应的知识理论的学习还停留在原步，没有取得进步和壮大，不能够适应新时代的发展需求，与我们的现实社会实践相脱离。
（四 运用的方法单一缺少灵活性，与时代发展要求不符
现在虽然有的企业已经把政治思想作为企业工作的计划中的一部分，但是实行的效果并不满意，在政治工作的过程当中，教育方法过于死板，缺乏灵活性，不能够顺应时代的发展要求，大部分采用“满灌式”和“填鸭式”的方法进行教学，这种方法不能够提高员工对政治工作的学习兴趣，同时对工作的积极性也不高，有部分企业对政治工作的重要性认识不到位，直接导致了政治工作在企业中得不到有效的发展，和我国政治工作的创新与发展不和谐，从而阻碍了了时代的发展要求。
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2企业政治思想建设增强的有效的方法
（一）制定严格的思想工作政策
要想建造一个良好的企业的内部环境和发展的空间，企业首先就要先制定一个严格的思想政治工作政策，并且有效保证这些制度在实施的过程中能够有效执行，对表现优秀的员工给予及时的奖励，对于那些懒散的员工给予适当的惩罚，制定一个评分的表格，将员工的平时表现以记分的形式登记起来，给优秀的员工进行加薪升职，以优秀员比工作为榜样，让员工知道对企业做出的努力是可以得到一定的回报的，这样不仅可以提高员工工作的兴趣和积极性，同时也可以让员工之间形成良好的竞争，实现企业政治思想的共同发展。
（二）高度关注对人才的培养
首先，我们要高度关注对人才的培养，多招收一些年轻的专业的人才，大力推进企业政工工作的发展，在进行政工人才的选择时，不能盲目选择，必须要有目的性的选择专业性人才，积极引进国内外优秀的人才，大力培养具有鲜明特色和创造性的优秀人才。
（三）有效利用奖惩制度，提高政工工作的积极性
不同的企业有不同的要求，要有效的利用奖惩制度，提高政工工作的积极性，企业要根据员工的特点和实际情况，来展开政工工作，利用有效的方法充分调动员工工作的积极性和培养创新能力，有效利用奖惩制度，提高政工工作的积极性，对于那些表现优秀、工作效率高的员工，进行加薪升职的表扬，这种方法可以有效的激励员工，与此同时，企业可以制定合理有效的惩罚体制，帮助员工树立正确的岗位意识，增强员工的创新意识和责任感，由内到外，让企业的竞争力变强，从而在经济市场的竞争当中占重要地位。
（四）增强企业政治思想的有效方法
企业的政治思想工作需要做好初步计划，有效的进行管理，制定正式初步计划和总结计划的制定，按照计划，一步一步地进行实施，要对政治思想的增强方法进行不断的创新，加强企业政治思想的有效落实。第一，建立完整的企业政治思想的相关政策，建立健全相关的工作规定，对企业的政治思想建设的方法进行不断的创新；第二，把企业政治思想和我们的现实生活实际相联系，有效利用抖音、快手、微信和微博等新媒体的作用，来开展政治思想的有效传播；第三，改变企业政治思想工作的教育方法，改变以往的传统的讲授法式的思想政治工作教育方法，利用灵活多样的方法进行思想政治的有效教育。进行企业管理的时候，应该要注重以人为本，坚持把员工放在第一位，根据每位员工的特点和实际情况，制定不同的发展培养的方法，让员工树立企业就是家的理念，同时要高度重视对员工的政治思想的教育，建立完整有效的人才管理体制，尊重每个员工对企业提出的建议，帮助企业更好的发展政治工作。
（五）加强对员工的素质教育
企业在开展政治工作时必须重视对员工的素质教育，员工的素质教育会直接影响一个企业的政治工作的发展，所以企业必须要大力培养员工的政治工作能力，提高他们的素质教育，是他们发挥真正的作用。
结语
根据上面所论述的，随着时代的不断发展，企业做好政治工作是一个良好企业在市场上具有高度竞争力的必要条件，企业的政治思想教育受到了高度的重视，思想政治工作是企业进行运转和不断发展的重要条件，他直接影响着一个企业的竞争力度，所以企业在发展过程中，必须对政治工作的实施进行有效监督，重视以人为本发展理念，把培养人才作为一个企业的首要目标，建立一个工作效率高的政治工作队伍，利用这个工作效率高的队伍来不断开展政治思想工作，同时要制定正确合理有效的教育方法，要采用灵活多变的教育方法进行组织教学，有效的激发员工的学习兴趣，有利于促进企业的政治工作的有效开展，从而进一步提高了企业在经济市场上的竞争力度，帮助企业不断的壮大实力。
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论文作者:李丹
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
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