新形势下电力企业发展过程中面临着较多的机遇与挑战, 对电力企业自身的工作水平提出了更高的要求。在此形势影响下, 为了保持电力企业良好的生产效益, 维护好企业的社会形象, 应加强其纪检监察工作能力建设, 并运用科学的策略不断提升电力企业这方面的工作能力。基于此, 本文就电力企业纪检监察工作能力建设的提升策略展开论述。
关键词： 电力企业; 纪检监察; 工作能力; 策略;
结合电力企业纪检监察工作能力的实际概况, 采取有效的策略全面提升该工作能力, 有利于保持现代电力企业良好的廉洁效果, 促使电力企业能够强化自身的服务意识及责任意识, 更好地为广大群众及经济社会发展做出必要的贡献。因此, 需要提高对电力企业纪检监察工作能力的正确认识, 在不同的策略支持下, 为其建设目标实现提供保障。
1 纪检监察工作在电力企业中的作用分析
为了不断提升电力企业纪检监察工作能力, 实现其建设目标, 应了解纪检监察工作在电力企业中的作用, 从不同的方面进行有效分析。具体包括以下方面:
(1)从制度层面考虑, 纪检监察工作落实, 可以为电力企业长远发展注入活力, 促使电力企业内部能够逐渐形成良好的工作氛围, 为自身的持续发展提供保障。同时, 电力企业发展中纪检工作水平的不断提升, 能够为电力企业生产计划实施提供科学指导, 将党和政府部门廉政工工作内容逐渐渗入到电力企业发展的各个环节中, 逐步实现企业长远的发展目标。
(2)在电力企业干部建设中发挥着重要的作用。结合电力企业干部建设的实际要求, 落实好纪检监察工作, 将会强化企业干部的廉政意识, 不断提升他们对廉政建设重要性的正确认识, 并加强电力企业员工综合素质的有效培养, 为企业廉政工作顺利开展打下坚实的基础。与此同时, 基于纪检监察工作下电力企业干部实际作用发挥及纪检监察工作机制的建立、实施, 能够指导不同工作岗位上的员工按期完成各项工作, 强化自身的责任意识, 自觉履行应有的义务, 确保企业生产计划的深入推进。
(3)能够为电力企业制度的规范化运行提供保障。在纪检监察工作的指导下, 电力企业不同部门的工作人员能够对自身的工作范围及内容有着更多的了解, 降低实践过程中的问题发生率, 采取有效的措施进行处理, 从而为电力企业制度的规范化运行提供保障。同时, 电力企业通过开展纪检监察工作, 能够对整个生产经营过程进行严格的把控, 对自身既有的管理机制与工作机制适用性进行科学评估, 促使经营过程中所需的制度能够更加规范。除此之外, 电力企业纪检监察工作作用下所形成的制度, 能够为企业处理员工违规行为提供科学指导, 促使企业的整个生产经营过程趋于规范化, 在良好的经营模式中获取更多的利润。
2 电力企业纪检监察工作现状分析
通过对电力企业纪检监察工作现状的深入分析, 可知其中依然存在着一定的问题, 给企业长远发展带来了阻碍作用, 影响着电力企业生产目标实现。这些问题包括以下方面:
(1)纪检监察人员综合素质有待提高。部分电力企业纪检监察工作人员实践过程中由于缺乏必要的责任意识, 自身的工作能力难以达到具体工作岗位要求, 导致纪检监察工作开展难以达到预期效果, 加大了这项工作落实过程中的问题发生率。同时, 一些电力企业部门领导对于纪检监察工作落实的重要性认识不足, 未开展相应的培训活动, 间接地降低了企业纪检监察工作水平。
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(2)缺乏有效的纪检监察工作机制。为了使纪检监察工作实践过程中能够落到实处, 需要电力企业结合自身的实际情况, 建立高效的工作机制并不断完善, 给予纪检监察工作落实科学指导。但是, 当前某些电力企业既有的纪检监察工作机制缺乏适用性, 难以对具体工作开展进行有效监督, 且部分工作机制过于形式化, 间接地降低了电力企业纪检监察工作效率, 致使其实际作用难以发挥, 未达到与时俱进的工作要求。
(3) 纪检监察队伍建设有待加强。当前电力企业纪检监察队伍中存在着专业能力参差不齐的问题, 影响着电力企业长期的稳定发展。部分电力企业实践过程中对于纪检监察人员缺乏必要的技能培训, 致使这些人员的业务水平难以真正提升, 思想觉悟需要进一步的提高, 需要电力企业运用科学的策略进行处理。
3 电力企业提升纪检监察工作能力就建设的策略分析
3.1 全面提高纪检监察人员综合素质为了使电力企业纪检监察工作能力能够达到企业长期发展的实际需要, 应充分发挥纪检监察人员的职能作用, 促使这项工作落实中存在问题得以及时处理。实现这样的发展目标, 需要采取有效的措施全面提高纪检监察人员综合素质。这些措施包括: (1) 开展专业的培训活动, 强化电力企业纪检监察人员责任意识, 促使他们能够对自身的工作性质有着正确的认识, 给予这项工作开展必要的保障; (2) 完善绩效考核机制, 对不同纪检监察人员的实际工作表现做出客观评价, 降低纪检监察工作问题发生率; (3) 建立高效的激励机制, 调动供电企业纪检监察人员的工作积极性。
3.2 健全纪检监察工作机制
在有效的纪检监察工作机制作用下, 能够为电力企业纪检监察工作顺利开展提供科学指导, 促使这项工作实际作用得以充分发挥。因此, 电力企业应根据自身的实际情况, 健全纪检监察工作机制。具体表现在: (1) 对既有的工作机制进行不断优化, 强化纪检监察机制建立过程中的创新意识, 增强其适用性; (2) 将实践过程中获取的经验及相关的理论知识融入到电力企业纪检监察工作机制中, 丰富这些工作机制内涵, 从而为企业生产计划顺利实施提供保障。同时, 应对健全后的纪检监察工作机制应用效果进行综合评估, 争取做到与时俱进。
3.3 加强纪检监察队伍建设
电力企业纪检监察工作开展中对于高素质的纪检监察队伍依赖性强, 需要企业在长期的发展过程中逐渐打造出整体素质良好、实践经验丰富的纪检监察队伍, 确保与之相关的工作能够落到实处。具体表现在: (1) 电力企业应定期对纪检监察队伍的思想状况进行分析, 了解不同人员的思想觉悟, 确保国家的各项方针政策能够渗透于企业的生产环节中; (2) 定期组织纪检监察人员及其它员工参加技能培训活动, 实现对各类实际问题的科学处理; (3) 用高标准、创新化的方式加强监察队伍建设, 确保纪检监察工作质量可靠性。
4 结语
综上所述, 这些不同策略的灵活运用, 对于电力企业纪检监察工作能力建设至关重要, 关系着企业未来的战略部署及生产计划的安全实施。因此, 未来电力企业发展中应给予其纪检监察工作能力建设足够的重视, 并注重不同策略的灵活运用, 促使企业能够处于稳定、高效的发展状态, 全面提高经营活动开展中的市场综合竞争力。
参考文献
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论文作者:梁立民
论文发表刊物:《中国电业》2019年第21期
论文发表时间:2020/4/15
标签：电力企业论文; 纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 工作机制论文; 企业论文; 过程中论文; 《中国电业》2019年第21期论文;