安徽省太和县人民医院 安徽太和 236600
摘要：医院的职工思想建设是医院管理中不可缺少的重要组成部分，做好思想建设不仅能有效促进职工间的和谐发展，而且还能缓解日益紧张的医患关系，因此，医院应在大力提高医疗技术的同时，大力加强职工的思想建设。本文以加强医院思想建设的作用为出发点，重点阐述医院思想建设的规律和原则，以便能制定各种措施以提高职工的思想道德水准，使医院各项工作得以和谐发展。
关键词：医院；思想建设；规律；原则
前言
习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调，健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。我们党从成立起就把保障人民健康同争取民族独立、人民解放的事业紧紧联系在一起。医院作为守护广大人民群众身体健康的主战场，医生作为奋斗在救死扶伤的第一线，是最为重要的两个要素，长期以来，很多医院都比较注重改善就医的硬件设备和提高医护人员的业务素质，但是往往对于思想建设这一政治素质关注的不多，有的也是敷衍应付，导致一条腿长一条腿短，医者仁心，一个医术高超的医生往往也是一个对于病人悲天悯人的人。
1.加强医院思想建设的意义
医疗卫生事业的发展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素质的职工队伍，把两者融为一体，在新时期党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫生事业才能健康地发展，更好地保护生产力。医院思想建设工作能够有效的推动医院自身健康发展，促进医疗水平的提高，为深化卫生体系改革奠定基础。积极开展医院思想建设可以促使医务工作者提高自我要求，转变工作作风。医院思想建设在医院的发展方向、医院全体工作人员的政治觉悟、医院管理以及医院的文化建设等各个方面发挥着积极作用。
2.医院思想建设的规律
2.1与医院改革发展相结合的规律
目前，医院正面临医药卫生体制改革的深水区，这就要求思想认识上要跟上新的形势，更要有鲜明的时代气息，结合医院改革，不断探索医护人员思想变化的表现和规律，众所周知，思想建设离不开人，是以人为核心，对于一些认认真真说假话，扎扎实实走过场的形式主义，绝大部分医护人员都会深恶痛绝，进而产生抵触心理。因此，我们在加强医院思想建设的时候，一定要注重以人为主，从正面进行指导，巩固我们的建设阵地，力争营造良好的和谐文化氛围。内化于心，外化于行，才是我们思想建设的最终目标，也是我们应该遵循的规律【1】。我们首先坚持正确思想引导，弘扬主旋律，颂扬真善美。其次要发挥领导干部的模范带头作用。最后要保障员工基本权益，创造和谐工作环境。
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2.2 与医院科学管理相结合的规律
多层次、多部门、多结构、多技术的人员构成繁杂而又相互联动的医院整体，思想问题、工作矛盾、利益驱动充实在整个管理环节之中，应靠单纯的经济手段、行政命令工作，使全体医护人员心往一处想，劲往一处使，增强其使命感、责任感和主人翁意识，凝聚人心，形成与医院荣辱与共、休戚相关的共同体。必须针对客观存在的人民群众反映强烈的医德医风问题，建立健全一套完整的可操作性强的规章制度，要坚持用制度管事管人，建立一套规范的德、能、勤、绩考核制度，通过末位淘汰制来提高管理效能，促使大家爱岗敬业，勤奋工作，热情对待患者，精心搞好医疗护理工作。建立监督制度，接受人民群众监督【2】。
2.3 与行风建设相结合的规律
卫生行风建设是人们关注的热点话题，要充分发挥思想政治工作的优势，加强对医护人员的医德、医风教育，培养医护人员的先进思想和优秀品德，引导和帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，反对拜金主义、享乐主义，自觉纠正和抵制不正之风，全面提高医疗卫生服务水平，保证医院的健康发展。此外，应加强立法保护医务工作人员从事医疗活动的正常运作，减少社会上越来越多的如殴打医护人员，打砸破坏医院设备的情况发生，建设和谐的医患关系，以便为建设医德医风营造一个良好的社会环境【3】。
3.医院思想建设应遵循的原则
3.1坚持以病人为中心原则
“以病人为中心”，是医院一切工作的出发点。作为医院工作重要组成部分的思想建设工作，也必须围绕、服从和服务于这个中心。“治病救人，救死扶伤”是医护人员的天职，也是医护人员最起码的职业道德；同时，随着社会的进步、经济的发展，人们的健康意识不断提高，对健康服务的要求也越来越高，以医疗为中心的服务模式已不适应新的形势。要顺应新时期的要求，就必须推行以病人为中心的服务。随着时代的发展，人们对医疗服务的需求和对看病的观念发生转变，不但注意保障自己的权利、关心用药是否合理、收费标准是否公开，同时还把医疗质量、技术力量、服务功能、收费价格、环境优美、社会声誉等作为就诊的条件。
3.2 坚持“发展是第一要务”的则
“发展是硬道理”“发展是第一要务”。医院要发展，除购置先进医疗设备、引进新技术和培养人才外，最重要的一条是挖掘“人”的主观能动性。因此，医院思想建设必须贯穿“发展”这条主线。一是教育医护人员增强“发展”意识，树立全局观念；二是教育医护人员努力工作，用实际行动推动“发展”；三是教育医护人员正视和克服前进中的困难，促进医院的各项事业持续、稳定地向前发展；四是教育医护人员珍惜医院的发展成果，正确处理好国家、集体、个人三者的关系。
3.3坚持以人为本原则
医院的思想建设，应该贯穿在关心职工、爱护职工、替职工谋福利、急职工之所急的各种具体行为事务当中。对于不同医院不同年龄的医护人员，要因人而异，因势利导，一切以职工的心理和情感关注为中心。利用各种平台和载体开展思想道德工作，如通过联谊会、运动会等多种场合和载体，对职工进行隐性宣传教育；运用医患换位思考方式进行思想道德工作，如通过医生服务病人一天、医生体验住院一天等换位的方式来唤醒医务人员的职业道德感和使命感，这样，既提高了医务人员的思想素质，又能改善紧张的医患关系等等【5】。
结语：
医院的思想建设关系到人民群众的切身利益，关系到医疗行业的发展，必须不断加强建设，加强医德医风建设，是一项长期的、系统的、复杂的工程，有些问题也不是仅仅靠卫生行业自身就能根本解决，还需要全社会的共同努力，医生和患者相互尊重，相互理解，进而相互信任，我们相信随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国家宏观调控机制的进一步健全，市场运作的进一步规范，以及国家治理腐败的力度进一步加强，医院坚持社会主义的医德原则和规范，坚持患者利益第一，社会效益优先的原则，坚持深化医疗卫生改革，不断地研究新情况，解决新问题，与时俱进，勇于创新，就一定能搞好新形势下的医德医风建设，促进卫生行业作风的根本好转。
参考文献：
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[3]罗丽. 新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J]. 学理论，2014（9）：294-296.
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[5]郁忠德. 新时期医院思想政治工作求真务实求实创新的思考[J]. 现代企业文化，2014（26）：36-36.
论文作者:祝振华
论文发表刊物:《健康世界》2017年14期
论文发表时间:2017/10/10
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